程锐辅导员视频

㈠ 高效辅导员网络学院课程视频为什么在电脑上看不了

高校辅导员，网络学员课程视频在电脑上看不了，那是因为你没有设置好

㈡ 你大学时的辅导员是怎样的一个人

我大学的辅导员比较有责任心，他们的工作跟高中班主任差不多，但是大学也有班主任，他们一般都不管事，基本上由辅导员管理。

他也是一个艺术细胞发达的人。可以说是德智体美劳，与学生打成一片，喜欢唱歌，社交软件上的搞怪视频也非常多，私下比较友好幽默，还有一点沙雕，而且它的英文水平非常好，所以许多同学英文的学习问题都会找他，可以说他是一个优秀的辅导员。

㈢ 留高校当辅导员有编制没，怎么才能有编制

留高校当辅导员不算正式编制。高校辅导员，都是施行人事代理的，不算正式事业编制。除非单位说明了招聘时以事业编录用，一般途径的都是合同制。

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。

(3)程锐辅导员视频扩展阅读:

各种用人单位的招聘条件，很多都对学历有所限制，并且对高学历有竞相迷恋的趋势。比如有朋友所在的高校，连招辅导员都要求博士学历，门槛之高令人咋舌。

这种尴尬对于高职生而言更为明显。之前听过这样一个故事，有部门招聘，要求会速记、懂法律，并且要硕士及以上学历。没想到几个月都无人“达标”，有学历的不会速录，会速录的无高学历。

最后降低条件，毕业于高职院校法律文秘速录专业的学生得以录用，并完全胜任工作。当前，不少用人单位在招聘时直接把高职生“一棍子打死”，但其实“术业有专攻”，绝大多数高职生都学有一技之长。

有的在专业实操能力上甚至比本科生、硕士生都技高一筹——如果仅仅因为一纸文凭就无法展示才华，甚至连同场竞技、一较高下的机会都没有，这无疑有失公允，也是一种浪费。

当前，高职教育热火朝天，各种“毕业生遭哄抢”的新闻让人眼前一亮。可是不得不说的是，部分用人单位对于高职生依然有些轻视，使得高职院校毕业生总觉得“颜面无光”。

而高职教育质量的“高”也往往敌不过社会用人制度的“冷”——只要“冷”风不去，高职教育就很难真正热起来，也无法让更多人对其“路转粉”。

回到高职生留校的话题，当前不少院校已经进行了各种努力。比如对于能力出众的专科生，学校在招聘时适当放宽限制，给予他们同等的竞争机会；对其待遇较低的问题，有学校也专门予以政策倾斜，提高其收入水平。

㈣ l辅导员走了欢送会怎么搞

可以去操场，市面上都有买的霓虹灯，便宜又漂亮...用灯给辅导员摆上你们想说的话....然后叫上全班所有的学生一起喊出来...

㈤ 辅导员欢送会ppt

看了楼上刚说的，其实我也是比较赞同他的看法的，做个视频会比较好，这样万一以后你们辅导员要看的话，只要打开这个视频直接看就好了，也比较方便
不过呢，用PPT也是可以做出和视频一样的效果的，只是麻烦一点，而且既然你问的也是制作PPT，那我就从这个角度来说吧
我觉得做欢送会这个主题的PPT，主要就是回忆+祝福了吧，把你们在一起的点点滴滴都展示出来，还有一些你们辅导员不知道的一些事或是你们对他的印象之类的都表露出来，最后再来个你们集体对他的祝福
主要以图片为主，文字的话适当添加一些，千万不要整张PPT都用文字哦
如果你们班有些做ppt比较出彩的同学的话，可以大家做一个效果比较炫的与众不用的ppt