辅导员问好

Ⅰ 怎么和大学老师处好关系

1、对他她的课要认真听，争取把课程学好成绩优秀；
2、开学或教师节可以送点家乡特产或者其他小礼物；
3、平时养成好学好问好动脑筋的习惯；
4、千万不要溜须拍马脱离实际，基本上很少人真正喜欢这一套。

Ⅱ 1、配合辅导员和班长做好管理好班级工作。 2、做好学校中心及校团委各项政策的宣传工作。 3、定

一、纪律方面
1．早读时自觉做到不迟到，不写作业，不看与学业无关的书籍。
2．晚自习课间不准打闹、追逐，起哄等。
3．补课的早上，不得迟到，上课前5分钟到教室。
4．同学之间互相团结，主动制止说脏话之类不文明的现象并从自我做起。
5．积极参加学校的各项活动并遵守活动的要求和规定。

二、礼仪方面
1．尊敬师长，见到老师要主动问好。服从安排，服从指挥，认真完成任务。
2．遇到来访问领导、来宾时要主动问好。
3．发生矛盾不能冲动，要控制自己情绪，注意自己的形象，以和谐的思想指导自己的行动，实在出现解决不了的矛盾请生活老师或班主任调解。
4．每周一必须穿校服。

三、学习方面
1．按时交作业，独立思考，不得抄袭别人的作业，不会的问题一定及时要问老师或同学，每天巩固自己学到的知识。
2．上课要积极举手。课后自觉认真复习，整理知识。单元测试之前认真复习。考试后有错误的地方要认真改正，检查自己掌握知识的不足地方并及时补充。
3．作业有错的地方，认真改正，不得抄袭，复习时收集错题重做一遍。
4．遇到不懂的问题要耐心思考，勤于思考，多看辅导书。
5．勤于借阅学校的图书，利用课余时间或者周六日有空闲的时间看，拓展自己的知识面，对书面语的提高有一定帮助。
6．写日记每周不得少于3篇，每篇写的字数不得少于600字，不得迟交。

四、卫生方面
1．教室卫生被扣分，罚值日生打扫教室卫生2天。包干区卫生被扣分，罚值日生打扫包干区卫生2天。宿舍卫生同上。
2．黑板要干净无污迹，黑板擦要干净，黑板边上留下的粉笔尘要清除干净。
3．讲台要整理干净，桌子上的书本要放好整齐，桌椅要摆整齐。

Ⅲ 辅导员与学生谈话 要问什么问题

谈什么话？为什么要谈话?

首先你需要明确通过谈话要达到什么目的
开始谈的时候，要先寒暄，问好，建立起基本的信任和好感，拉近距离，慢慢的再转入正题

不同性别，地域，性格的学生，都得运用不同的方法

最后祝你谈话愉快

Ⅳ 谁知道如何做好辅导员

我们静心思考一下，在实际工作中我们应采取怎样的符合自身角色的基本行为模式？结合辅导员工作的过程、方式及职业性质等特点，我以为，辅导员在能力上应具备较强的综合素质和渊博的理论知识，工作上具备“四心”，管理中要谙熟学生特点为切入点。
一、能力上，努力提高综合能力
俗语说“打铁全凭自身硬”。要做好班级各项工作必须加强自身建设，辅导员自身建设的关键是提高综合的素质，树立辅导员的权威。这种权威不同于上下级之间形成的行政权力，而是辅导员知识丰富、能力超群、人格高尚而在学生心目中树立起的使人敬服的声誉和威望，它是做好辅导员工作的无形资本。如果辅导员能够通过其智慧和才干在学生心目中树立起这种权威，那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否则学生是很难同他积极合作的。树立辅导员的威信就要努力提高自身的综合能力，应从以下四方面表述。
1、不断用新的知识充实自己，做知识的富有者。教师的天职是“传道、授业、解惑”，而学生最不能原谅的就是教师的一知半解。教育家马卡连柯说过：如果教师在工作上、知识上、成就上有辉煌的表现时，你自然就会看到所有的学生都会倾向于你这一边。因此，辅导员必须不断更新知识、信息，不断接受工作新理念，不断改进工作方法与艺术。
2、加强道德修养，做学生的楷模。辅导员是各项工作任务的中间者和具体执行者。他的一言一行都对学生起潜移默化的作用，都会在学生心目中留下深刻的印记。所以辅导员要注意自身的修养，努力通过自己的言行举止，为人处事的态度给学生以示范，做学生的榜样。前苏联教育家申比廖夫曾说：“没有教师对学生直接的人格影响。就不可能有真正的教育工作。”马卡连柯也说：“教师的个人榜样，乃是使青年心灵开拓结果的阳光。”因此，提高思想道德水平，加强自身修养是对每位辅导员的基本要求，也是重要的工作方法与艺术。
3、具备多种能力。辅导员要具备的能力很多，如观察、分析和判断能力，组织协调能力，个别谈话和谈心的能力，口头和书面表达能力，发现、培养和使用人才的能力，总结工作的能力等等。但作为一名辅导员，首先必须有体察学生的思想、情感等需求，捕捉学生的思想信息，把握他们真实态度，以达知人知面知心的能力，应有启迪学生心灵的能力，应有教育和管理相结合的能力，应有较高的表达和对话能力。
4、处理好与学生间关系。辅导员要发扬教育民主精神，善于倾听学生的意见，经常和学生打成一片。马卡连柯说过：“要尽量多地要求一个人，就尽可能地尊重一个人。”学生是具有主观能动性的人体，有自己的思想，有独立的人格尊严，不是教育者的复制品。这就决定着辅导员与学生关系，不是主体与客体的关系，也不是被动与主动、上级与下级、命令与服从的关系，而应是平等的“我与你”、“你与他”的主体交叉关系，是平等的人与人之间的关系。要别人服，只能说服，不能压服。压服的结果，只能是压而不服，或者是心口服心不服。
二、工作中，用心去管理班级
要做一个合格的辅导员，应具备“四心”，即对学生应有爱心；对工作应有耐心；转化“差生”应有信心；对待学生干部和任课老师要放心。
1、爱心。陶行知先生说过：“真的教育是心心相印的活动，唯独从心里发出来才能打到心灵的深处。” 热爱学生、充满爱心，是辅导员素质的基本要求，是辅导员顺利进行教育的情感基础。一是以理解、尊重为基础。理解就是理解学生的思想实际、心理实际和生活实际。班级德育工作的开展，学生德育素质的提高，必须遵守一切从实际出发这一分析、处理问题的原则。尊重就是充分尊重学生的意见和要求、尊重学生的人格，平等待人。作为一个辅导员、一个老师即使学生犯了错误，对学生进行批评教育时，也应尊重学生的人格谆谆教导学生才能取得教育的效应。一味的训斥，只能促成学生逆反心理的产生，更不能用挖苦、讽刺伤学生的心。教师对学生的理想尊重，就会使师生关系更为融洽、愉快。二是以爱心为出发点。爱心出发即是进行教育的前提，辅导员要关心爱护班级的每一个学生，使学生感受到老师的批评教育，是为避免生铁不成钢，是真心希望学生个个都能健康成长、成材。老师有爱心，学生才能更加爱戴老师，有利加深师生的感情，以使充分发挥情感教育作用。爱心，是做好辅导员工作的前提。辅导员只有把整个身心扑到学生的管理上，时时处处关心学生，爱护学生，理解学生，想学生所想，急学生所急，才能得到学生的拥护和尊敬，才能为管理好一个班级或更多班级打好基础。辅导员要有为全体学生负责的思想，要有为学生终身负责的思想，关心爱护全体学生的人格，平等公正对待学生。以下八点与辅导员共勉：
（1）、要真诚地喜欢、关心、尊重每一位学生； （2）、要让微笑时时包围我的学生 ；（3）、要容忍学生在尝试中犯各种各样的错误；（4）、要公正、公平地对待每一位学生；（5）、要让每一位学生 都知道：我爱他（她），而不是隐藏在心里不说；（6）、要适时鼓励我的 学生 ：再加一把劲！（7）、要心甘情愿付出，不求回报；（8）、要不断地学习！不断地思考！不断地反思！
2、耐心。我们知道，每个学生都有各自不同的思想，而每个学生的思想都受到社会各方面的影响，因此各种思想的形成不是一朝一夕的事，那么做学生们的思想工作需要时间和耐心。俗话说：精诚所至金石为开。耐心就是心里不急躁，不厌烦，能持久。俗话说：欲速则不达，辅导员既要有慈母般的爱，又要有充分的耐心。遇到困难不急躁，不厌其烦地做好学生的思想政治工作，解决好学生的实际问题。我们面临的教育对象中，难免有后进学生，对后进学生，不能急于求成，毕其功于一役。譬如：学生作弊，我们可以这样与其谈话：“老师是了解你的，你很想把这门课考好，你也一定知道作弊是错的，而且一旦发现后果是非常严重的。但你一定是出于某种原因，才采取消极手段的。你是否可以把原因告诉我啊？”人非草木，孰能无情？教师既严肃又不失热情关心的话语，学生是心领神会的，这有利于他放松紧张情绪，清除逆反心理。诚恳真挚的态度，语重心长的告诫，会感动学生的。像这样一些特殊的学生，如果只有一种板着脸的老师与学生的对话，而不是人与人的平等对话，是很难触到学生的内心，很难了解他们的心情的，更谈不上纠正他们。所以，把自己对生活，对社会真实的发自肺腑的体验告诉他们，而且要做到耐心，这是很重要的！3、信心。信为万事之本。面对差生作为辅导员一定要有信心，即相信经过内因和外因合力的作用差生一定会转好的。一是天生我才必有用。辅导员应尊重信任后进生，增强其自信心，鼓励和赞扬他们的每一点小小的进步，肯定他们的优点，让他们不断体验成功的喜悦，满足他们渴望平等和认同的心理需求，帮助他们找回自尊，相信天生我才必有用，促使他们产生上进的动力，扬起奋进的风帆。二是寻找“闪光点”，扬长避短。辅导员应勤于观察，应像从沙粒找金子一样在后进生黯淡的心灵中找到闪光点，从而成为转化工作的最佳切入点，扬长避短，激发他的热情，并时不时地表扬鼓励他。毕竟赞扬后进生极其微小的进步，要比嘲笑其显著的劣迹更高明。三是要坚持 “爱是互相的”理念。学生在理解了老师的爱之后，也会以爱回报教师。他们回报的方式就是尽量少让老师为他们操心，自己尽可能地按老师的要求管束自己的言行。这样，学生原来被动地由教师管理教育而变为自我管理教育了，而且表现得相当主动积极。教师只是起一个引导作用，教育效果却大大提高了。因而说，作为辅导员对差生的工作一定要有信心。
4、放心。要管好一个班级，只有辅导员一人的积极性是不够的，还有各任课教师、班委、团支部的大力支持与配合。学生的工作，要培养学生骨干来管理，信任是放心的前提，充分发挥班委，团支部的作用，辅导员应该及时同任课老师取得联系，以便更全面的了解学生。对学生干部的工作给予适时的指导，放心让他们去干，学生工作会干得更加细致，更加深入。
三、日常管理中，切实做好学生工作
1、以人为本，以善治队。 “以情感人”是教育队员的根本方法。新课程标准的学习，使我懂得作为辅导员，要树立以人为本的先进理念，把队员们当作朋友，当作知己，甚至当作亲人，一切为了队员，真正把队员的全面发展当作教育的出发点和归宿。辅导员应根据学校的工作重点，联系中队队员的实际特点，发挥自身的优势。首先，要以总编导的姿态，“出点子，搭台子”，与队干部一起商量，制定治队方略。以制度治队，以德治队。开学初，立即健全中队组织，建立各级中队干部的工作职责，建立相关的评比标准，这样，职责清楚，奖惩分明，中队管理才会逐渐步入正轨。其次，辅导员可以充分利用队员的好奇心强，渴望进步这个特点，开展队员们喜欢的活动，并寓教育与活动之中。上学期，我们中队开展了丰富多彩的第二课堂，队员们学会自制头饰，大家尝到了成功的喜悦，在巩固美术课本知识的同时，也拓展了思维，发挥了队员们的聪明才智。此外，一个中队四十多名队员，各有各的特点，成绩优秀的，品德不好的，个性懒惰经常不完成作业的……异彩纷呈。作为辅导员，更应了解每位队员的特长优点，思想状况，工作能力，对有能力、有威信的队员大胆重用，对能力差、有明显缺点的队员注意培养，给他们信心。同时，要鼓励队员多提意见、提建议，不能包办代替，意气用事。要充分发挥中队委的特长和优势，经常举行中队干部会议，听取大家的意见。这样，队员们的创新潜能才能得到发挥。
2、爱中有严，严中渗爱。 教育不能没有爱，就象池塘不能没有水一样，没有爱就没有教育。有经验的辅导员都有这样的体会，当队员意识到我们是真心爱护他、关心他，为他操心时，无论你是耐心的帮助，还是严肃的批语，甚至是必要的斥责，他都会乐意接受。这就是所谓“亲其师，信其道”。相反，如果辅导员没有取得队员的信任，那么即使你教育目标明确，教育方针科学，也无法达到期望的结果。可见，辅导员对队员的爱对教育好队员非常重要。但光爱不严，师生关系极其融洽，打打闹闹，嘻嘻笑笑，丧失了辅导员最基本的尊严，将会造成队员对辅导员的要求不执行或执行不力，这样，良好的队风无法形成。常言道：“严师出高徒”，辅导员对队员不仅要给予关心、爱护、帮助、鼓励、鞭策、指点、引导，使师生之间关系融洽、自由、和睦，而且要对队员严格要求，严加管教，使师生之间有一定的距离。唯有做到宽严适度，严爱统一，才能有效地培养队员良好的思想品质，行为习惯。
记得有一次，预备铃声响，我刚走进教室，学生们大声嚷道：“老师，美旭抄袭作业”。当时我生气地批评了他，并惩罚他重写一次。几个孩子转过头去取笑他，他生气地大声嚷道：“笑什么，有什么好笑的”，并做出要打人的手势。上课铃响了，学生们都起立向我问好，唯独他故意不站起来，这一切，我装作没看见，平静地讲完这节课。下课后，我找他谈，一开始，他态度很差，歪着头对我大声说：“杨宾也有抄袭作业，你为什么只批评我，而不批评他”。我听了，立即把杨宾找来，证实确有此事，当场批评他，也罚他重写一次，杨宾性格较开朗，而且各方面表现一直都很好，对我的批评能诚恳地接受。接着，我温和地对美旭说：“老师对待队里每一个队员都一样，谁犯了错误，老师都会批评谁，作为一个队员，不怕犯错误，犯了错误能主动承认并改正就是一个好队员，况且你基础较差，不懂的应主动问老师和其他队员，这样成绩才能有所提高”。这时，美旭才低下头，承认自己抄袭作业和老师批评后跟老师赌气是错的，并决心改正。放学时，他主动向我交来了重新写好的作业。自此以后，他再也没有抄袭作业，成绩也有所提高。辅导员唯有心里时刻装着队员，队员才能尊敬你。尤其是对待后进队员，爱之深切，才能唤起他们奋发向上的勇气、信心和激情。
３、以队为家，共创家园。辅导员应把中队当作自己的家，并充当“家长”这一角色，努力营造“家”的氛围，让队员感受“家”的感觉。
（一）辅导员要像父母爱子女一样爱队员，既要当好家长，又要做队员的知心朋友。与队员共同学习，与队员平等谈话，使队员在自己面前敢说话，想说心里话，就像子女在父母面前一样，想说什么就说什么。（二）辅导员要有“我爱我家”的责任感。做队员的榜样，要求队员做到的自己首先要做到，用行动去感化队员，使队员也热爱家，能自觉主动为集体做好事，为集体争光，从而培养队员共同进步的强烈意识和发扬努力奋斗精神。（三）辅导员要善于感受教育的成功和回报。有了这一点，就有了工作的动力和信心。有时候，我正想找红色笔批改作业，这时许多队员都争着拿笔给我；上完课，我忘了拿课本就回到办公室，队员会主动帮我送过来；还有一次，队员们正在大扫除，有一位队员正站在桌子上擦玻璃窗，我刚走到窗边，另一位队员马上说：“小心点，老师来了，水别滴到老师”。这些举动使我非常感动，让我实实在在地感受到教育成功的幸福与快乐。
爱心是一缕阳光，她照亮了学生的心，也照亮了老师的心。

Ⅳ 加了老师微信，不知道怎么跟老师打招呼

家长在微信上跟老师打招呼的语句：

1、老师，您好，很高兴能够与您聊天，表示尊敬的态度，很合适的。

2、老师你好，我是xxx的家长，平时教育孩子让你辛苦了，孩子要是表现不好咱们随时沟通。 3、X老师，您好，我是XXX的家长，我家孩子今后的学习生活还请您多多帮助。

4、老师你好，我是xxx的家长，为了今后在教育孩子学习与为人方面可以及时家长们进行沟通。希望老师你可以和我互相交流反馈，让我们携手，为孩子共筑一个美好的未来！ 其实就是直接问候老师呀，礼貌语言在先，然后可以随意和老师聊，当然做到自然最好。

(5)辅导员问好扩展阅读：
面对这样的情况可以做到以下几项：

1、家长需要放松心情，老师让你加他的微信只是和孩子的学习生活等有关，家长在和老师聊天时要注意分寸，和老师打交道，父母更要注意， 你的一言一行不仅决定了老师对你的看法，更会影响到老师对你孩子的印象，不用刻意讨好，也不用故作清高，老师阅人无数，一个孩子的家教，从父母言行上就能略知一二。

2、首先主动表面身份。
加了老师的微信后你可以简单地打个招呼，并告知自己是某某某同学的父亲或者母亲，比如：老师您好，我是某某某同学的妈妈。

3、其次，表示一下对老师的感谢。
如：谢谢老师对我孩子的照顾和关心。

4、可以告诉老师更多关于孩子在家的状态，让老师更加了解学生的情况。

如：孩子在家的时候学习挺自觉，可以独立完成作业，但正确率不是太高。只要如实反应就行。

5、最后，可以可以表达一下自己对孩子和老师的信心以及谢谢老师。如：在以后的学习和生活中我会好好配合老师的工作，有什么事也会和您及时沟通，谢谢老师

Ⅵ 给辅导员请假发微信，请假条图片发之前发什么话显得礼貌

既然是想请假的话，那么在发图片或是说什么话之前，肯定要先问一声老师好，然后再讲正事。

Ⅶ 大学辅导员违纪后会被校方开除吗

如果真的吃空饷金额较大的话，肯定是会被开除的。

Ⅷ (情感情绪)挂科了,去找老师辅导(大学最后一次补考),先打电话问好,还是直接去老师上课的教室当面找好直...

打电话吧，你也要毕业了，老师不会为难你的，打电话的时候只有你们两个人沟通，还不是面对面的，相对不那么尴尬

Ⅸ 怎样做才能和辅导员搞好关系呢

别说我市侩，因为我也遇到过这些事。我又一次需要系里盖章，导员总是推脱内，虽说我盖得章不是很重要但容又影响系里的一些事，但是就是不给盖。又一次我和同学出去吃饭碰到导员（女的），她也正要吃饭，反正我请客多叫一个也没关系，结果就叫他一起吃，开始说不，最后硬拉过来和我们吃。吃饭中提到我找她盖章的事，她说过些天就给我办，结果当天下午就给我弄了。以后时不时的请她吃饭，还和一些老师吃饭。结果和老师们混的很好，譬如我现在该毕业了，工作都是他们给推荐的，别看我学习不是很好，但是工作比谁的不次。。。。
总之前一定要花的出去