泉州辅导老师招聘

Ⅰ 泉州哪里有招代课老师的

您好抄，中公教育为您服务。

泉州代课考试招聘您可以点击收藏2015年福建教师招考（统考）公告，我们会为大家及时更新的，您也可关注福建教师考试网，将会在第一时间为考生公布教师招聘、教师资格考试信息、考试真题、面试技巧、面试辅导资料等,也可加入福建教师考试交流群与群内学员时实互动，祝你考试顺利。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅱ 2020年泉州教师招聘有哪几种招聘形式

2020泉州教师招聘应届毕业生和社会招考两种。

Ⅲ 在泉州考教师招聘有没有比厦门更容易一点

没有，福建省省教师招聘考试是统一命题统一进行考试，只是有些地区教师岗专位有免面试的，泉州一直是属教师需求量稍微比较大的城市，其中学校很多缺口老师，所以名额相对会多，也是按1比3的比例来，如果没面试就取前几名成绩

Ⅳ 有人知道泉州2020教师招聘公告一般什么时候出吗

教师招聘公告发布时间一般在3月10日，报名时间在3月18日-24日之间，具体以当地公告为准。

Ⅳ 2020泉州教师招聘会进行后期的补录吗预计什么时候开始

会进行补录招聘！预计七月中下旬。

考生咨询了石狮市人民政府，正式回复：预计七月中下旬

Ⅵ 泉州有私立学校招聘老师的吗

你可以去智联招聘网上看看，注册后填写个人简历信息，然后按照你的要求寻找用人单位，投简历，最后用人单位会通知你面试

Ⅶ 2020泉州丰泽区还有其他教师编内招聘吗

有的。泉复州师范学院招聘制编制教师164人。可前往泉州市丰泽区东海大街398号 南益行政楼901室进行现场报名，报名所需材料如下：
报名所需材料
1.《泉州师范学院公开招聘报名登记表》(附件2)1份;近期免冠正面2寸彩色相片直接贴于表中相应位置(电子照片直接彩色打印)。
2.身份证、学历学位证书(含本科及研究生阶段)、本科及研究生阶段课程成绩表(加盖教务或档案管理部门印章)，报考岗位要求的其他相关材料。
2020年应届毕业生须提供就业推荐表;已取得专业技术职称任职资格的须提供相应资格证书;已参加工作的报考者，须提供现工作单位同意报考证明(或与单位的解除聘用(劳动)合同关系证明)，若暂时无法提交的，经我校同意后最迟可延至考试考核前提交。
注：信函报名者可先提供复印件，原件待考试考核前验证。
3.应聘辅导员岗位人员还需提供中共党员或预备党员和本科或研究生在学期间担任一年以上学生主干的相关证明材料(原件)。

Ⅷ 在泉州想考教师招聘，补录是什么

在审核或者体检各个环节中，如果有不合格者或者岗位空缺，会按照本次岗位考生成绩由高到低排序后依次后续补录

Ⅸ 2020泉州教师招聘的考试安排是什么教招公开招聘程序

2020年泉州教师招聘考试公告还未发布，但是，《福建中小学幼儿园新任教师公开招聘公告》已于1月10日在福建省教育厅发布，除了准备参与此次考试的考生之外，还有很多准备今后励志成为教师的学生、在职从业者也非常关注泉州教师招聘的考试安排，今天泉州中公就整理出教师招聘公开招聘程序和大家分享一下，教师招聘的整个工作流程是怎么样的。
通常教师招聘考试是进行全省统一考试的，由各地相关组织面试工作，但是一般情况下，泉州教师招聘考试无需面试。具体工作如下：
1、教育局在当地机构编制部门限制的人数内制定招聘方案，通过审核后再公开发布。
2、省教育厅组织笔试，笔试报名工作是以县(市、区)为单位进行的，每个考生只能报考一个岗位。
3、福建省教育考试院进行考务工作（网络报名、笔试命题、考试组织管理及评卷），考务工作具体事宜也是由福建省教育考试院公布。
4、各市、县(区)负责中小学、幼儿园新任教师公开招聘资格初审、复核、面试、考核、体检、拟聘用人选公示，并按规定办理聘用核准手续等。
5、产生空缺岗位的情况由各市、县(区)完成补录工作，考生补充招聘报名后，按拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、公示、聘用等工作。
公开招聘程序段落原文：
2020年中小学幼儿园新任教师公开招聘，由全省统一笔试，各地组织面试、考核聘用，市、县(区)招聘岗位有空缺的继续实行补充招聘。
(一)各市、县(区)教育局在机构编制部门核准使用的编制限额和人员结构内，制定当地中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，经设区市人社局或平潭综合实验区党工委党群工作部核准后，向社会公布。各地应以县(市、区)为单位实施公开招聘，同一县(市、区)同一学段同一学科岗位条件应一致。
(二)省教育厅统一组织全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘笔试工作，笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教人〔2010〕7号文件有关规定执行。全省统一笔试报名以县(市、区)为单位进行，每位应聘者报考1个岗位(即1个市、县<区>)。
省教育厅委托福建省教育考试院承担网络报名、笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作，有关考务工作具体事宜由福建省教育考试院另行通知。
(三)各市、县(区)负责中小学、幼儿园新任教师公开招聘资格初审、复核、面试、考核、体检、拟聘用人选公示，并按规定办理聘用核准手续等。面试内容和方法要符合教育教学规律与教师职业特点，对非师范类毕业的人员除应具备相应教师资格外，面试时应侧重考查其教育教学基本素养。各地应按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。各市、县(区)应及时将聘用人员情况报省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院。
(四)第一轮公开招聘结束后，各市、县(区)应及时将未完成招聘的空缺岗位向社会公布。参加今年全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位(即1个市、县<区>)，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。各市、县(区)根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、公示、聘用等工作。
本文摘自福建省教育厅的《福建省教育厅 福建省人力资源和社会保障厅中共福建省委机构编制委员会办公室关于做好2020年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知 闽教师〔2020〕1号》一文，由福建中公整理发布，仅供个人研究、交流学习使用。