济宁专职辅导员招聘

① 2015济宁职业技术学院招聘辅导员资格审核内容

您好，中公教育为您服务。

2015年济宁职业技术学院招聘专职辅导员简章(http://sd.offcn.com/html/2015/08/106015.html)
现场资格审查
1.时间：2015年8月26日9:00-18:00
2.地点：济宁职业技术学院人事处，地址：济宁市任城区金宇路3号，行政楼411室。
3.审查内容：应聘人员须提供《济宁职业技术学院招聘辅导员报名登记表》(见附件)一式2份，3张1寸近期免冠照片，相关证明材料。
相 关证明材料主要包括：身份证、毕业证、学位证、就业推荐表、荣誉证书、党员证明信(党组织关系转移介绍信)、学生干部证明(须加盖学校或二级学院公章)以
及能证明个人能力的其它证件材料，同时提交一套复印件(A4纸复印)。已参加工作的，须携带单位人事部门同意报考的证明。
4.应聘人员应如实填写、提交个人相关信息资料。对应聘材料不符合要求的，不予受理;资格审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格;在规定的时间内未向我院提交有关材料的，视为弃权。资格审查合格者发放笔试通知书。
对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

② 山师辅导员招聘听说没有编制，是人事代理，还很黑，都是内定的，是这样么

不是吧，我是山师的，所谓的内定指的是我们学校惯例是研究生留校直接人辅导员，所以现在的年轻辅导员基本都是自己学校的研究生毕业留校。

③ 留高校当辅导员有编制没，怎么才能有编制

留高校当辅导员不算正式编制。高校辅导员，都是施行人事代理的，不算正式事业编制。除非单位说明了招聘时以事业编录用，一般途径的都是合同制。

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。

(3)济宁专职辅导员招聘扩展阅读:

各种用人单位的招聘条件，很多都对学历有所限制，并且对高学历有竞相迷恋的趋势。比如有朋友所在的高校，连招辅导员都要求博士学历，门槛之高令人咋舌。

这种尴尬对于高职生而言更为明显。之前听过这样一个故事，有部门招聘，要求会速记、懂法律，并且要硕士及以上学历。没想到几个月都无人“达标”，有学历的不会速录，会速录的无高学历。

最后降低条件，毕业于高职院校法律文秘速录专业的学生得以录用，并完全胜任工作。当前，不少用人单位在招聘时直接把高职生“一棍子打死”，但其实“术业有专攻”，绝大多数高职生都学有一技之长。

有的在专业实操能力上甚至比本科生、硕士生都技高一筹——如果仅仅因为一纸文凭就无法展示才华，甚至连同场竞技、一较高下的机会都没有，这无疑有失公允，也是一种浪费。

当前，高职教育热火朝天，各种“毕业生遭哄抢”的新闻让人眼前一亮。可是不得不说的是，部分用人单位对于高职生依然有些轻视，使得高职院校毕业生总觉得“颜面无光”。

而高职教育质量的“高”也往往敌不过社会用人制度的“冷”——只要“冷”风不去，高职教育就很难真正热起来，也无法让更多人对其“路转粉”。

回到高职生留校的话题，当前不少院校已经进行了各种努力。比如对于能力出众的专科生，学校在招聘时适当放宽限制，给予他们同等的竞争机会；对其待遇较低的问题，有学校也专门予以政策倾斜，提高其收入水平。

④ 山师的辅导员招聘听我说很黑啊，全是内定的，而且还是人事代理没有编制，工资一千左右，有没有知道内情的

你这不是挺知道内情的么，也就是这样了，一千这就不错了，不再扣就好了，哈哈，就这个进去都相当难，如果你有中央的关系内定的也能扒下来，但是这些内定的关系也都在正厅以上的，呵呵

⑤ 2015年济宁职业技术学院招聘辅导员面试内容

您好，中公教育为您服务。

2015年济宁职业技术学院招聘专职辅导员简章(http://sd.offcn.com/html/2015/08/106015.html)
(一)网上报名
1. 报名方式：应聘人员请于2015年8月21日8：00—25日18:00期间，将《济宁职业技术学院学院招聘辅导员报名登记表》(见附件1)、个人信息表
(见附件2)、本人简历以附件形式发至邮箱[email protected]进行报名。电子邮件的“主题”格式为“岗位，姓名，毕业学校，专业，学历，
学位”(如：辅导员，刘翔，山东师范大学，中文，本科，学士)。
2.查询结果：应聘人员可于2015年8月23日后登陆本人邮箱查询资格审查结果。
(二)现场资格审查
1.时间：2015年8月26日9:00-18:00
2.地点：济宁职业技术学院人事处，地址：济宁市任城区金宇路3号，行政楼411室。
3.审查内容：应聘人员须提供《济宁职业技术学院招聘辅导员报名登记表》(见附件)一式2份，3张1寸近期免冠照片，相关证明材料。
相 关证明材料主要包括：身份证、毕业证、学位证、就业推荐表、荣誉证书、党员证明信(党组织关系转移介绍信)、学生干部证明(须加盖学校或二级学院公章)以
及能证明个人能力的其它证件材料，同时提交一套复印件(A4纸复印)。已参加工作的，须携带单位人事部门同意报考的证明。
考试采取笔试和面试的方式进行，先笔试后面试。
1.笔试。主要考核公共基础知识和与岗位有关的专业知识。笔试时间为120分钟，笔试满分为100分。
2.面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，确定进入面试人选。主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、应变能力和仪表仪态等。面试满分为100分，面试成绩低于60分的不予聘用。
面 试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员
为中共党员的总成绩加3分;校级学生会主席、副主席、部长分别加3、2、1分;二级学院学生会主席、副主席和班级中的班长、团支书加1分。学生干部不重复 计分。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑥ 2020济宁学院招聘工作人员主要考什么内容

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定进行。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

教师岗位、辅导员岗位考试内容为教育学、心理学、公共基础知识;其他岗位考试内容为与本岗位相关的专业基础知识、公共基础知识。笔试总分为100分。设定最低合格分数线为60分。

笔试时间、地点另行通知，请关注济宁学院人事处(教师工作部)(http://rs.jnxy.e.cn/)网站。笔试结束后通过济宁学院人事处(教师工作部)网站公布笔试成绩及参加面试人选。

2.面试

教师岗位面试采取试讲的方式，其中教师47、48、56岗位采取试讲和专业技能测试的方式。面试主要测试应聘人员的专业知识课堂运用能力、教学方法与技能、语言表达能力等。面试总分为100分，面试结束时公布成绩。试讲内容为大学本科相关专业一门基础课中的一节(即时抽取)。考生在开始面试前半小时进行备课，备课时间不超过30分钟。备课时间结束后考生进行试讲，试讲时采用传统板书方式(不使用多媒体)。每位考生的试讲时间不超过15分钟，教师47、48、56岗位的专业技能测试时间为10分钟。

辅导员等其他岗位的面试采取专家面谈和答辩相结合的方式。主要考察应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变等方面的基本素质和能力。面试总分为100分。每位考生的面试时间不超过15分钟。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据各岗位招聘人数和面试比例，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的应聘人员方能进入考察范围。

具体详情：

2020济宁学院招聘工作人员简章（53人）

⑦ 高校的专职辅导员招聘考试

没有专门的教材,我刚考了,上午考的是基础知识,你可以买几套事业单位招聘的模拟试卷做一下,和公务员考试差不多,这个基本都是常识,平时积累很重要...
下午考的就是专业知识,以教育心理学为主,基本有点难,都没看过,最后还要求写作文,关于辅导员职责的,这个可以提前准备好...
大体都差不多的,祝你好运~~~

⑧ 咨询：本人今年研究生毕业，想应聘济宁学院辅导员，请问济宁学院什么时间招聘

不同招考单位面试时间是不一样的啊,你可以打招考单位的电话去问问啊,别错过时间就不好了啊!!抓紧时间啊!