职院辅导员

A. 请问你是不是在成都职业技术学院当辅导员啊我也有这个想法，请问学校待遇怎么样啊有前途吗

成职院总体工资水平都很低，新入校一年以内的老师每月只拿1800，年底没有年版终奖；入校一年以上权的老师每月能拿到2000出头，年底有1万左右的年终奖；三年以上的老师一般每月有2500左右，年底有1万多的年终奖；科长及处长每月能拿到1万以上，年终有几万（看年份不同）。
辅导员工资要看分院咯，有些分院的津贴发放要高于其他分院，但总体也不会高的太明显，毕竟老师们都眼红呢

B. 深圳职业技术学院辅导员待遇怎样

合同制的就算了吧，我是正式的都觉得没意思，仅供参考，看实际情况决定吧。

C. 请问你是不是在成都职业技术学院当辅导员啊我也有这个想法，请问学校待遇怎么样啊有前途吗

成职院总体工资水平都很低，新入校一年以内的老师每月只拿1800，年底没有年终奖；入校一年以上的老师每月能拿到2000出头，年底有1万左右的年终奖；三年以上的老师一般每月有2500左右，年底有1万多的年终奖；科长及处长每月能拿到1万以上，年终有几万（看年份不同）。
辅导员工资要看分院咯，有些分院的津贴发放要高于其他分院，但总体也不会高的太明显，毕竟老师们都眼红呢

D. 无锡职业技术学院 辅导员待遇怎么样

不怎么好的 我就是那个学校出来的
那里的辅导员累的跟什么一样?又要教书还要去给系专主任当个属跑腿的,连买的香烟也叫你去的哦!
反正就是个累字,不该你来的你也要去解决的!
还有就是待遇嘛,也不怎么样的也就是个2000以下吧.你以为多少啊?

E. 天津铁道职业技术学院辅导员招聘

太正常了，平常人想找一份好工作机会很渺茫的，以自己的能力找相应的单位自己面对面应试。现在能有一份自己做的来的工作就好了，挣钱不会太多，只要自己工作的开心，公司有发展就不错了。由其是初步入社会，给自己的工作定位很重要。

F. 在重庆工业职业技术学院做辅导员的待遇和前途怎样啊谢谢知道的朋友能给点详细情况

硕士？？哎，现在工作真不好找。。我一个朋友重庆工商的，今年本科毕业，也被工业职业学院收去当辅导员了。。
建议这个工作最多当成跳板，锻炼锻炼。说句老实话，辅导员这个工作，晋升潜力小，待遇也一般。而且很辛苦，长期受领导的气，而且有时候对学生来说是吃力不讨好。。
不过年轻人用以历练还是可以的。。

G. 请问南京信息职业技术学院辅导员待遇怎么样包括薪酬学院环境未来发

辅导员级别最低, 升一级为助教,再升一级为讲师,往上是副教授,教授.如果往管理岗发展,则上一级为科主任,系主任,副院,院长,副校,校长等等.都要求至少研究生学历起步

H. 职业技术学院的辅导员有什么要求，工作内容是什么啊

班主任（辅导员）工作条例

一、总则
第一条 为使我院班主任工作科学化、制度化、规范化，特制定本条例。
第二条 班主任是所带班级学生的思想政治工作、学习和管理等方面工作的组织者和实施者。
第三条 班主任实行专、兼职相结合的制度。专职班主任届满考核是否合格，是晋升职务的重要条件之一。
二、班主任的工作职责
第四条 班主任在学院及系双重领导下负责学生的工作。职责是：
（一）组织学生认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，结合所带班级学生的实际情况，有计划地对学生进行党的路线、方针政策教育和形势教育；进行共产主义理想、爱国主义和革命传统教育；进行道德品行教育、学风教育、组织纪律和法制教育。培养学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
（二）抓好学生文化课学习工作。文化课学习，是学生的主要任务。要教育学生树立正确的学习目的，发扬不怕困难、奋发图强的学习精神，不断提高学习成绩，争取早日成才。
（三）做好学生日常管理工作。经常找学生谈心，掌握学生的思想动态，并经常向所在系及学院汇报。经常到班级听课并与任课老师保持联系，全面掌握学生的学习状况。关心学生生活，帮助解决实际困难。教育学生尊敬师长，爱护公物。严格遵守《学生手册》及学校其它规章制度。与学生家长保持联系，争取家长对学生教育的有力配合。
（四）参与学生的学籍管理、新生入学接待和教育、学生年度的总结鉴定、毕业教育及鉴定工作，做好学生的各种表彰和惩处工作，负责对学生毕业后的就业指导工作。
（五）引导学生积极开展健康有益、形式多样、生动活泼的文体活动，把思想教育寓于活动之中。组织学生参加军训、社会实践、公益活动和实习。做好学生心理健康和心理素质方面的咨询和指导，培养学生具有健康的体魄和良好的心理素质。
（六）负责学生中的团建工作，负责班干部的挑选。指导团支部、班委会开展工作，充分发挥团支部、班干部的作用。注重培养和提高学生的自我教育、管理与约束能力。
（七）完成系及学院交办的有关学生工作方面的其它任务。
三、工作制度与考核
第五条 班主任的管理与考核
班主任的聘用解聘由系及学生处提出意见，报学院审批。
班主任考核的基本内容：
（一）建立班主任与学生谈话制度。采取个别谈心和集体谈心相结合的方式，每学期谈话人数至少为所带班学生的二分之一以上，并将谈话内容记录。
（二）建立学生思想、学习、工作、生活等表现档案工作制度。对学生在校各个时期主要表现真实记载。
（三）建立学生学习、纪律检查制度。使学生按时上课，不无故旷课，不迟到，不早退。要经常深入班级听课，随时检查学生上课、自习的学习和组织纪律情况。
（四）建立团干部、班干部会议制度。团支部和班委会每月至少召开一次。
（五）加强学风建设。每学期至少组织以加强学风建设、提高学习成绩为主题的集体活动两次。
（六）每学期初制定工作计划，学期末写出工作总结，交所在系备案，并由所在系监督执行。
（七）每学年写一篇以上有关学生思想政治工作和管理工作方面的论文或调查报告。
（八）班主任考核每年进行一次。结合考核成绩，评选“优秀班主任”。
四、班主任基本条件和素质
第六条 班主任应具备以下基本条件和素质：
（一）良好的政治素质。拥护中国共产党的领导和党的基本路线，热爱学生思想政治工作。坚持原则，作风正派，廉洁务实，谦虚谨慎，以身作则，有奉献精神，为人师表。
（二）较高的理论修养和较宽的知识面。具有一定的教育学、心理学、社会学、管理学等知识，分析和研究学生思想政治教育的规律并指导工作。
（三）较强的实际工作能力、组织领导能力、处理和解决问题的能力、语言表达能力。
（四）较高的文化和专业知识，一般情况下应有大学本科以上学历。

I. 福州职业技术学院辅导员工资

我是学院的学生，我们老师基本工资好像是2000，其他待遇不是很清楚
听老师说我们学校的老师一般都是研究生，就是那些有技术的老师可以是本科毕业
如果你来的及上下班没说一定要住学校，学校会安排宿舍有事回不去可以住里面，我们辅导员也是这样！

J. 请教各位，广东江门职业技术学院辅导员待遇如何

fanderson开什么玩笑？江门市直的中学老师年薪都在5万左右了，何况大学？江门职院不入编的硕士研究生月薪为起点为2500元，加上其实补贴，三四千元是少不了的。 如果是入编最少也有五六万元/年。

江门职业技术学院待遇

安家费：入编人员安家费标准(安家费按服务年限逐年发放)：正高职称10万元，副高职称、博士5万元。

江门市政府另外一次性发放安置费和购房补贴，标准为：正高职称、博士后、博士和双硕士1.2万元，副高职称0.9万元，硕士研究生0.6万元。

入编人员年收入：
正高职称9－10万元，副高职称7－8万元，硕士研究生5－6万元；

签订固定期聘用合同人员月薪：
硕士研究生2500元/月，本科且有学士学位2000元/月，购买社会保险、医疗保险，节假日慰问金享受在编人员同等待遇。

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江门城市消费水平在珠三角属比较低的，好的房子也只在4000元左右/方。