湖北理工招聘辅导员笔试成绩

1. 辅导员招聘面试试题

我在一所大学工作。建议你按照以下几项准备吧：
一是党的基本知识和政治回理论（答如党章及重大会议精神）；
二是时事概要；
三是辅导员日常事务；
四心理学与教育学常识；
五是校史知识；
六是其它面试常识；
七、处理紧急事件的能力。

问题例如：为什么要当辅导员，辅导员有哪些责任，辅导员的工作内容，突发事件的处理等。

2. 急：请问应聘大学辅导员，考试都考什么呀

我的一位朋友也在一所大学里任辅导员，我曾经问过他面试时的情景,他说内:"当初进来容的时候笔试写了一篇论文，大约1500字，时间一个小时，，内容都是关于素质教育的理解，设想自己要做一个怎样的辅导员等，，面试有两次，一次是人事处，就是普通的对你的基本资料的了解，第二次是一群校长，副校长和各个处室的领导，问的就多了，，什么你对辅导员的理解，和学生应该是什么样的关系，如果某某学生出了什么样的状况你怎么处理等等，，总之你应该对自己有信心，同时准备一下与职位相关的知识，再就是注意自己的举止，穿着，表情，动作，最后……一定要体现你的自信！"

3. 高校辅导员招聘面试一般都打多少分呢、

一般来讲，笔试占70%,面试占30%。但是随着高校扩招，对教师的选拔更加严格，有的高校笔试、面试各占一半，更注重实际操作能力。有的也只是走过程，看运气了。如果要报考的话，最好报考招人数比较多的学校，机会比较大。

4. 网上，大学公开招聘辅导员，教务员，这种会有走后门，内定吗

告诉你吧 公开招聘外校就不要去报名了 其实内定人员已经在学校里面上班了的 只是走形式让那些内定人员进编制 这是高校惯用的伎俩！给我加鸡腿吧！！

5. 高校辅导员考试笔试和面试需要注意的相关问题

首先就是复习的时候一定要有足够的覆盖面，除了教育部《16号令》.《21号文件》.《24号文件》.周部长的讲话之外，最好还要包括一些有案例的内容，比如怎么去处理突发事件之类的。
其次一定要写一份完整的，真实全面的自我介绍，并且背熟，熟到别人看不出来你是在背。这个是给考官的第一印象，至关重要，切记！

再次笔试的考试过程中不要怕浪费笔墨，在时间足够的基础上可以无限发挥，把你知道的，在备考期间准备的都写上来，只要不是画蛇添足就绝对有百利而无一害。

最后，面试的时候要注意穿着打扮，西装领带绝对好过阿迪耐克。坐姿要端正，腿不要晃，回答问题语速要平缓，尽量不要重复，记得在面试的开始和结尾都要谢谢在场的领导和嘉宾。

6. 教师招聘笔试多久出成绩

一般招考公告里面会写明笔试时间，笔试成绩发布时间，面试时间等，如果公告里没有明确说明，那么笔试成绩一般是在考后结束的7-15天内发布。

教师招聘考试的成绩可以登录官网进行查分或者官方网站会公布合格名单，有些省份会在当地的人力资源和社会保障厅网站、教育中心网站、人事考试网上发布。

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教师招聘笔试的注意事项：

.在考前一天，考生关键是做好备考的细节工作：比如饮食要遵循自己平时的饮食习惯，不要参加剧烈的运动以免体能消耗过大，不要长时间上网、打游戏以免过度兴奋，认真检查考试时所使用的准考证、文具等，避免第二天出现遗漏现象。

拿到试卷和答题卡之后，第一件事就是填写好个人信息以及贴好条形码。做选择题时，一定在涂答题卡的时候涂错题;做主观题时，看看答题框大小，超过答题框范围电脑无法识别，自然判别无效。

在答题时，要仔细地逐字逐句地搞清题目的含义，要从题目本身获得尽可能多的信息，弄清题意后，确定答题方向，再认真按要求作答。答题的顺序依个人习惯而定，只要能保证在150分钟内答完全部试题即可。遇到不会的题或者一时想不起来的，可以先去答其他题目。有时可从其他试题中得到启示，切忌在一道题上死磕。

7. 高校招聘学生辅导员笔试、面试考什么

基本的上级考试，一般包括用excel做个表格，要求加边框、题目、求和、平均分、if函数版统计等等。会用权压缩软件，上网发邮件，下载等等。都是最基本的操作。再有就是考文笔能力，比如写一篇关于八荣八耻的文章。另外就是面试了，主要考察心理素质，应变能力，不能急躁，要沉的住气，别急着发言，一定要考虑好再说，语速不要太快。要诚实，抱着一种坦然的心态去应聘。最后祝你成功！

8. 请问高校辅导员教师招聘考试都考什么呀复习范围是什么呀

高校辅导员的笔试考试内容不同学校的考试也不一样，有的参加公考，即考试内容为行测和申论，有的也考教育学和心理学。

笔试复习范围党的基本知识；校史；中央关于学生思想政治工作的相关文件；案例分析，诸如突发事件的处理等。

面试环节要自我介绍；为什么选择做辅导员；你具备哪些竞争优势；上岗后如何展开工作等。