辅导员招名

❶ 招聘辅导员的任职资格所属部门是什么

学生管理处
学生处
学工处
辅导员虽然平时工作关系分属各院系，但学校的学工处下的各个科室应该对辅导员工作时行指导，培训等

例如：宿 管科 、教育科等

同时在辅导员招聘过程中，学工处应该将辅导员的任职资格发放到各院系，同时也应该指导各院系做好辅导员的招聘工作。或者干脆统一招聘，培训，然后分配到各院系。

❷ 北京高校辅导员招聘考试

01 报考条件要求

中共党员，硕士毕业，学生干部工作经历，这是报考高校辅导员最基本的要求，但今年也有部分专科院校招聘可以是本科学历，但需要两年的辅导员相关工作经验，同时可以预见的是以后都会要求硕士。

在基本条件之上，每所学校对于招聘的要求不尽相同，985高校一般要求高水平大学硕士毕业，有些要求本科和硕士都是高水平大学；部分高校招聘辅导员已经需要博士学位，例如前段时间转载较多的北京理工大学，也说明这会是个趋势，毕竟是在高校，但这也给在校的辅导员造成了不小的压力，当身边招进来的同仁都是博士学位时，这时你需不需要读一个呢？当然，有关读博的问题，可以再做探讨。

英语水平：在辅导员招聘条件，有些要求必须通过六级，有些甚至需要500分以上，建议：英语六级是最基本的，如果不想条件被卡不能考试，花点时间将六级通过，同时部分高校也会有英语口语水平测试，不会太难，但最基本的交流要达到，否则也有被拒的可能性。

专业要求：可以分成两类。第一类，专业性院校，广州地区如广州美术学院，星海音乐学院等会有与学院相关类似专业要求，这种对口专业的学生有明显的优势，竞争比较小。第二类，综合性高校，一般对于专业也有限制，有些会明文写出仅限指定专业，有些则仅是表明优先考虑，意味着其他专业同学也可以报考。

而以下几类专业会更有优势。1、法律类，哲学类，教育类；2、心理学，心理学专业硕士也可以报考各大高校的心理健康中心，专职从事心理工作；3、经济管理类；4、与学校办学相类似

❸ 大学辅导员公开招聘有没有编制

有编制，现在事业编制是聘用制，经过人社局的批准一般招的都是有编制的，请采纳哦~

❹ 高校辅导员招聘面试一般都打多少分呢、

一般来讲，笔试占70%,面试占30%。但是随着高校扩招，对教师的选拔更加严格，有的高校笔试、面试各占一半，更注重实际操作能力。有的也只是走过程，看运气了。如果要报考的话，最好报考招人数比较多的学校，机会比较大。

❺ 高校辅导员招聘考试内容

基本的上级考试，一般包括用excel做个表格，要求加边框、题目、求和、平均分、if函数统内计等等。会用压缩容软件，上网发邮件，下载等等。都是最基本的操作。再有就是考文笔能力，比如写一篇关于八荣八耻的文章。另外就是面试了，主要考察心理素质，应变能力，不能急躁，要沉的住气，别急着发言，一定要考虑好再说，语速不要太快。要诚实，抱着一种坦然的心态去应聘。最后祝你成功！

❻ 高校的专职辅导员招聘考试

没有专门的教材,我刚考了,上午考的是基础知识,你可以买几套事业单位招聘的模拟试卷做一下,和公务员考试差不多,这个基本都是常识,平时积累很重要...
下午考的就是专业知识,以教育心理学为主,基本有点难,都没看过,最后还要求写作文,关于辅导员职责的,这个可以提前准备好...
大体都差不多的,祝你好运~~~

❼ 大中专院校的辅导员招聘考什么

辅导员面试，需要做好以下准备，首先是服装，一定要把自己打扮得稳重一些。让人感觉你适合辅导员这份工作。其次是说话的语气，说话的节奏感，要把握准。给人以亲切，又不失思维敏捷。最后最主要的你要在面试之前，模拟一下面试环节。比如面试领导哪一些问题。比如，你大学期间的学生干部经历如何？学生管理工作的重点是什么？给你几个班，你觉得首先要从何入手来管理，是选好学生干部，还是要亲力亲为等等。
最后祝你成功。

❽ 2016年湖北工业大学招多少名辅导员 笔试 面试的时间

根据工作需要，我校决定面向社会公开招聘专职学生辅导员若干名。
一、招聘范围
全国普通高校全日制应届及往届毕业生。
二、招聘条件
1.中共党员，思想政治素质好，具有一定的马克思主义理论基础和政策水平，具有较强的政治敏感性和政治鉴别力；
2.遵纪守法，遵守社会公德，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为记录；
3.具有硕士研究生及以上学历学位（全日制双证），且第一学历为全日制普通一类本科及以上毕业并取得相应学位（全日制双证）；
4.年龄不超过28周岁（年龄计算截止于2016年12月31日），具有博士学历学位者年龄可适当放宽；
5.学习成绩良好，取得国家英语四级证书或考试成绩在425分以上；
6.在校期间担任过学生干部，具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、调查研究能力、人际交往能力和社会工作能力，有较强的计算机运用能力，能熟练操作办公软件；
7.爱岗敬业，具有一定的奉献精神和团队精神，具有从事高校学生思想政治工作必备的专业知识、技能，具有良好的文化素养；
8.仪表端庄，举止大方，身心健康，性格开朗，普通话标准，符合相关岗位的工作要求；
同等情况下，具有与辅导员工作相关的专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者，录用时予以优先考虑。
三、人事管理及相关待遇
考核合格正式录用后，纳入学校正式事业编制管理（硕士研究生实行人事代理制度），工资及相关待遇按国家及学校相关规定执行。
四、报名方式
1.湖北工业大学人事处网站下载《湖北工业大学公开招聘辅导员登记表》，随同个人简历一起发至电子邮箱或具体招聘单位联系人邮箱（标题注明应聘岗位+毕业学校+姓名）。接受报名截止时间为2015年12月30日。
2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。
3.学校根据应聘者提供材料对照招聘条件进行资格审查，对符合条件要求者安排笔试。
4.应聘者务必保持手机等通讯工具畅通，笔试、面试时间另行通知。