辅导员学生干部造假

1. 学生干部如何处理辅导员和同学的矛盾

1、老师和学生是管抄与被袭管的对立，学生干部就是起到桥梁的左右，需要双向了解与沟通。
2、劝导老师改变管理方法，但不是硬碰硬，多和老师沟通交流，多去关心老师的生活和工作压力，找到相应的办法去帮助老师，要明白老师也是人，也需要学生的关心和理解。
3、劝导学生理解老师，告诉大家老师的疾苦，让同学们理解老师。
4、具体的办法有很多，如：让每位同学写一段相对老师说心里话，班干部收集起来进行总结，根据矛盾点采取有效的办法，无论大家写的什么都不要发火，因为那解决不了问题。
我自己的建议，希望可以帮到你。
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2. 没有学生干部经历，应聘大学辅导员的几率大吗

没有学生干部经历是没问题的，再说大学生辅导员，基本上杂活比较多，只要你任劳任怨就行了。

3. 想应聘辅导员，但是对方要求班干部,不是班干部可以去吗

一般来说 要求不是硬性的 辅导员是带学生的 要求班干部这点 应该是考察求回职者的管理组织和沟答通协调能力 如果你本人能证明自己这些能力较强 条件就会放松

如果你对这个职位志在必得 那就虚构下吧 但是你要知道你虚构的班干部平常具体是做些什么事情的
应该具备什么样的能力才能办好事情 准备好一件具体的事例防止用人单位让你举例说明 不知道的话 就问问做过那个职位的同学 把别人的经历变成自己的经历

一般是可以糊弄的 不过你要做好承担风险的准备 用人单位如果很较真 真的去核实你没有当过班干部 你就失去诚信了

4. 您好，985高校硕士，应聘洛阳师范学院辅导员，但没当过主要学生干部，能应聘吗谢谢

可以，因为你的学历比较高，所以你可以直接去应聘的 对自己有点信心谢谢

5. 学生干部弄虚作假，辅导员怎么办

很高兴告诉你！
如你所说，同学平时对辅导员就颇有微词。部分同学的不淡定是因为综合 测评啊，评优啊导致。当前的问题是是平息同学的不满。 那不满的部分同学认为测评、评优的方式不好，或者说他认为不公平。 最主要的是有可能他认为他自己要比那些 综合测评、评优 比他好的人更好。但测评结果却不一样。
那如果是你们测评过程却是不合理的话就应该考虑给大家一个公平的测评：反思上次测评，征求意见（主要是不满同学的意见）和其他班干部重新制定测评方案。 当然，也可能是测评没大问题，而是不满的同学出于嫉妒，心里作怪。 这种人好办，他想评测比别人好就让他拿出比别人好的资本来。如果不是厚颜无耻的人应该搞的定。
愿我的答案对你有所帮助！

6. 辅导员考试 学生干部 副部长算么

我可以负责任的告诉你，是的！因为我曾经大二时也做过这个工作，我当时一边在学生会干部长，一边做大班班长，一边兼任辅导员党务助理，我们辅导员是学院学生党支部组织委员兼我们年级党支部书记，所以很多党建的事情要做，我主要是协助他做好学校学院有关党建的文件、文字材料和学生发展入党的事情，而且每个月还有200块钱（这个使我们学院的，不知道你们有木有）的补贴。当第二个学期综合素质考评时我吧分数加进去了，我们导员儿说只一项，我只好加了大班班长8分，这个助理就没有加，但是，毫无疑问，这确实是一个学生干部，所以不要怀疑，相信你自己！

7. 在大学里有目的地接近辅导员是不是很令人恶心我是班委，辅导员有事没事就找我帮他做一些事，各种杂事啥

第一个问题，，有目的的接近一个人，其实这没什么，大家都是这样的，(或许是有好感，或许是有共同的利益)，但如果不怀好意，那就另当别论！此外，貌似楼主的目的性太强，而且较为敏感，得失心太重！！辅导员怎么可能只找你一个人呢，是吧！！此外，其实大多数人都有主动与老师搞好关系的想法，无非就是以后做事情方便点！！但也不能太注重得失

8. 学生干部如何处理辅导员和同学的矛盾

1、老师和学生是管与被管的对立，学生干部就是起到桥梁的左右，需要双向了解与沟通。
2、劝导老师改变管理方法，但不是硬碰硬，多和老师沟通交流，多去关心老师的生活和工作压力，找到相应的办法去帮助老师，要明白老师也是人，也需要学生的关心和理解。
3、劝导学生理解老师，告诉大家老师的疾苦，让同学们理解老师。
4、具体的办法有很多，如：让每位同学写一段相对老师说心里话，班干部收集起来进行总结，根据矛盾点采取有效的办法，无论大家写的什么都不要发火，因为那解决不了问题。
我自己的建议，希望可以帮到你。
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9. 有个别班级的学生都不愿意做班级主要班干部，觉得责任大，又太累，作为辅导员该怎么办

作为学生，我很能理解这种感受。特别在大学，班长、团支书之类的职位总是费力不讨好。顾虑很多，比如组织个活动，喊破嗓子没几个人参加；上面布置什么任务，作为班干忙的要死，同学们还不领情，遇到问题产生各种抱怨；特别是当一些同学出现违反学校规定的行为时，作为班干很为难，是瞒还是报？至少要得罪一方。同学之间的情谊肯定比师生更深吧。评奖评优又要把机会让给别的同学等等之类的。但是作为学生干部肯定要有一定的奉献精神啦。我是班长，也是临危受命，但和辅导员打交道一学期以来，发现我们的辅导员并不了解大家的情况，同学们也不愿意对辅导员说实话，即使辅导员请“喝咖啡”也是敷衍了事。大家觉得辅导员只是个保姆，上传下达，真遇到问题求她帮忙解决的话又找出各种理由拒绝。总想大事化小，满足不了大家的合理建议还要批评班干，这样谈何公信力。真心希望能遇到好的对学生负责的辅导员，那样肯定有很多人愿意当学生干部为大家服务。

10. 如果辅导员被学生举报在学生班委选举时，存在任人唯亲的行为,您会怎么办

虽然不想说，但现实中，你若没有一呼百应的影响力，还是保持沉默吧，要不然会得罪人的，我的亲身体会