十年辅导员

㈠ 毕业十年了,辅导员要我的毕业证、学位证、身份证、户口本等信息,说修改学信网信息。有没有啥问题

都已经毕业十年了，为什么要给他提供这么多个人的信息？建议你不要给他，至少的话打电话去学校问一下有没有这回事，还有能不能自己操作？为什么非要给他，而且感觉不修改这个信息对你没有什么影响的。个人信息一定要保护好。

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㈢ 大学辅导员的未来发展有前途吗

没有，大学校园里最招恨的角色

㈣ 大学辅导员以后的发展有前途吗

有的。

1、继续做辅导员。辅导员队伍对于高校思想政治教育、学生管理、心理健康、就业创业等工作的重要性不言而喻，而想要稳住这支队伍，必须考虑他们的职业发展问题。而随着国家对辅导员队伍建设的重视，辅导员的专业化、职业化、专家化早早就在各级文件里反复说过。

2、转岗为其他行政人员。相较于凤毛麟角的副处级辅导员和副教授级辅导员，大多数辅导员在本岗位上职级能解决到正科、职务能解决到院系团委书记（学工办主任、学工组长、党委秘书、组织员）、职称能到讲师等，就到头了。

想要继续发展，更多的人会选择转岗为其他行政人员，比如本院系的话转为院办主任的居多，还有一些会转到机关，比如组织部、宣传部、学工部、校团委、教务处等，尤其是一些机关处室多年不留人的情况下，为补充人员，经常从院系辅导员调人。

3、转为专业教师。大多数辅导员留校的时候是硕士毕业，而大多数高校专业教师的学历起点是博士。于是有些辅导员会在工作不久后考博士，过几年博士毕业后通过一定“途径”进入专业教师序列。这个过程充满了不确定性，数量上是最少的。

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做大学辅导员条件

1、必须是党员

这是辅导员的基本条件之一，因为辅导员很重要的职责是思想政治教育。5年前研究生入党还是比较容易，近几年入党要求严格，比例降低，竞争激烈。毕竟进体制党员有更多的机会。

2、必须是学生干部

这也是学生管理的必要条件。每个高校辅导员招聘都会要求做过学生干部，而且是主要干部，当然这个要求相对会弱一些，因为主要干部也没有明确限定是什么样的范围。

毕竟学校招进来后，立马就要带学生，而且不一定是大一的，有的直接带大四的都有，没有一定的学生干部经验是很难直接上手的。

3、必须是硕士研究生及以上

进高校学历是最为重要的，辅导员也不例外。即使是高职也要硕士学历了，本科即使进去也只能是合同制员工。

现在高校进入非常难，编制控制的很严，行政进人必须要考试。这样对毕业学校的要求松一点，以前有的学校要求辅导员必须是211高校毕业。

㈤ 大学辅导员一年多少万左右合肥本科学校，辅导员只有死工资吗，有其他额外收入

辅导员一般都是固定工资，4k左右，平时有补贴，年终有奖金

㈥ 大学的辅导员可以叫老师么

辅导员可以叫做老师。

一、是辅导员职能

“帮助学生解决实际问题”作为一项职能写进了文件（包括帮困、心理、就业、生涯规划、人际关系等），并从很多方面为辅导员的出路和保障作出了努力。

二、辅导员的身份

辅导员班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。

其实辅导员是一个教室队伍里非常可贵的教育资源，面对90后学生，思维活跃，个性化较突出，如何更好、更全面的开展学生工作就成了辅导员工作的难点。作为辅导员,不仅仅是要管理好学生,更重要的是要教育好他们,要学会利用90后学生特点，做好学生工作。

当然这也是我们90后生活这个时代最需要得到重视的群体。

(6)十年辅导员扩展阅读：

党的十六大以来，特别是《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16 号）下发以来，中央各部门、各地各高校深刻认识加强辅导员队伍建设的重要性和紧迫性，强化组织领导，制定政策措施，落实责任分工，建立起一套辅导员选拔、培养、激励、保障的体制机制，使辅导员工作条件、发展空间、待遇保障不断改善，辅导员队伍的年龄结构、学历结构、知识结构日趋合理，专业化、职业化建设不断加强。

辅导员队伍围绕中心，服务大局，坚决贯彻中央精神，在一系列重点时期、重大活动、重要事件中，表现出良好的政治素质、工作作风和精神风貌，成为让党放心、受学生欢迎的重要育人力量。十年来，全国高校专职辅导员从 2004年的4万多人增加到如今的12.7万人，以全国高校辅导员年度人物为代表的一批优秀辅导员不断涌现，辛勤耕耘，无怨无悔，赢得了广大学生的尊敬和爱戴。

党的十八大报告指出，要把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，培养学生社会责任感、创新精神、实践能力，这对在高校育人过程中发挥重要作用的高校辅导员队伍提出了更高的要求。

为贯彻落实党的十八大精神，进一步提升思想政治教育工作的科学化水平，教育部按照“立标准、建机制、提质量、促发展”的整体思路，全面推进高校辅导员队伍的专业化、职业化建设，把研究制定辅导员职业能力标准作为重要举措列入了教育部重点工作。

自2012年5月以来，教育部以课题形式委托专家开展研究，梳理高等学校辅导员职业能力标准的基本框架和主要内容，在专家研究成果的基础上，成立了文件起草组，就制定起草高校辅导员职业能力标准进行深入研究和调研，起草小组认真研究、充分吸收了各地各高校和教育部有关司局的意见，于2014年3月修改完成了《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》。

㈦ "担任班主任或辅导员工作3年以上（具有硕士学位的1年以上）可申报讲师资格"如何理解

申报讲师跟担任班主任或辅导员工作没有关系，个别高校制定相关制度，是不符合职称评定规定的。申报条件：1、大学专科毕业以上，担任助理讲师职务四年以上，能担任培训教员工作；2、能胜任一门或一门以上课程的讲授和全部教学工作，质量较高，教学效果好；3、掌握一门外国语，能阅读本专业的外文书籍和资料。[1]专业技术人员所取得的学历必须同申报晋升职务的专业相同或相近，否则一般应视为不具备规定学历。对先参加工作后取得规定学历的人员（以取得学历证书为准），取得学历前后的任职时间可以相加计算，达到任职时间要求的，可以申报高一级专业技术资格。正常申报中级职务，任助理级的总年限最低不得少于4年。对虽不具备规定学历与资历，但在本职工作岗位上确有真才实学、能力强、业绩贡献突出的专业人员，可破格申报相应的专业技术职务。破格申报对象必须是本单位近三年来考核成绩名列前茅者，且一般情况下，不得越级申报和“学历、任职年限双破格”申报。破格申报者，任职年限的提前一般不能超过1年。

㈧ 上海师范大学辅导员待遇如何，发展前景有哪些

您好，我是上海师范大学一名学生，对于辅导员的事务有一定了解；关于转岗的问题，主要看个人能力，有的辅导员一年就转岗了，有的工作了十年也没有转岗；一般情况下，在上师大三到五年且表现好，转岗基本没问题；我是在奉贤校区的，奉贤校区与徐汇校区相比环境和设施好很多，当然唯一的问题就是交通不便，但是学校有教职工专用班车，这一点尽可放心，总体来说还是不错的教学环境，辅导员在这里待的时间要看学校的安排，要看教务，每个学院的安排也不一致，所不可以一概而论。如果您还有相关的疑惑可以联系咨询我，我一定尽力解答。。希望您采纳

㈨ 当辅导员的前景问题

个人觉得不是很好，像我们学校一个男辅导员当了好久还只是个辅导员，可以说，当辅导员就一眼能看到底，接下去十年看得清清楚楚，不会有多大变化的！当个辅导员不就求个工作轻松稳定嘛~本身这个才是这个职位的主要吸引人的地方，看哪个职位有寒暑假呀！如果真当个辅导员，估计下一步就是当个学院主要辅导员头头之类的（具体叫个啥不清楚），像我们学院有一个老师原本是辅导员，现在就不是了，好像带着几个辅导员那样子。另外，如果说在学院或者在行政机关里，那肯定是后者好啦！人不知道往高处走呀！上面可以接触到的人高层点，说不定哪天哪个领导高兴就把你调了！

㈩ 毕业十年了，辅导员打电话让去核实信息！说入学照片有问题，谁遇到过吗

有，我们是2005年毕业，毕业15年了，前两天在大学群里辅导员联系班里一个女生说她的照片与本人不符，要求重写录照片信息核对。