鲁东大学辅导员2017
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鲁东大学在省内是不错的二本了学风比较好，师范类专业挺好的，汉语言专业很回不错，重点学科而且考研率很答高烟台的环境也很不错。
鲁东大学的学风好，考研率国内外知晓，其次环境好，无论是人文还是自然环境都很好，如果分数可以的话，建议选择；鲁东大学是一所二本院校，但学校发展迅速。
(2)鲁东大学辅导员2017扩展阅读：
鲁东大学2012年成为首批“山东省应用型人才培养特色名校”、服务国家特殊需求博士人才培养项目单位。
2014年获批教育学博士后科研流动站，成为省内具有学士、硕士、博士及博士后教师教育培养体系的两所大学之一。原文化部部长、著名作家王蒙评价鲁东大学“人杰校灵”。2017年，学校成为山东省省级博士立项建设单位。
㈢ 鲁东大学是野鸡大学不
鲁东大学来坐落在山东省烟源台市，是一所以文理工为主体、多学科协调发展的公办省属重点建设高校。是山东省内具有学士、硕士、博士及博士后教师教育培养体系的大学。
截至2017年2月，该校建有1个博士后科研流动站（教育学 ）、1个服务国家特殊需求博士点、13个硕士学位授权一级学科点、77个科学学位硕士招生专业，有教育硕士、体育硕士、翻译硕士、汉语国际教育硕士、应用心理硕士等6个硕士专业学位招生类别、23个招生专业（领域）。拥有2个山东省重点实验室，4个“十二五”高校重点实验室.3个省部级人文社科研究基地，1个省级协同创新中心，1个省级工程技术研究中心，2个山东省“十二五”高校人文社科研究基地。在校生30000余人，其中各类博士和硕士研究生1700余人、普通本专科生28000余人、外国留学生1000余人。
鲁东大学教学和科研实力雄厚，是一所值得报考和学习的高校。
㈣ 鲁东大学2017年新生群是这个480395824吗
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㈤ 鲁东大学辅导员招聘都考什么内容啊有考过的亲能告诉一下么🏆
鲁东大学辅导员招聘考试分为笔试和面试两部分。
考生须持本人有效居民身份证回和准考证答(二者缺一不可)于14:30入场，按照座号对号入座，开考后不得入场;不参加考试按零分处理;考试结束前不得提前交卷离场。笔试期间考生可携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮、削笔刀。不得携带规定以外的任何书籍、资料、草稿纸及通讯、计算、存储等工具，已带入的，应存放在考场指定位置，电子产品应切断电源。
阅卷过程中将采用技术手段对试卷进行雷同监测，对被甄别为雷同的答卷，将给予考试成绩无效的处理。应试人员的违纪情况将纳入考试诚信档案库，向社会和用人单位提供查询服务。考试期间，不得以任何形式抄录试题、答案及相关内容，不得将试卷、答题纸、草稿纸带出或传出考场。考试配发的草稿纸，考后统一收回。面试人员要遵守面试纪律，服从工作人员安排，按面试程序和要求参加面试。
面试人员通过抽签决定面试顺序。面试顺序不宣读。请在抽签后保管好自己的序号签并牢记面试顺序，进入候考室前将序号签交给工作人员，在工作人员的安排下进行面试。随身携带的物品，放到面试室外由工作人员保管，面试结束后由工作人员引导至休息室等候，待全体考生面试结束后，方可离开。
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这么和你说吧，知名度一般、教学水平一般、能去到的国外大学一般；达到分数线最好，达不到也能去；学制是四年；优点是山东地区考生离家近，费用低。
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鲁东大学相关信息，
可询问学校招生办。
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一、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)的要求，结合工作需要，鲁东大学拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员62人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德;
4.应届毕业生需于2020年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书;
5.教师、教辅、管理、文秘初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下(1979年5月11日以后出生);辅导员初级岗位应聘人员年龄在30周岁以下(1989年5月11日以后出生);
6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关规定和条件要求。
三、招聘程序
报名时间：2020年5月12日8：00-5月20日18：00
报名方式:应聘人员一律采取电子邮件形式报名。
应聘教师、教辅、管理、文秘岗位人员填写《鲁东大学公开招聘硕士报名表》(附件2)、《鲁东大学公开招聘工作人员证明材料》(附件5)，发送至相应岗位电子邮箱。邮件主题格式为“岗位名称+硕士专业名称+学历+毕业学校+姓名”(如：教师1+体育教育训练学+硕士+XX大学+王某)。每人限报一个岗位。
应聘辅导员岗位人员填写《鲁东大学公开招聘辅导员报名表》(附件3)、《鲁东大学公开招聘辅导员报名汇总表》(附件4)、《鲁东大学公开招聘工作人员证明材料》(附件5)，发送至相应岗位电子邮箱。邮件主题格式为“岗位名称+硕士专业名称+毕业学校+姓名”(如：辅导员1+无机化学+XX大学+王某)。每人限报一个岗位。
四、考试
1.笔试
笔试内容为与岗位工作相关的专业知识。笔试总分为100分，合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例(教师、教辅、管理、文秘岗位为1:3，辅导员岗位为1:4)依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2.面试
教师、教辅岗位的面试采取试讲、答辩(或技能测试、实际操作)的方式进行，主要考察应聘人员的教学水平、业务能力、综合分析、语言表达、解决实际问题的能力等;
辅导员、管理、文秘岗位的面试采取答辩的方式进行。辅导员岗位主要考察应聘人员的敬业精神、解决实际问题的能力、组织协调能力、对大学生的教育管理能力、突发事件处理能力等。管理、文秘岗位主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质和业务能力。