宿舍辅导员面试
⑴ 哪位高手能帮我解答下这些 辅导员面试 的问题啊简答就行了~先谢过大家了~~
1.问问他们为什么反对，然后把自己的理由充分而生动的说给他们专，让他们不能说支持属，但是也不会反对。
2.做思想工作后。点名胜任。
3.学校一定要参加，就算热情不高，也必须参加。和学分挂钩！和申请各种名额挂钩！和升本或者考研挂钩！！！！
4.谈心是一个很好的了解学生的途径。可以没事多和学生接触接触。
5.对其进行开导，关心。
6.上课必须按时到班，晚上必须回寝室！和学分挂钩！
7.要开证明，居委会，民政局（社会很黑暗的。。。。。。。）
8.特困生远远大于贫困生！
9.和学分挂钩！和申请各种名额挂钩！和升本或者考研挂钩！！！！
呵呵~~现在的大学生活是非常非常丰富多彩的！就回答这些吧
~~~有的可能不是认真回答的。但是大体意思就是怎么好怎么说。
⑵ 大学里辅导员面试团支书要注意什么问题
辅导员面试，需要做好以下准备:
1,首先是服装，一定要把自己打扮得稳重一些。让人感觉你适合辅导员这份工作。
2,其次是说话的语气，说话的节奏感，要把握准。给人以亲切，又不失思维敏捷。
3,最后最主要的你要在面试之前，模拟一下面试环节。比如面试领导哪一些问题。比如，你大学期间的学生干部经历如何？学生管理工作的重点是什么？给你几个班，你觉得首先要从何入手来管理，是选好学生干部，还是要亲力亲为等等。
⑶ 面试助理辅导员时会被问到的问题是什么
面试助理辅导员时会被问到的问题：
请你简单谈谈你对这个工作的认识或看法？
你觉得你应聘这个职位你的优势在哪里？
你觉得这份工作应该具备哪些的素质，如果你能得到这个工作在你打算如何开展？
请你简单介绍下自己你平时怎么和周围的老师和同学相处？
作为一个新人你打算如何让子尽快融入工作？
⑷ 大学里助理辅导员是怎么面试的可能问什么问题
如何组织第一次班会，如何处理班级矛盾、宿舍矛盾、如何帮助新生尽快适应学校生活等等
⑸ 高校辅导员考试（分笔试和面试）都要考些什么呢
一、都是学生管理方面的问题。或是宿舍方面的。比如，你大学期间的学生干部经历如何？学生管理工作的重点是什么？给你几个班，你觉得首先要从何入手来管理，是选好学生干部，还是要亲力亲为等等。
二、辅导员面试，需要做好以下准备，首先是服装，一定要把自己打扮得稳重一些。让人感觉你适合辅导员这份工作。其次是说话的语气，说话的节奏感，要把握准。给人以亲切，又不失思维敏捷。最后最主要的你要在面试之前，模拟一下面试环节。比如面试领导哪一些问题。。
三、不要紧张，放松一点就行了。
⑹ 【答疑】公寓辅导员是干什么的
公寓辅导员到底是干什么的呢？这可能是大家看到我们后想到的第一个问题。其实这也是我们接手这份工作后面临的第一个问题。无论是出于英雄情节，还是希望获得同学认可，我们希望自己最好无所不能，有求必应。譬如我们能解决洗澡问题，换宿舍问题，还有晒被子的问题；能够告诉大家如何保研、考研、出国；能为大家创造温馨的生活氛围；能提供有关生活、讲座、招聘的一切信息；还能偶尔讲些冷笑话逗大家一笑；最好还没有代沟，知道你们爱听什么歌，爱八什么卦，爱什么样的帅哥当然，最重要的是使你们个个身心健康、活蹦乱跳。 可是，上述只是浮云。。。 我们先理性地看下公寓辅导员的角色。在公寓里，你们每个都是利益相关者，除你们外，就是我们公寓辅导员团队及阿姨。我们的领导是学生处，阿姨的领导是后勤。领导为我们设定工作目标并提供实现目标的资源。理想情况下，我们应该各司其责。后勤为大家提供后勤服务，保证公寓的一切硬件设施正常运转，我们开展各类公寓活动，为大家提供丰富的精神生活及心理支持。一个是硬件，一个是软件，共同提高大家的生活质量。 当我们刚来知五时，我们豪气冲天。我们见宿舍就进，见同学就问：你们有什么困难吗？有什么建议吗？心情是否舒畅？于是，第一个MM说，我们宿舍没有阳台，晾衣服不方便；第二个MM说洗澡好挤，而且水温超级不稳定；第三个MM说我们宿舍特别冷，可以换宿舍吗？第四个MM说我们想有地方做饭，第五个MM说网口不够。。。。。。GOD！这时，我们发现我们啥也做不了！因为这都是后勤才可能解决的事情？MM你能理解吗？ 于是我们很尴尬：你说你能为同学解决什么问题呢？如果很官方地告诉MM们：对不起，这是后勤的事情。那MM还会信任你吗？她们难道不知道这是后勤的事情？但这确实是她们生活在公寓所直接体会到的不便。按照马斯洛的说法：对于突然出现的我们，如果对这些影响同学基本需求的问题帮不上任何忙，难道会有同学来跟你讨论她精神层面的问题吗？ 面对这样的困境，我们也很无力。但我们并没有放弃，也不打算遇到这类问题时，仅官方地告诉大家这是后勤才能解决的问题。虽然理论上这不属于我们的工作范围，但它确实关系着大家的生活，决定着大家对公寓的满意度和归属感。写这篇文章，只希望推心置腹地告诉大家：我们不属于后勤，因此在这些问题上力量很有限。但公寓中的硬件问题，如果大家理性分析后仍觉得存在改进的空间，那也需要大家通过投票、留言、发帖表明态度，好让辅导员统计大家的意见，去跟领导反映情况。 所以，在这些问题上，大家不要对我们抱有很高的期望，但也不要觉得我们一无是处。只要我们之间能有效沟通，我们必然也能代表大家的意见去与各位领导沟通，共同提高知五的公共生活质量。只要我们各司其职，彼此理解，相信知五会变得越来越好！ PS：本篇文章还是没有告诉你公寓辅导员是干啥的，但至少说明了她们可能干不了啥囧。 目前，知五辅导员工作室提供的特色服务有建设和管理活动室（瑜伽、自习）、借还书、创建知五互动交流平台。 附：学生公寓辅导员工作职责 1、学习我校学生工作规范和公寓辅导员工作技能，掌握公寓和学生的基本情况； 2、深入宿舍，细致访谈，与学生建立良好关系，树立自身良好形象； 3、及时收集、整理和反映学生的意见与建议，帮助解决学生提出的问题； 4、组织学生开展形式多样、内容丰富的公寓活动，创建学生广泛参与的特色公寓文化； 5、指导公寓学生自我管理委员会日常工作； 6、承担校务、楼务信息发布和宣传工作； 7、承担宿舍安全、卫生、文明督察工作。
⑺ 高校辅导员面试的自我介绍要怎么说
我觉得一般高校招聘老师更注重的应该是政治素质、心理素质，其次就是公文方面的能力了。政治素质主要就是阐述下你一个健康的政治理想、政治信念、政治态度和政治立场（其实可以多说些官话！比如：为人民服务，坚持党的领导，建设社会主义，实现4个现代化，为和谐社会奋斗，自己是社会主义的建设者和共产主义的接班人，马克思主义者。只要是坚持党的指导思想就行，这点你一定要知道 ）。法律知识，我觉得更过的应该偏向于教育类的法律和校园内的经常能用到的法律——比如学生因运动受伤引起的民事诉讼，等等！心理素质嘛，尽量的表现得稳重，不患得患失，淡泊名利，用一颗平淡、客观之心待人、待事。 你第二个问题意思说的是一年后你要表现好的话是可以进入事业编制的，因为在没进编制前，对合同工实行的不是同等待遇！预祝您面试成功！
⑻ 寝室（宿舍）管理员与辅导员怎么沟通
宿舍管理员是学生还是教工？这个很重要。
如果是学生，那就应该是单个宿舍的舍长，跟辅导员的沟通主要是汇报宿舍情况，主要是近期宿舍成员的思想动态、生活状况、学习情况等方面；另一个方面，需要经常向辅导员了解其对宿舍的评价，以及相应的改进措施。
如果是教工，那一般是楼层或者整栋楼的管理人员。一方面，需要及时向辅导员提供异动情况，比如学生晚归、思想或行为异常、关系紧张、夜不归宿等现象，建立登记制度，以书面形式或电子表格形式第一时间向辅导员提供这些情况；另一方面，沟通是双向的，还需要向辅导员征求宿舍管理的改进意见和建议，与辅导员分工负责，共同把宿舍管理做好。