辅导员毕业生就业回访

『壹』 本科毕业后，辅导员向我索要就业合同复印件，有什么作用吗合理吗

协议书其实是涉及到你的档案户口等问题 如果你只跟就业单位签了就业合同 而没有协议书 那你就没有报到证 没有报到证你的档案和户口就迁不出去了 如果你没有把这些东西迁出去 那么从严重一点的角度来说 那么你大学算是白念了 以后涉及的转正职称等就没有了 用流行一点的语言说 不管档案的是 弃档族 你可以搜索一下 弃档对自身有什么害处 这绝不是辅导员为了一个就业率的问题 所以你还是跟你的单位你的辅导员沟通好了
PS 很奇怪如果你没有拿到报到证 那档案和户口是怎么迁回去的呢？是不是你换了单位 而放弃先前的单位了

『贰』 辅导员从事毕业生就业工作，应着重围绕哪几个方面展开

首先就是要关复注学生的制职业规划，一个学生如果他没有做职业规划的话，那么他找工作就是盲目的找，很难在那家公司呆长久，其次是要对学生做好简历指导，一岗一投不要重复投递，不同的职位简历要不同，不能一份简历通吃全部职位那样是不行的，最后是要对学生进行一定的面试礼仪和面试技巧的知道，毕业生作为职场的小白很多职场的规矩不晓得，只有通过老师的指导和提醒他们在面试的过程中要注意哪些才能让他们顺利的通过面试，更多的职业规划，简历撰写技巧，面试指导尽在新职教育网www.xinzhjy.com

『叁』 毕业生回访话术

1、 不管是否参加工作，都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场，省的以后麻烦，毕竟以后如果有事情可以让父母帮着处理。把档案放在家乡的人才市场，以后在外地找到工作后不会麻烦,一方面工作又不需要档案，就算是是找到国企、考到公务员，单位发函到你家乡人才市场调档案就可以了。托管人事档案的程序 1、应届毕业生持用人单位盖章的就业协议书到人才市场，并由人才市场在就业协议书“上级主管部门”一栏盖章，或出具《人事档案及关系接收函》。 2、应届毕业生再持《就业协议书》到学校就业指导中心办理《报到证》。 3、最后由学校就业指导中心根据《报到证》要求，将人事档案转交人才市场托管。 择业期内可申请学校代管。

1、 不管是否参加工作，都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场，省的以后麻烦，毕竟以后如果有事情可以让父母帮着处理。把档案放在家乡的人才市场，以后在外地找到工作后不会麻烦,一方面工作又不需要档案，就算是是找到国企、考到公务员，单位发函到你家乡人才市场调档案就可以了。托管人事档案的程序 1、应届毕业生持用人单位盖章的就业协议书到人才市场，并由人才市场在就业协议书“上级主管部门”一栏盖章，或出具《人事档案及关系接收函》。 2、应届毕业生再持《就业协议书》到学校就业指导中心办理《报到证》。 3、最后由学校就业指导中心根据《报到证》要求，将人事档案转交人才市场托管。 择业期内可申请学校代管。

『肆』 应届毕业生，已经完成一切毕业手续离校了，但是以待业身份毕业的，为什么辅导员还在追问我的就业情况

关心你。
统计毕业生就业情况，作为学校的数据。
毕业生的就业率也是大学的指标。

『伍』 辅导员必须把《毕业生跟踪调查表》发给他，否则不能按时毕业，后果自负。 请问这样合理吗请详细说明一下

毕业生跟踪调查表？没听说过啊，是用来统计就业率的么？只要修完规定学分，完成相应学位论文，应该就可以按时拿到毕业证和学位证啊

『陆』 辅导员开展毕业生就业工作应着重围绕哪几个方面进行