辅导员出彩

❶ 戚薇是如何能够担任嘎嘎们的辅导员她有怎样的才能

近期，《认真的嘎嘎们》上线了，这是腾讯视频独家制作的一档选拔类真人秀，在节目中，何炅担任主持人、陈伟霆、李诞、戚薇任辅导员。戚薇担任辅导员是节目组的安排，这样做也是对她的肯定，她具备怎样的才能？

她在2013年与美籍韩星李承铉的恋情公开，一年以后结婚，戚薇的身份也增加了一个，2015年，戚薇的女儿“Lucky”出生。 她作为一个妈妈，参加各种综艺节目，在舞台上展现了个人特色及风格。

戚薇的经历，让她有更多的阅历，也能让她轻松驾驭各种综艺，她在节目中也很出彩。正是这些经历，让她足以担任《认真的嘎嘎们》的辅导员，你对戚薇的表现打几分？

❷ 教师节送辅导员什么好呢大学

第一，有用的礼物不如无用的礼物。建议你不要送实用性太强的东西，例如衣服、香水、背包等，除非你对自己的品味有绝对的把握。这些东西人人都有很多，如果不够出彩的话很容易淹没在他众多的日用品里。如果他不认同你的品味，搞不好还会给他留下一个“俗人”的不良印象

送礼最好是送“四不掉”的东西，即：吃不掉，用不掉，送不掉，扔不掉。这样的礼物最适合表达心意，也最容易让收礼的人产生愉悦之感，从而对你感激倍增并久久难以忘怀。从接受礼物的人的角度来讲，对他们有用的东西并不一定是能让他们高兴的东西，而从赠礼人的角度讲。送礼的目的不是要给接受礼物的人带来多大的实用价值，而是要让他们感激你，记得你。

第二，独一无二的、有创意的、有个性的礼物更佳。这样的礼物不仅能够给收礼物的人一份惊喜和感动，而且也能让他感受到你花了很多心思、很多精力给他准备这份礼物，送礼物的目的正在于此。

从这个角度来讲，个性的手工艺品是不错的选择。比如按人物的照片用软陶制作的个性卡通塑像，就受到时尚一族的欢迎。其优点是独一无二、可以永久保存、可以用水清洗。但价格在300至400元左右，且需要有该人物清晰的照片，并需要至少提前一星期预定。比外还有个性漫画肖像、个性水晶像、个性拼图、个性腕表、个性项链、个性T恤、个性杯子等等。

第三，大中之小不如小中之大。也就是说，送礼物的时候，在一个不太昂贵的礼物类别中选择一个比较贵的礼物，要比在一个比较昂贵的礼物类别里选一个比较便宜的礼物收到的效果更好。

第四，说要的不如想要的。其实送礼的目的，并不应该是使礼的人得到最大的效用，而是为了自己的地位在收礼人的心目中得到最大程度的提高。所以，你应该把人们想买却舍不得买的东西，或者想买却不好意思买的东西，送给别人或者作为奖励。

第五，有选择不如没选择。送礼不该给出选择，虽然人们会选择能给他们带来最大效应的礼品，但很多时候，这种选择并不能给他们带来最大程度的满足。在有些情况下，选择还会带来负面效应。当几件礼物的优劣差异不大时，单独给任何一种东西，都比让别人在两种甚至几种东西里选一样，得到的满足感更大。不要在送礼的时候，把患得患失也送给别人。

❸ 辅导员欢送会ppt

看了楼上刚说的，其实我也是比较赞同他的看法的，做个视频会比较好，这样万一以后你们辅导员要看的话，只要打开这个视频直接看就好了，也比较方便
不过呢，用PPT也是可以做出和视频一样的效果的，只是麻烦一点，而且既然你问的也是制作PPT，那我就从这个角度来说吧
我觉得做欢送会这个主题的PPT，主要就是回忆+祝福了吧，把你们在一起的点点滴滴都展示出来，还有一些你们辅导员不知道的一些事或是你们对他的印象之类的都表露出来，最后再来个你们集体对他的祝福
主要以图片为主，文字的话适当添加一些，千万不要整张PPT都用文字哦
如果你们班有些做ppt比较出彩的同学的话，可以大家做一个效果比较炫的与众不用的ppt

❹ 1。一名新辅导员，刚接手大四的班级，应先从哪方面入手开展工作急急急，在线等

不知道你是男辅导员还是女辅导员

大四的二手班，基本上都已经成型了，他们对辅导员的工作已经形成思维定势，强烈建议你按照前辅导员的思路去着手工作。解答如下

1。熟悉班干管理团队，仔细阅读班干电子档案，了解过会先开第一次班委会，摸底。班委会是将不成熟思路带给广大同学一个短期磨合的最佳方式。会后班干会将会以内容反馈至班级，但不是以定案形式传播，有利于你休整思路。

2。优秀辅导员有很多定义，不知道你定义在学生还是在你自身。从你自身工作角度看，大四辅导员工作重点在就业率和升学率上，日常评奖评优工作正常开展就可以了，还有把握欠费率。

3。第一次见面会相当重要，大四的学生对辅导员已经没有新鲜感，只会有点好奇。你只要重点强调你的工作重点就可以了，鼓励班干和入党积极分子及预备党员，协助你开展常规工作。再次强调纪律，严肃班级管理氛围。

强烈建议以后不要接二手班，一般都是原辅导员离职或升职后才会换人，班级感情很难培养，漏洞百出。班干思维定势严重，更改管理风格困难。

有一句经验是我自己总结的——辅导员工作，无过就是功，未必要有出彩的地方，但一定要稳。耐心，爱心，责任心，缺一不可。长期保持就能处于不败之地。

❺ 新辅导员，刚接手大四的班级，应先从哪方面入手开展工作 详细

新辅导员，刚接手的班级工作，应先从哪方面入手开展工作？ 1。熟悉班专干管理团队，仔细阅读属班干电子档案，了解过会先开第一次班委会，摸底。班委会是将不成熟思路带给广大同学一个短期磨合的最佳方式。会后班干会将会以内容反馈至班级，但不是以定案形式传播，有利于你休整思路。 2。优秀辅导员有很多定义，不知道你定义在学生还是在你自身。从你自身工作角度看，大四辅导员工作重点在就业率和升学率上，日常评奖评优工作正常开展就可以了，还有把握欠费率。 3。第一次见面会相当重要，大四的学生对辅导员已经没有新鲜感，只会有点好奇。你只要重点强调你的工作重点就可以了，鼓励班干和入党积极分子及预备党员，协助你开展常规工作。 再次强调纪律，严肃班级管理氛围。强烈建议以后不要接二手班，一般都是原辅导员离职或升职后才会换人，班级感情很难培养，漏洞百出。班干思维定势严重，更改管理风格困难。 一句总结经验的语句——辅导员工作，无过就是功，未必要有出彩的地方，但一定要稳。耐心，爱心，责任心，缺一不可。长期保持就能处于不败之地。 （大四学生的，把就业工作做好，划定几道纪律底线，抓干部抓党员，其他的还是不要太严。）

❻ 应聘高校教师 5分钟自我介绍 应该怎么介绍才能出彩呢

1、你有教学经验没来；如果这个方面自有，自我介绍本名后，说出来是可以的，可以增加自己的之前的工作几分色彩；
2、要是没有教学经验，说说其他方面优势和略说自己不足吧。。。
3、总结以上，还要考虑对方的有些情况，说说你为甚么应聘这个岗位，以及这个机构的基本信息情况