辅导老师是专业知识重要还是经验重要

A. 专业课辅导是找老师辅导比较好，还是找研究生辅导

我个人觉得是都可以的，不论老师还是研究生都有自己的经验。重要的是能找到对自己脾气，合自己思路的老师辅导才最重要。

B. 知识与经验哪个更重要

知识与经验哪个更重要
都是非常重要的。对于年龄越大的人来说，经验比知识更重要。

C. 是实践经验重要还是基础、专业知识扎实重要

都是重要的 基础 专业知识是理论知识 实践经验是理论知识的运用 两者是不可分得 只有掌握了理论知识才能在实际运用上少走弯路甚至不走弯路

D. 经验与专业知识哪个更重要

经验与专业知识相比哪个更重要？ 我是2013毕业的研究生，本科和研究生都不是学的人力资源管理，但对这很感兴趣，今年十月份要找工作了。我想问，如果想要进大企业，是不是一定要有这方面的实习经验？经验与人资专业知识相比哪个更重要？像我这样，非人资专业又没有实习经验的是不是没有什么筹码？ 问道网友文刀日月三石回答： 这位同学你好，首先想问你一个问题，既然你本科和研究生所学的专业都不是人力资源，那为什么要找一份人力资源的工作呢，是什么吸引到了你。 对于一个应届毕业生来讲，要想毕业后进到一个大企业去工作，那么在校期间的实习经历以及在面试时你所展现给面试官积极的态度、良好的学习能力等是你拿到大企业录用通知书的一个很好的捷径。 对于你提到的经验和专业的问题是这样的，专业是理论上的，经验是实战得来的，要想很快的提升自己，那么理论与实战相结合，会给你带来意想不到的效果。 向你这种非人力资源专业且没有过相关实习经验的并非没有机会得到一份人力资源的工作，如果你是真心的喜欢这份工作。但建议你在选择日后要从事的行业的时候一定要慎重，俗话说隔行如隔山，跨行业换工作是非常困难的一件事。 给你一些建议，不要轻易的选择一个行业，先分析一下自己的性格特点以及兴趣爱好，然后根据这些来选择未来要从事的行业。 最后祝你在未来的职业道路上一帆风顺~ 问道网友寇梦嘉回答： 我现在工作的单位不算大企业，但当初招人事岗的要求也是2年以上工作经验的。当时我只是人力资源管理专业本科和相关实习半年的条件。 我觉得首先人资专业知识一定要熟悉，相关的法律法规会经常用到，比如解释给应聘人员或其他部门的同事，或者帮助公司规避法律风险，不然会很难开展工作。 经验则能让自己更自信和专业的完成工作，也许不是哪个更重要的问题，而是知识和经验要两手抓还都要硬。 筹码确实不足，尤其是你要进入大公司的目标，有一定规模的公司在人资工作分配方面会更要求专业和经验。但跨行成功的例子也有许多，需要坚定信心和多方准备。建议：1、不只考虑自己的兴趣，还要考察自己现在阶段或未来拥有的性格、资源、知识等是否真的适合2、不知你的兴趣是因何激发，但要深入了解，做人资也有很多的纠结和困难的，要有心理准备3、只要下定决心就要开始准备，重新开始的良好心态，学习相关专业知识，考取相关证书(增加筹码、敲门砖)。 你能这样慎重的考虑真好，希望你作出适合自己的决定，祝顺利：) 问道网友燕子回答： 同学你好，你以上所说你自己2013年毕业，毕业后想从事人力资源方面的的工作是么？我个人给你个意见你如果毕业后不要先考虑进大企业，可以找一个稍微小一点的企业从人力资源工作基层做起。因为相对来说大型的企业首先注重的东西很多例如：学历、专业、工作经验等。稍微小一点的企业对这些方面就相对放松一些。你在小企业的工作环境不仅可以做人力资源工作，并且可以积累经验。等到你有相关工作经验后再进大企业就会容易很多。

E. 大学生是专业知识重要还是工作经验重要

我个人觉抄得工作经验会比较袭重要一些，因为就像你所说的在学校在学到一些皮毛，当然啦我说的是你的那个学服专业，现在在外面的老板请人时首先是看学历但最重要的就是看你的工作经验，因为现在的老板都很怕80后或90后的，因为老板会觉得这两种人的责任心低，怕把他们从新手教会后就跳槽，所以现在的老板如果要在专业知识和工作经验选的话，多数都会选后者，我都是这样子过来的，以前我在学校的时候老师说专业证书有多重要啊，可是我一出来学校到社会后，很多老板都比较看到工作经验的。

F. 在工作中，你认为经验和理论知识哪个更重要

同等重要，专业知识能辅助我们尽快熟悉流程积累经验，经验则可以帮助我们更好地运用专业知识。

G. 知识和经验到底哪个比较重要

经验是从自己的经历史总结的知识。
而更多的知识来自更多其他人的经验专或思考。
想获得属足够多的知识不能单靠自身经验，因为每个人经历都是有限的。而且也不可以什么事都经历一遍再得出结论。因为生活中很多事不允许人过多地体验斟酌。而且如果负面经历太多会造成心理阴影，影响正常的生活。
所以获取正确的知识很重要，正确的知识永远大于经验。

H. 辩论赛专业知识和经验丰富哪个更重要

都很重要！
1、专业性知识，是你能参加辩论赛的基础，如果你专业知识都不掌专握，你无法回答对手属对你的一辩；
2、辩论赛的到白热化的时候，辩论的就不是专业知识了，往往是综合能力胜出了；综合能力为：反应的敏捷，思维严密的逻辑，反辩的针锋相对，抓住对方的语言或逻辑的漏洞犀利的反击，这些事制胜的法宝！

I. 大学生是专业知识重要还是工作经验重要

我个人觉得工作经验会比较重要一些，因为就像你所说的在学校在学到一些皮毛内，当然啦我容说的是你的那个学服专业，现在在外面的老板请人时首先是看学历但最重要的就是看你的工作经验，因为现在的老板都很怕80后或90后的，因为老板会觉得这两种人的责任心低，怕把他们从新手教会后就跳槽，所以现在的老板如果要在专业知识和工作经验选的话，多数都会选后者，我都是这样子过来的，以前我在学校的时候老师说专业证书有多重要啊，可是我一出来学校到社会后，很多老板都比较看到工作经验的。

J. 知识和经验哪个更重要

就我所从事的工作来讲，我认为思维挺重要的，但是经验比思维更重要。

举个例子，譬如一个交通肇事的案子，从立案庭转到我这里，像我师父，一位审理了几百起交通肇事案件的办案人员，看到这种案子就小菜一碟，而我就谨小慎微，说起思维来，我还是科班出身，他只不过是一军转干部，而几百起案子的经验告诉他这件案子能不能调解，或者说调解重点在哪方。而我就需要一遍遍的看案卷，然后通知当事人来庭里，看到当事人之后才略微感觉到调解是否有难度。

而经验之于调解工作就更加重要了。我见过我师父把剑拔弩张的双方调解成功的，那是一个故意伤害案件，一个小伙将老人撞伤，老人做了两次开颅手术后去世，老人住院费就98万，而小伙子刚结婚，家里很穷，根本就拿不出来多少钱，老人的妻子个性强势，说话绝对得理不饶人那种，如果从逻辑思维来推导，这样的案子无论如何也调不成的，但是，我的师父，凭借着经验，几句话的开导竟然调解成功，所以足见经验的重要性。

再举个例子，有的律师，尤其是年轻律师会跟主办人提交各种申请，什么保外申请，什么调取证据申请，譬如我这样的新人就会犹豫，甚至没有头绪到底该怎么办，而我师父凭借经验就会知道这个能不能调取，或者说律师提交的申请存在什么漏洞，或者应该不应该提醒当事人做某些鉴定是多余的，对案件的进展或者最后的判决根本没有任何效用。因此说，在我看来，经验比思维更加重要。所以，我现在在努力的培养自己的经验，但是话又说回来，我师父正是在这些经验的基础上形成了一套属于自己的办案思维，按着自己的思维处理案件，才得以使得案件顺利解决。