民营辅导员

㈠ 社会工作专业的就业方向

社会工作专业就业方向
1.政府系统
可以选择报考公务员、选调生等。从公务员方面来看，一方面，研究生考公务员，竞争对手远比本科生少、单位效益好、起薪高。另一方面，目前有许多专业对口单位招收社会工作专业的学生。同时，研究生报考选调生，同等见习期的情况下，通常职位上相较本科生会高半级。
2.企业系统
大型的国企，企业都会倾向于招聘985.211学校的研究生。像是华为，腾讯，阿里巴巴此类“巨无霸”公司，非985、211的毕业生连面试的资格都没有，考研有助于实现进名企的目标。
3.高校系统
高校任职分为行政岗位和教学岗位。行政岗位通常招聘辅导员(硕士，党员)，教学岗位招聘社会工作专业讲师(学历为硕士)。教学岗位招聘讲师岗位的一般为普通二本院校、专科院校。此外，社会工作硕士可以选择申请继续深造或是出国留学等机会。博士毕业后可以到高校、研究机构任职，一般会享受住房安置补贴以及提供科研经费等福利。留学的话在发展平台、奖助体系支持、社会认同度上都有着的优势。
民营教育企业，一方面，有专门面向社区的培训机构，针对社区工作人员的工作技能以及社区工作的从业资格证就行培训，另一方面有社会工作专业考研的部门，会招聘社会工作专业背景的研究生，有师资和非师资方向。其它的本专业的如：岗位管培生、课程咨询、儿童素质教育项目拓展等。

㈡ 公办大学教师待遇和民办大学的区分

民办高校和公办高校的教师待遇差别：

一、民办高校工资待遇方面变化很快，比如招进来时博士年薪70000（可能以博士学位津贴形式），但过几年博士一多，津贴就可能被老板取消了。（研究生的命运经常如此）。教授们好一点，但教授不会去民办学校。

二、由于民办学校在盈利性方面与公司类似——自负盈亏，大多数学校十分抠门，包括日常工作用品，过年过节教师福利，甚至提供住宿后里面的床、衣柜等都不是免费提供。

三、名义上民办高校评职称与普通高校一样，但明眼人都知道，亲生的和后生的待遇能一样么。一方面民办高校老师评职称都是由公办的教授们评，他们肯定对自己学校的优先照顾（比如公办评讲师一般100%稳过，但民办通常每次只有75%）；另一方面职称高了薪水也高，老板的成本越高，所以除非是学校迎评，否则十分之不积极，包括（事先不告诉你岗前培训等），常常会拖一两年。而公办学校往往一签约就提供岗前培训，两年就能评中级。

四、民办学校在招聘时往往的理由是比公办更重视人才，环境更为宽松。事实上公办学校的确是系主任老大，等级森严，民办学校这点稍微占优；但民办学校凡是看老板脸色，（合同到期后）随时可以炒你鱿鱼。

五、民办高校尤其是在工资变动等方面他想怎样变就怎样变，今年有的补贴不代表明年有，工资经常改，但奇怪的是工资总额常常不变或反而降低。

六、管理相当不完善。民办学校大多办学时间不长（很多由中职变过来），学校的管理常常死板，比如教师打的不让进学校，学生一出事班主任每天早上晚上查寝等等

七、合同往往要小心。民办学校的合同往往不会将津贴福利写入，为的是政策的变动（见上述一、五条），有 时课时按每月算，如35节/月，一定要问清楚或在合同里写清楚是按周还是按月计算。举例，若2月20号开学，21到30号集中上课30节——显然工作量过大，若按周计，则有超课时费，若按月计（小于35节）则没有超课时费。——这种计法还包括周末监考加班等。

八、上述现象虽然不是家家都有，但可以说是民办高校常见的缺陷。仅供参考，因为现在工作越来越难找，但是做到心里有数是必须的。