面试辅导员的优势和劣势

Ⅰ 面试时如何回答“你担任这个职务有什么优势和劣势”

楼主：
这种问题其实你可以自己先做准备的。
优势：
1、在当地工作若内干年，熟悉当地职能容部门专管人员，比别更了解当地政府职能部门办事流程；
2、有若干年实际工作经验，能够熟练处理日常事务和应对紧急事务；
3、单身，并且年富力强，能够专注为公司服务；
4、对公司这个岗位做过深入了解，对公司文化做过认真学习，很容易融入公司环境等等。
劣势：
1、上班路程相对远些，但会尽快解决这个问题；
2、其他相关部门需要加深沟通和了解；
3、需要熟悉公司各项规章制度和工作流程，因为每家公司的规定和工作流程都是不一样的；
综上，请给我一点时间来适应和融入公司。

Ⅱ 面试时怎么回答优点和缺点呢

缺点人人都有，千万不要来一句“我最大的缺点就是没有缺点”，这样除了暴露你狂妄自大和自以为是的缺点外，带不来一点好处。避开公司企业文化忌讳的缺点，不谈岗位直接相关缺点。讲大家身上都或多或少都存在的一些缺点，同时也再说说自己也意识到了，也在努力改正。当然，如果水平到位，可以将有些缺点变为用人单位对你的欣赏点，比如说应聘检测岗位，可以说之前大家都说我比较较真，灵活性欠缺，有些产品可以放行，在你这就过不了，你也落了不少埋怨。这个时候，你讲的要实际真诚，用人单位就不会认为你在刻意耍文字游戏，那么在另一家单位中的死板，在这家单位眼中可能就会成为坚持原则的优点。总而言之一句话，知己知彼，做最充分的准备，那么不管面对的是“优点、缺点”还是其他问题，才能做到游刃有余，表现出“机智”。

Ⅲ 如果面试考官问我应聘此岗位的优势在哪里，劣势在哪里 我该怎样简便的回答出来啊

优势就是你的专业技能很过硬或者你对该工作的一片热忱之心，劣势嘛可以说实践操作、经验不足，需多加请教前辈和多进行练习。

Ⅳ 当面试官问自己的优势和劣势时，你会怎么回答

有一次面试的时候，面试官就问了这么一个问题，我当时是这么回答内的，‍‍“我最大的优点是工容作认真，缺点是太拼了，不懂得平衡工作和生活，之前熬夜加班，身体吃不消就病倒了……”‍‍

Ⅳ 国考面试中让谈谈你应聘该岗位的优势及劣势该怎么回答啊

这个是典型的自我认知题，优势结合岗位 比如你有相关工作经验等，劣势 比如应届生经验欠缺

Ⅵ 面试官问，谈谈你竞聘该岗位的优势和劣势。应该先谈优势，还是先谈劣势

你当然应该先谈优势了，劣势是一概而过就可以的

Ⅶ 面试大学辅导员时问优势是什么我应该怎么回答

对大学生活比较熟悉，易与学生交流。
个人比较细心，比较负责任。

Ⅷ 面试辅导员需要什么能力和特长

有带头作用

Ⅸ 面试中的优点和缺点

优点评估需要你列出自己具备的技术能力，把它们分成三类：一是以知识为基础的技能版，即通过教权育和经验获得的能力（如电脑技术、语言、学历、培训和技术能力）；二是可转让技能，即在各种工作中通用的能力（如沟通和人际交往能力、分析问题的能力、解决问题的能力）；三是个人特点，也就是你的特质（如可靠、友好、工作勤奋、富有表现力、稳重、守时、有团队合作精神等等）。在面试时选择3~5个符合雇主需要、招聘标准的优点，还要确保你能给出具体的例子，来进一步证明你的优点。
至于缺点评估，最好是工作、职业方面的，与个人性格特征无关。尽量淡化这一特点，同时强调积极的方面。你可以在心里先为自己的答案写好脚本，面对类似问题时，记住面试官是想要一个适合的人选，他会根据你的答案形成一个对你的整体印象。把重心放在表达自己的优点上，就是你能够做些什么。然后，让面试官知道虽然你可能不够完美，但是你一直都在为改变缺点而努力。