兼职辅导员是全职辅导员工作量的

㈠ 我辞职考上了研究生，研究生每个月只有一点补贴，我也在学校找了份兼职辅导员的工作，尽量在不影响自己学

典型的鼠目寸光，只计较眼前。
有句话叫：女大不中留。
可能在她看来，你现在专的年龄也到属了谈婚论嫁的时候了。趁这段时间再不让你做出一些贡献，那等你嫁出去了，也就没什么指望了，所以才刁难你。这也是老一辈的思想认识不够高，我们作为孙子辈还是看开点儿。
建议：在家力所能及的活可以一力承担，做做饭。俗话说拿人手短，吃人嘴软。
希望可以得到改善！！！

㈡ 辅导员双重身份，双重待遇，双线晋升是指什么

1.辅导员双重身份：辅导员既是教师又是行政管理干部。

（1）作为教师，是开展思想政治教育的骨干力量。

（2）作为行政管理干部，是学院干部队伍的重要组成部分，要做到管理育人、服务育人。

2.辅导员双重管理：实行学院、系部双重管理体制。

（1）学工部（学生处）负责对辅导员进行宏观指导与绩效考核；系部对辅导员进行具体指导和全面考核。

（2）学工部（学生处）建立辅导员业务档案，将辅导员的聘任、考核、奖惩等情况及时记载备案，作为评审职称、行政职级晋升和干部任用的考核依据。

3.辅导员双线晋升：辅导员既可正常参评职称，也可按照《辅导员工作条例》规定，享受相应待遇。

（1）从事辅导员工作见习期满，经考核合格者，可享受科员级经济待遇；

（2）享受科员级经济待遇工作满三年，经考核合格者（其中有一年为优秀），享受副科级经济待遇；

（3）享受副科级经济待遇工作满三年，经考核合格者（其中有一年为优秀），可享受正科级经济待遇；

（4）享受正科级经济待遇工作满三年，经考核合格（其中有一年为优秀），成绩优秀者，可享受副处级经济待遇。

(2)兼职辅导员是全职辅导员工作量的扩展阅读:

规定明确，兼职辅导员工作量按专职辅导员工作量的三分之一核定，要坚持“同工同酬”原则，保证高校辅导员人事聘用要参照专任教师聘任的待遇和保障。

规定对制定辅导员队伍激励保障机制，实现专职辅导员职务职称“双线”晋升等提出了明确要求，强调高校专职辅导员职务（职称）晋升要单列计划、单设标准、单独评审，

要注重考查工作业绩和育人实效的方向，要将优秀网络文化成果纳入专职辅导员的科研成果统计、职务（职称）评聘范围。

㈢ 在学校做兼职辅导员，毕业之后，辅导员工作期间算不算工作经历

当然算，不过复建议你制如果是填写简历，面试的的时候最好不要说是兼职，前提是你如果只有这一份短期的工作经验的话。你就说做过辅导员，当对方问详细做了多长时间，你可以比较自信的告诉他，组织下语言说下。毕竟面试其实不是你先说服我就是我先说服你。

㈣ 高校应按什么师生比设置专职辅导员

日前，教育部以部长令的形式修订出台了《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，自2017年10月1 日起施行。《规定》指出，高等学校应当按总体上师生比不低于1:200的比例设置专职辅导员岗位，按照专兼结合、以专为主的原则，足额配备到位。

根据《规定》，各地各高校要把辅导员培训纳入师资队伍和干部队伍培训整体规划。要建立国家、省级和高等学校三级辅导员培训体系，确保每名专职辅导员每年参加不少于16个学时的校级培训，每5年参加1次国家级或省级培训。

㈤ 大学兼职辅导员需要每天都工作吗

一般情况下是你把你的课表给他们，没有事情的时候去就可以了！有事情的打电话提前告知，也可以不用去！

㈥ 报考国家公务员时，大学兼职辅导员算不算工作经验

兼职辅导员一般都是在读研究生期间的吧，这个时候你属于全日制研究生在读，在校期间的兼职不是工作经历

㈦ 本人女生，本科和硕士都是双非的学生，但是有做兼职辅导员的经验，去应聘211高校的辅导员或行政有希望吗

辅导员和行政不是太挑学历的；硕士可以

㈧ 学生兼职辅导员主要干什么的

帮助老师整理资料，打印资料，再管理学生纪律

㈨ 有谁知道专职辅导员与兼职辅导员的区别谢谢了

据我所知在我们学校没有区别的，工资也一样。而且你有能力都可以担任任课老师。可能刚开始进来兼职辅导员工资没那么高，一段时间以后也没什么差别了。还有估计跟以后评职称有点关系，专职的会好一点。