珠海托管班辅导老师招聘信息

1. 有专门给中小托管班辅导班做老师教学培训提升的地方吗

这个问题网络上没有确切回答，最好自己亲自去询问一下，这样了解的情况才比较准确清楚，以便做出更好的选择。

2. 自己办一个小学托管班，需要招聘老师吗

最好是招聘至少一个老师吧。如果所有事情只有自己一个人，会很累。

3. 我想给托管班招老师,应该在哪里有老师信息

答：离家比较近的话可以去附近先了解了解，想了解的全面的话，可以来参加托管湘江论坛，到时全是业内的人，了解托管老师的信息也会方便很多。

4. 托管班如何招聘老师

一个学生托管班要想稳定发展，就要稳住生源，要保证托管班的生源不流失，保证生源不流
失，就必须要稳定托管班的老师，
这样才具备相应的条件。因为对于托管班而言，老师是托管班的核心，所以托管班要招聘到
足够的老师。
现在托管班的老师很难招，同时托管班的老师还非常容易流失。这样对于托管班的整体发展
以及盈利是非常不利的。如果没有好的招聘手段，可以说基本招不到老师，或者招不到优秀
的老师。托管班该如何招聘老师呢？晋级托管给大家支几招。
方法一:校招。
招托管老师有一个好方法，就是通过校招在学校里招聘相应的应届毕业生，同时进行相应的
培养。因为是应届毕业生，没有供相应的工作经验，也没有太多的要求，所以需要托管班着
重的培养，满足他们的要求就好。同时这样招聘来的老师也对托管班会有感情的，可以降低
托管班老师的流失率。
方法二，招聘平台。
招聘托管老师一个惯用的方法就是到各大招聘平台去招聘老师。现在有很多的招聘平台，招
聘网站，每个平台和网站都有很多的简历。
可以通过这些平台寻找相应的简历，找到适合自己的老师
方法三，转介绍。
既然都是从事教育行业的，身边一定也是有不少老师资源的。所以可以通过老师转介绍进行
招聘转介绍，这一方法还是不错的。还可以通过身边的人介绍，或者是以前离职的老师，让
他们进行转介绍招聘老师。
方法四，加盟品牌。
通过加盟托管品牌来解决好师资问题。加盟托管品牌之后，总部会帮助大家培养老师，同时
也会帮着大家如何招聘老师，培训老师。

5. 办托管班怎么才能招到合适的老师

可以按营业额扣除掉开支,然后按百分比提成给老师,至于这个百分比可以根据你打算给老师的工资的心理定位去调整。

6. 有没有在托管班在职的老师，想了解一下工资情况

你那有点低了 我们这是一个县级城市 有两种工资结算方法 1:底薪➕人头提成 本科底薪1000 一天一个学生提5块
2:周一至周五只是孩子放学的时间去一天开60左右 周末全天算一天开100

7. 开办一家学生托管班，怎么样招聘老师，怎么留住老师呢

最根本的是要待遇较好才能留住老师。教的学生成绩有起色，你的托管班就出名了，这样生源好，收入多，老师的工资也就高，形成良性循环。所以你在招聘老师是一定要找工作认真负责并有教学经验的老师。

8. 托管班的老师从哪儿招聘

托管班的老师现在一般都是有教师资格证的要求可以考虑。就是在网上发布一些招聘信息。