美国大学有专职辅导员吗
❶ 我想去美国上学,听说美国的大学没有辅导员,那么谁负责学生请假,奖学金之类的事情
我在中美都读过本科抄,美国大学并没有袭班级制度,所以并不需要人来管理班级,课程由你所选的课所属的department安排,如果你需要咨询,美国大学提供专职的advisor来解答问题。
我同意你的观点,辅导员确实对中国高等教育危害极大!建议早日废除辅导员制度,让这些不学无术的人失业!
❷ 大学的专职辅导员是一个什么性质是名正言顺的老师么
专职辅导员是指在院(系)专职从事大学生日常思想政治教育工作的人员,包括院(系)党委(党总支)副书记、学工组长、团委(团总支)书记等专职工作人员,具有教师和管理人员双重身份。
专职辅导员围绕学生、关照学生、服务学生,把握学生成长规律,不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养;引导学生正确认识世界和中国发展大势、正确认识中国特色和国际比较、正确认识时代责任和历史使命、正确认识远大抱负和脚踏实地。
(2)美国大学有专职辅导员吗扩展阅读:
辅导员应当符合以下基本条件:
1、具有较高的政治素质和坚定的理想信念,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏感性和政治辨别力;
2、具备本科以上学历,热爱大学生思想政治教育事业,甘于奉献,潜心育人,具有强烈的事业心和责任感;
3、具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备,掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识,掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法,掌握马克思主义中国化相关理论和知识,掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识,掌握有关法律法规知识;
4、具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,及教育引导能力、调查研究能力,具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力;
5、具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律。
❸ 美国大学里有辅导员吗
有的~
他们会提醒学生注意美国打工的原则,国际学生的一些不同要求之处。
很高兴为回你解答答,祝你学习进步O(∩_∩)O
有不明白的可以追问!如果认可我的回答。
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❹ 大学辅导员属于学校的正式编制吗
属于的复,大学辅导员属于学校制的行政编制,待遇是中等水平,略低于人民教师。具体多少要看地域和什么学校了。聘用3年满后可以到机关工作,也可以去教课,当然可以继续当辅导员。
辅导员的基本要求:辅恪守爱国守法、敬业爱生、为人师表的职业守则;围绕学生、关照学生、服务学生,把握学生成长规律,不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养。
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高校辅导员要与与导师、校医院、心理、职业指导中心合作,在教育行政部门和学校缺乏统一标准体系情况下,主动沟通,从一年级就建立一定的职责体系,必要时交给他们处理。包括:
学习辅导——理解能力、成功学、时间管理辅导等;
生活辅导——保健、贫困生生活、心理、班级社团指导等;
时事政治教育——学生时事政策报告会 ,形势与政策课;
理想信念教育——与生涯规划、就业指导相结合;
事务管理——签字管理、学生权益保护、意外事故处理、贫困生、奖学金管理。
❺ 大学班主任和辅导员有区别吗需要什么学历
有区别的。都需要本科以上学历。
辅导员:
辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的教师。每个辅导员一般管理一个或数个班级。
基本条件
1、具有较高的政治素质和坚定的理想信念,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏感性和政治辨别力;
2、具备本科以上学历,热爱大学生思想政治教育事业,甘于奉献,潜心育人,具有强烈的事业心和责任感;
3、具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备,掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识,掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法,掌握马克思主义中国化相关理论和知识,掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识,掌握有关法律法规知识;
4、具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,及教育引导能力、调查研究能力,具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力;
5、具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律。
班主任:
班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师,它是一个班的组织者、领导者和教育者,也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。它与任课教师区别在于任课教师只负责本学科教学,而班主任除此之外全权负责管理一个班级。大学班主任一般需具备本科以上学历。
班主任的基本任务是:按照德、智、体、美全面发展的要求,开展班级工作,全面教育、管理、指导学生,使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、身心健康的公民。
1、学期开始
制定班主任工作计划,确定工作的重点,安排好各项工作
2、了解和研究学生
研究每个学生的思想品质、学业成绩、才能特长、性格特征、成长经历以及家庭情况、社会生活环境等。掌握学生集体的发展情况、干部情况、班风、主流与倾向等,为自己和其他教师的工作提供依据。
3、学生学习成绩
协调班内各任课教师之间的关系,互通情况,统一要求,改进教学方法,制订课堂常规,建立批评表扬和学生学习手册等制度,共同促进学生提高学习成绩,掌握学习方法
4、关心学生的生活和健康
要教育学生养成良好的生活习惯和卫生习惯。要配合有关教师开展好课内外体育活动
组织学生参加公益劳动
培养学生正确的劳动观点、劳动态度、劳动习惯和为人民服务的精神;并关心学生的健康和安全。
5、组织班委会工作
有计划地组织好班委会活动;充分发挥全主动性、积极性和创造性。依靠并指导共青团、少先队做好工作。既要尊重团、队组织的独立性,又要充分发挥它们的组织作用,使团、队组织成为班集体的核心。
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辅导员基本要求:
辅恪守爱国守法、敬业爱生、育人为本、终身学习、为人师表的职业守则;围绕学生、关照学生、服务学生,把握学生成长规律,不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养;引导学生正确认识世界和中国发展大势、正确认识中国特色和国际比较、正确认识时代责任和历史使命、正确认识远大抱负和脚踏实地,成为又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。
班主任工作意义:
班主任是班集体的组织者和领导者。班主任是在教育活动中行使管理和育人职责的。因此,班主任首先要用自己的学识、人品、工作态度、教学方法等因素去影响和感染学生,从而树立自己的威信,充分发挥班主任在班级中的影响力。
其次,班主任通过组织各种班级活动,在活动中既加强了师生之间的沟通,又增进了学生之间的友谊,形成良好集体的氛围。同时,班主任引导学生主动参与班级管理,培养学生的参与意识和独立工作的能力。
班主任的本职工作是对本班学生进行全面发展的教育,对学生的全面发展肩负重要责任。班主任教育学生学会做人、学会做事;要善于发现学生的个性特点、兴趣爱好,挖掘他们的潜能;要启动学生的积极意识和进取心,引发他们产生求知的欲望和需求,形成自我教育的要求和能力;要利用和创造条件为学生的发展打下坚实的基础,使学生在德、智、体、美各方面健康和谐地发展。
❻ 国外的大学辅导员叫什么名字
没有类似的职务,非要找一个的话就是counsellor就是管心里咨询的,或说做思想工作的
❼ 去美国大学累吗
我觉得出国很累,但我室友觉得出国比在国内舒服多了。我觉得这取决于多方面因素。
第一,你对自己的要求。在美国,除了你,你的任课老师,和你的辅导员(advisor)以外,没有第四人可以在没有你的许可下知道你的成绩。包括你的父母。他们要想问学校要你的成绩必须有你的批准。所以,如果你不想好好学,想管你的人不知道你的情况,知道你的情况的人根本不管你。你有充分的自由。如果你每门课都想拿A,那么你会很累,一般要每天8点起床,一直学习到晚上12点,而且周末也要用来学习而不是party和购物。这应该不比高中轻松太多。如果你每门课拿B就万岁,那么你按时去上课,下课完成作业就足够了。
第二,美国的累更体现在节奏上。国内高中的学习,大约就是早上按时到校,上课时坐在自己的位子上,至于干什么,那是你的事,你如果不听讲,玩手机,甚至睡觉,老师都不知道。所以在国内上高中虽然学习时间长,但节奏是很低的。但美国的课程多是十几人的小课,还有很多大家讨论的研讨课。老师讲的东西也很快,通常都是一笔带过,或者直接奖一些习题。你要是不预习,或者上课走神了,就很难跟上。所以这逼迫你上课全神贯注,不敢眨眼,一只要听,要记。虽然我每天平均只有3小时的课,但我觉得者甚至比高中上一天的课还累。
第三,美国的假期很长,大约有四个半月,而国内的假期很短,大约只有两个月,而且两个月还会用来上补习班。但美国假期的四个半月并不是设计让你玩的,而是让你按照自己的兴趣找一些实习或科研。如我以上所述,实习和科研都应该算高节奏工作,而补习班属于低节奏。所以如果你找到了科研和实习,你的假期就只剩下一个月了,其他时间都是高节奏工作,你当然就累了。否则,如果留在家或者出去玩,去美国上大学当然就很轻松了。
所以美国累不累完全取决于你自己。你对自己要求高当然就累,甚至比高中还累;你对自己比较放松,当然在美国学习也会比较轻松。
❽ 美国高校设立不设立学生辅导员的如果设的话英文应该怎么称呼
美国的高校没有辅导员这个职位 但是有相应的为学生提供专业的辅导咨询服务的学生事务工作者。 这些人叫做counsellor
❾ 大学辅导员一个月能有多少工资呢
大学辅导员一个月工资4000左右,不同的学校会有所差异。
大学辅版导员的作用和高中的班权主任差不多,但是大学辅导员的工作时间比高中班主任的更少更自由。高中班主任要陪着学生上早晚自习,一天要去教室巡视好几圈,还要给学生上课,但是大学辅导员就不用了,他们的工作相对清闲。
有很多大学辅导员都是在读研究生或者博士生,他们可以一边学习一边工作,既学到了又能挣到比较乐观的工资。
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大学的辅导员一般都是研究生或者是硕士、博士生,他们的工作主要有开展班级管理,进行就业指导,维护心理健康等。
大学辅导员的工作是十分轻松的,因为大学辅导员面对的是大学生,大学生往往都成年了,没有中学生那种青春期的叛逆,而且大学生也又其自身的逻辑判断能力。
大学期间的班级管理都是依靠班干部进行组织,班干部可以帮助辅导员减轻很大一部分负担。并且大学生和辅导员其实年纪相差不大,不会存在太大的矛盾。
❿ 大学的辅导员是什么概念
辅导员介绍
一、高校辅导员发展简史介绍
1961年,党中央庐山会议上出台专门文件,提出在各高校设立专职辅导员,并得到实施;文化大革命期间,思想政治工作被"四人帮"利用,思想政治工作声誉遭到破坏;1978年,国家教委出台文件,在高校恢复辅导员制度,因原先文革前思想政治工作人才(包括辅导员)转岗严重,于是以专业教师兼职为主担任政治辅导员,辅导员工作不在仅仅停留在政治工作上,逐步向思想政治教育转变。 1987年,也出台过改进和加强大学生思想政治教育工作的文件,政治辅导员工作定位依旧没有变。 一直到九十年代,随着改革开放的深入,高校也出现了很多新情况,比如帮困工作、心理辅导、职业辅导等工作也成为了辅导员工作的一部分。 进入21世纪,党和国家越发重视思想政治教育工作,00年、04年分别出台文件促进大学生思想政治教育工作。尤其是04年16号文件,拓展了辅导员职能,"帮助学生解决实际问题"作为一项职能写进了文件(包括帮困、心理、就业、生涯规划、人际关系等),并从很多方面为辅导员的出路和保障作出了努力。
二、高校辅导员工作队伍定位(宏观角色定位)
十六号文件指出"思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。大学生思想政治教育工作队伍主体是学校党政干部和共青团干部,思想政治理论课和哲学社会科学课教师,辅导员和班主任"。"辅导员、班主任是大学生思想政治教育的骨干力量,辅导员按照党委的部署有针对性地开展思想政治教育活动,班主任负有在思想、学习和生活等方面指导学生的职责"。一般情况下,在上海地区辅导员职责包含了班主任的职责。
十六号文件配套文件《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》指出:"辅导员班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分,是高等学校从事德育工作,开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。""专职辅导员总体上按1:200的比例配备。"
由此可见,除了"思想政治教育工作骨干"(78年以来)以外,当前辅导员工作队伍定位有几个新的地方:
1、 专职辅导员队伍也属于教师队伍。
2、 大学生健康成长的指导者和引路人。
党和国家高度重视辅导员队伍建设,形象称为党的"近卫军",这支队伍有待在核心业务上对自身进行更好的具体定位。
三、高校辅导员角色定位(微观角色定位)
经过初步研究,某高校校凝练辅导员核心业务,提升辅导员思想政治教育实效性,提高辅导员在辅导方面的专业技能,将辅导员业务定位为三大块(思政教育、班级管理、咨询服务):
1、思想政治教育[教育]--根据十六号文件归纳如下 :
·马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想的教育
·公民素质教育(民主法制、人文素养)
·学校规范教育(校规校纪律等)
·道德教育(《公民道德建设实施纲要》,为人民服务、集体主义、民族精神)--班级和园区自我管理、自我服务过程中的引导
·时事政治教育--学生时事政策报告会 ,形势与政策课
·理想信念教育--与生涯规划、就业指导相结合
2、 班级管理(管理)--学生自我管理外需要辅导员把握的事务
·队伍管理(党、团、班)--建议采取民主化管理,作好授权工作(主要由学生自我管理,避免沦为大班长),将工作重点放在培训和设计激励上。
·信息管理--学生各类个人信息汇总,为学生建立个人信息档案库,包括学籍信息、成绩信息、道德信息、生理信息、心理信息、诚信信息、生涯规划信息
·日常规范管理--主要靠寝室规范和班级规章来协调
·事务管理--签字管理、学生权益保护、意外事故处理、贫困生、奖学金管理
3、 辅导咨询(服务)--与导师、校医院、心理、职业指导中心合作,在教育行政部门和学校缺乏统一标准体系情况下,主动沟通,从一年级就建立一定的职责体系,必要时交给他们处理。
·学习辅导--理解能力、成功学、时间管理辅导等
·生活辅导--保健、贫困生生活、心理、班级社团指导等
·生涯辅导--个人生涯规划设计、就业指导等
辅导员加油站是高校辅导员进修学校,是高校辅导员的良师益友,那里是高校辅导员的"家"。
里面有高校辅导员工作计划,辅导员工作总结,辅导员班级管理,辅导员心理健康教育,辅导员成长日记,辅导员聊天室,辅导工作论坛,另外还有辅导员职业发展,辅导员与学生交流。
使命:提供优质的信息和资源,帮助辅导员解决困难,促进辅导员的发展和成长。
目标:建立辅导员的网上工作阵地,打造辅导员的网上家园。
战略目标:
1、收集和整理学生工作的材料,建立辅导员工作知识库;
2、建立辅导员经验交流和资源共享的平台;
3、推动辅导员理论工作研究,承担相应课题项目;
4、筹集建立辅导员发展基金,促进和支持辅导员的发展要求;
5、建立和传播标准,改进辅导员的工作环境,提高辅导员的工作质量和效率;
6、与其他组织建立互助的关系,为辅导员提供更多的外围服务。