天津大学辅导员招聘2015

⑴ 天津大学的合同制辅导员能有机会转成事业编吗求知情者回答。

事业编制需要考试获得，合同人员不能转成事业编制。

《事业单位人事管理条例》第八条规版定，事业单位权新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第九条规定，事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

(1)天津大学辅导员招聘2015扩展阅读：

《事业单位人事管理条例》

第十二条

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三条

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第十四条

事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

第十五条

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

⑵ 天津大学管理岗位招聘

我最后没留天大，呆了一段时间走了，合同制和事业编待遇差别不大，管理岗不专可能属给你事业编，派遣制的待遇可能要差一些。天大总体来说不错，待遇比较好，人们素质也挺高，各项规章制度健全，做事都能找到依据，如果没什么特别好的我建议你留下

⑶ 天津大学招聘辅导员为什么都是合同制

因为编制的现在越来越多的给关系户了,当然还有合同制的工资低。成本低的原因。

⑷ 天津大学招聘辅导员现在开始笔试了吗

20号笔试

⑸ 天津大学辅导员薪酬待遇

工资不会很高的，应该不到3000.
虽然是合同制，但跟普通老师的福利差不太多，该有的都有
现在这个社会，这也算个不错的职位
这个辅导员竞争也很大的
祝你成功吧