北京乡镇事业编跟辅导员
『壹』 事业编制财政补贴待遇如何，比如说大学的事业编制辅导员，和普通的公务员比起来，哪个比较好
普通公务员稍微好一些
您也可以借鉴下其他人、身边的朋友都是怎么学习的，都考哪个了
『贰』 在职参公事业编乡政府工作人员果断放弃花20万去北京央企工作值得么
这还用解答？1、北京户口，对未来孩子上学可太有用了，即使买不起房子，内这东西也好使。2、现在事业转容企业的单位可不少，即使现在看起来好，万一哪天给你转了就oyeah了。君不见80年代国企铁饭碗下岗的悲剧？央企即使转，它也掌握大量资源，效益是不会下降太厉害的。换句话说，即使效益不行了，你在企业学到的东西绝对比事业多，以后跳槽容易。3、人到北京，如龙到大海；憋在一个小乡镇，眼光见识都要差几个等级的。疑惑：1、北京落户好像至少也要求研究生，如果花钱的话，20w是拿不下来的，所以我奇怪你是怎么转过去的？
『叁』 辅导员和基层公务员哪个好
公务员抄是有编制的，辅导袭员不一定是事业单位编制，也有合同工。
辅导员工作内容比较杂，被戏称“保姆”，只要跟学生有关的事那都是辅导员的工作。
基层公务员需要面对一线群众，要处理的问题多，且都不好处理。
两者选其一，则可选公务员，公务员上升空间大，社会地位高。
『肆』 是事业单位好还是高校辅导员好
当然事业单位好了，辅导员这个职位是做跳板的，没哪个辅导员会做个七八年的，基本上干个一两年就换的（我的专业就是的，一年一个），没人把辅导员作为一个长期职业的
『伍』 请教各位，同样在镇政府，事业编和公务员待遇有差别吗
首先，你要有一个概念，“编制很重要”。行政、事业、企业的编制，就其和体制内关系，依次递减。主要体现在，其经费来源和职能职权和待遇上。
1三者的定义：
1、公务员编制：先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入行政编制，财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点：“依法履行公职”就不多说了，说白了公务员是法律的执行者，机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。
2、事业编制：事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。用老话讲，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。
3、企业编制：既然涉及到编制，这个企业编制，不是说一般的企业员工。所谓企业编制，应该是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员，就是俗话说的编外人员。这个说法应该是特指的，或者说是事业编制中自收自支的那一类，也被称作企业编制。而现在的国有私营企业的员工，广义上也可以算是企业编制。但一般都不这么说。所以以下讨论的都是狭义的”企业编制“。不过也听说有的地方也有所谓的”企业编制“，说是裁员不会被先裁掉。
2区别：
1、经费来源不一样：行政编制，财政全额负担;事业单位按不同的种类，由财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不管财政什么事。
2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位、待遇，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以严格限制其数量。但事情有需要那么多人做，so：企业编制，这玩意儿我怀疑是为了降低用工成本搞出来的。
3、职能职责不同：这个不用多说。理论上，公务员是”依法行政“的;而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能;企业编制，我之前已经说了，算是体制外的。
3优劣：
1、行政编制就是公务员，公务员的优势不必多说了。收入一般是个中产阶级，还有希望奋斗成为官员。
2、事业编制待遇不一定比公务员差。因为公务员的监管日趋严格，而事业单位是和本身效益有关系的，也没有公务员那么严格的约束，很多事业单位钱是很多的。事业单位最终是会改革的，部分分流为行政编制，部分变成企业编制，剩下的才是正儿八经的公益性事业单位。
3、事业单位或者行政单位的企业编制的话，我个人意见是没什么前途，虽然待遇或许不差，但还会受一些歧视。所以，如果是这些单位的企业编制，就想办法走到体制内。广义上的国企私企的员工。我对其中的一部分表示羡慕。我恐怕一辈子也不会有那么高的工资，钱是相当多。不过另一部分国企、私企，就一般般了。
未来十年三种编制发展前景
已经有很多人说过，公务员会有大量下岗，跟以前的国企下岗职工一样。作为知乎上一位经常发言的公务员，还是一个一直想辞职的公务员，无论以后我当不当公务员，对于这个行业我愿意用比较客观的眼光来看待它，我相信在未来10年公务员行业都不会有大量下岗的存在，甚至因为社会的不稳定性加剧，还会加大公务员的录取人数。
公务员职业从来都不是香饽饽，如果是香饽饽也是人们想像当中的香饽饽。有的时候可能公务员这个职业外在看起来很正常，其他行业竞争太激烈。
工资待遇在当地收入只能算是略高于当地收入平均水平，吃不饱，饿不死。对于工资待遇，公务员的工资待遇只会升，不会降，这个是肯定的，公务员享受的国民收入初次分配权，它的工资收入会随着整个GDP一起进行上涨，每年都在微涨，每十年一大涨的趋势，基本吻合社会经济的发展。
福利待遇，就住房来说，从集资房，团购房，到现在的住房公积金，公务员的公积金比起企业还是要高一点。现在的养老并轨，也是将之回归一个职业正常化。养老保险，不能说公务员从来没有交过养老保险就享受养老保险，他们退休以后不是靠养老保险，是退休工资。还有一些诸如食堂，宿舍，交通车这类，也算是正常现象吧!
社会地位，作为一个以官为大的，士农工商，士以吏为师，学而优则仕，几千年以来的文化传统真的很难改变。从整个政策的角度上来说，没有哪一个统治者会冒历史之大不韪，去改变这个传统，历史包袱没有办法改变的。当然可以看到的一个当前的趋势，就是政府放权，这个也算一个政策红利，所以政府权力受到一定的削减。但是在我看来，政府这样的放权收权不是什么新把戏，在建国时候，社会主义大改造，公私合营。改革开放，发展市场经济，又放权。在 2000年到如今，因为政府的印钞机开动，政府主导经济，因此大量行政审批又强化了政府权力。现在开始放权，要刺激经济，算是政策红利吧!
公务员未来改革方向?
公务员现在行政编制加上参公编制大概有1200万左右，这个数量的确不小，特别是一些党政部门根本没有必要设置，还有一些机构重置，比如交安办， 综治办的许多职能与公安局重合，造成人员浪费，以后改革的方向会形成人员编制流动，也就是部门间流动，党政间流动，但是这个可以这样说，举步维艰，非常困难，相当于让党来减少对控制力量，强化政府领导。可以细想的是，简单的人员重新配置都如此难，更何况是要削减，要让他们下岗了。至于上面提到的北京部分高级公务员聘任制，这个也是十年前，甚至更早时候有的，还有什么民主党派人士，还有一些知名人士挂职，比如大学教授挂职当正处级。我只能说这些人只是有一个职位而已，当当政府的花瓶。政治是什么?是相互之间因为利益的苟合，空降下来，上面没人罩住，出错了怎么办?下面没有人认识，谁给你执行你的政策?后面没有背景，单枪匹马闯官场?前面没有人指点，以后的职业发展怎么走?怎么能一起做事呢?权力是什么?权力不是上级领导的一张空文，说简单点，这样一个职位上坐着的人，没有班底，你想想看，现在倒掉的大佬，哪个不是一批一批的倒呢?一座城市，数百万的百姓，两只手管得过来吗?还不是要靠大大小小的官员!人家官员凭什么给你干呢?想想看?
『陆』 考高校辅导员有什么要求这个算事业编制吗如何准备
由于每个学校的要求不同，所以并没有明确辅导员是不是事业编制。
要求如下：
1、中共党员，硕士毕业，学生干部工作经历，这是报考高校辅导员最基本的要求，但今年也有部分院校招聘可以是本科学历，但需要你是少数民族。在基本条件之上，每所学校对于招聘的要求不尽相同，具体可以看公告要求。
2、英语水平：在辅导员招聘条件，有些要求必须通过六级，有些甚至需要500分以上，建议：英语六级是最基本的，如果不想条件被卡不能考试，花点时间将六级通过，同时部分高校也会有英语口语水平测试，不会太难，但最基本的交流要达到，否则也有被拒的可能性。
3、专业要求：可以分成两类。第一类，专业性院校，如天津美术学院等会有与学院相关类似专业要求，这种对口专业的学生有明显的优势，竞争比较小。第二类，综合性高校，一般对于专业也有限制，有些会明文写出仅限指定专业，有些则仅是表明优先考虑，意味着其他专业同学也可以报考。
笔试准备：
总结了多所高校辅导员考试内容，考试大纲基本从以下几个方面出题。
1、行政能力测试；
2、申论；
3、公共基础知识；
4、辅导员相关文件；
5、高等教育学，高等教育心理学；
6、辅导员工作技能相关知识，如公文写作，包括通知、倡议书、主题班会，工作案例分析，又如结合这所学校思政方面的特色，陈述你的看法和见解。
7、所报考院校的基本材料：办学历史，校训等等。
面试准备：
通过笔试，下一阶段就是面试环节，不同学校面试形式也有所不同，大体可以分为以下几类型：
1、仅仅只有一轮结构化面试；
2、两轮结构化面试；
3、两轮结构化面试加上一轮实习考察（这种较为复杂，当然，考察也最为全面）；
4、一轮结构化面试加上无领导小组面试。
(6)北京乡镇事业编跟辅导员扩展阅读：
辅导员基本条件：
（一）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；
（二）具备本科以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；
（三）具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识；
（四）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；
（五）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。
『柒』 辅导员属于事业编制吗
目前高校里的辅导员有编制的和没编制的都存在，具体落实到不同的院校，政策不同。专
理论上正式的辅导员属应该有编制，但目前高校人员编制紧张，连讲师都有可能是没有编制的，等编制的，所以你要想报考辅导员岗位，最好就是询问该校招考人事处，是否该岗位有编制。或者仔细阅读报考大纲，里面应该会有介绍。
『捌』 北京市郊区乡镇公务员和北京市郊区建设局事业编如何选择
呵呵，你的经历和我很象啊，我去年就面临着和你一样的选择，而且性格也蛮象都是比较在乎稳定不喜欢太多竞争的人。现在说一点我个人的意见，供你参考吧。
先说说事业编和公务员的区别吧，事业编界于企业与政府之间，事业编人员从工资待遇上和公务员相差并不多，甚至有时会稍微高于公务员，但是身份差异还是有的。从待遇的角度讲，二者不相上下，所以这个因素可以忽略不计。从稳定的角度讲，公务员是众所周知的铁饭碗，要优于事业编。从发展的角度讲，公务员的上升空间明显更大，因为走的是行政路线根据公务员法有自己独立的晋升制度，而事业单位人员结构比较扁平，领导职位少，所以竞争也会比较激烈，如果你是不太争强好胜的人可能有点吃亏。从远期收益的角度讲，事业单位的退休制度正在调整，要逐渐向企业靠拢了，这一点公务员要优于事业编。
女孩子离家在外确实要独自面对很多困难，不过事业毕竟是每个人一生中最大的事，女孩子也要有事业才能有自己独立的经济和社会地位。 你说的北京郊区乡镇公务员和北京市郊区建设局事业单位在距离上讲应该都并不是非常的远，现在本来就是一个人才流动非常大的时代，要知道有很多人为了考公务员从南方来到北方或者从北方去往南方的例子是很多的。我个人也是考上了家乡的事业单位和别的城市的公务员，我最后选择了离开家去做公务员。
希望以上的分析对你的决定有帮助，毕竟这是人生的大事，这样的一个选择可能会关系到你一辈子的事业和安家的方向，所以外人并不好直接给你什么选择，决定还是要自己来做的，希望你慎重考虑，做一个让自己满意的决定。
『玖』 事业单位和高校辅导员，该如何选择
根据个人家庭情来况选吧。家自庭情况好，不愁买房可以选择高校辅导员。高校辅导员有两个大长假，工作强烈绝对没有事业单位的大，而且工作也比较单纯。事业单位工作就复杂得多，做好自己单位本职工作还要参加国家政策性工作，比如精准扶贫，创建卫生城市，以后还有乡村振兴，环境污染保卫战等等。本人县直事业单位，已经驻村半年，基本天天在村上班。
『拾』 辅导员是事业编制吗辅导员的工作怎么样请好心人指点一下。
1、如果是公立的大学（包括大专），正式应聘进来的辅导员有事业编制；具体询问内该校招考人事处，一般容落实到不同的院校，编制政策也不同。
2、辅导员和教师不同的地方在于辅导员一般不能代课，而在编制上没什么区别。即使是代课教师，也有外聘（临时合同，无事业编制）的。
3、做好辅导员工作最需要耐心，知识储备，应变能力，见多识广，而员工最需要执行力和专业，因此有一个好脾气，好的人际关系是做好辅导员工作的基础，而学习能力决定了做好辅导员工作的提升。