专职辅导员考试面试

1. 急：请问应聘大学辅导员，考试都考什么呀

我的一位朋友也在一所大学里任辅导员，我曾经问过他面试时的情景,他说:"当初进来的时候笔试写了一篇论文，大约1500字，时间一个小时，，内容都是关于素质教育的理解，设想自己要做一个怎样的辅导员等，，面试有两次，一次是人事处，就是普通的对你的基本资料的了解，第二次是一群校长，副校长和各个处室的领导，问的就多了，，什么你对辅导员的理解，和学生应该是什么样的关系，如果某某学生出了什么样的状况你怎么处理等等，，总之你应该对自己有信心，同时准备一下与职位相关的知识，再就是注意自己的举止，穿着，表情，动作，最后……一定要体现你的自信！"

2. 什么是非教师岗位结构化面试 应聘高校辅导员是不是通过公招考试后就要参加非教师岗位结构化面试

高校辅导员一般都不是教课的老师，没有教学职务，这就是非教师岗位。
结构化面试是面试的一种形式，现在在各种面试中运用比较多，一般是5-7名面试考官，由主考官提3-5个问题，考生在规定时间内回答的一种形式，面试的形式公务员结构化面试指导书有详细的讲解，可做参考，不过题目应该会有些不一样，具体只能看招考单位怎么出题了。

3. 高校辅导员考试笔试和面试需要注意的相关问题

首先就是复习的时候一定要有足够的覆盖面，除了教育部《16号令》.《21号文件》.《24号文件》.周部长的讲话之外，最好还要包括一些有案例的内容，比如怎么去处理突发事件之类的。
其次一定要写一份完整的，真实全面的自我介绍，并且背熟，熟到别人看不出来你是在背。这个是给考官的第一印象，至关重要，切记！

再次笔试的考试过程中不要怕浪费笔墨，在时间足够的基础上可以无限发挥，把你知道的，在备考期间准备的都写上来，只要不是画蛇添足就绝对有百利而无一害。

最后，面试的时候要注意穿着打扮，西装领带绝对好过阿迪耐克。坐姿要端正，腿不要晃，回答问题语速要平缓，尽量不要重复，记得在面试的开始和结尾都要谢谢在场的领导和嘉宾。

4. 高校招聘学生辅导员笔试、面试考什么

基本的上级考试，一般包括用excel做个表格，要求加边框、题目、求和、平均分、if函数版统计等等。会用权压缩软件，上网发邮件，下载等等。都是最基本的操作。再有就是考文笔能力，比如写一篇关于八荣八耻的文章。另外就是面试了，主要考察心理素质，应变能力，不能急躁，要沉的住气，别急着发言，一定要考虑好再说，语速不要太快。要诚实，抱着一种坦然的心态去应聘。最后祝你成功！

5. 高校辅导员招聘面试一般都打多少分呢、

一般来讲，笔试占70%,面试占30%。但是随着高校扩招，对教师的选拔更加严格，有的高校笔试、面试各占一半，更注重实际操作能力。有的也只是走过程，看运气了。如果要报考的话，最好报考招人数比较多的学校，机会比较大。

6. 高校辅导员考试（分笔试和面试）都要考些什么呢

一、都是学生管理方面的问题。或是宿舍方面的。比如，你大学期间的学生干部经历如何？学生管理工作的重点是什么？给你几个班，你觉得首先要从何入手来管理，是选好学生干部，还是要亲力亲为等等。
二、辅导员面试，需要做好以下准备，首先是服装，一定要把自己打扮得稳重一些。让人感觉你适合辅导员这份工作。其次是说话的语气，说话的节奏感，要把握准。给人以亲切，又不失思维敏捷。最后最主要的你要在面试之前，模拟一下面试环节。比如面试领导哪一些问题。。
三、不要紧张，放松一点就行了。

7. 2016年哈尔滨学院专职辅导员招聘，面试考核方式是什么

目前，2016年哈尔滨学院专职辅导员招聘17人公告已经发布，根据公告可知：
(1)确定面试人选。
笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分相加合成为笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。不足1:3比例的岗位，哈尔滨学院公开招聘工作领导小组对笔试成绩进行综合分析后设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入面试。既达不到比例又达不到合格线的，取消或缩减该招聘岗位。进入面试人员名单将在哈尔滨学院网站上公布。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
(2)面试时间和地点：网上另行通知。
(3)面试方式：结构化面谈。主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力等。
(4)面试成绩：面试满分为100分， 60分以下者不予聘用。
(三)确定体检考核对象
面试后，将笔试成绩与面试成绩相加合成总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试。
面试成绩在哈尔滨学院网站公示3个工作日。

8. 高校辅导员笔试面试 一般考什么

基本的上级考试，一般包括用excel做个表格，要求加边框、题目、求和、平均分、if函数统计等等。会用压缩软件，上网发邮件，下载等等。都是最基本的操作。再有就是考文笔能力，比如写一篇关于八荣八耻的文章。另外就是面试了，主要考察心理素质，应变能力，不能急躁，要沉的住气，别急着发言，一定要考虑好再说，语速不要太快。要诚实，抱着一种坦然的心态去应聘。最后祝你成功！
回答者：惠东四哥 - 试用期 一级 2-10 12:06
我现在也在一所大学里任辅导员，当初俺进来的时候笔试写了一篇论文，大约1500字，时间一个小时，，内容都是关于素质教育的理解，设想自己要做一个怎样的辅导员等，，面试有两次，一次是人事处，就是普通的对你的基本资料的了解，第二次是一群校长，副校长和各个处室的领导，问的就多了，，什么你对辅导员的理解，和学生应该是什么样的关系，如果某某学生出了什么样的状况你怎么处理等等，，总之你应该对自己有信心，同时准备一下与职位相关的知识，再就是注意自己的举止，穿着，表情，动作，最后……一定要体现你的自信！
回答者：gaigai815 - 助理 二级 11-30 17:53

9. 请问有谁参加过大学辅导员招聘考试，一般面试是考些什么内容呢急，谢谢了

你说的是 笔试 还是面试？
笔试 你要学习 高等教育学 高等教育心理学，尤其重中之重要学习 教育部16号文件
如果是面试 可能会问到你一些关于学生管理方面的内容 心理教育方面等等