采访大学辅导员的问题

A. 高校辅导员面试会问一些什么方面的问题呢我面试的那个学校说是案例分析，回答问题，才艺展示。有没有有

这个灵活性很强，案例分析这个太大了，任何一种学生之间发生的事情都可以被用来考，比如学生有入党的愿望，比如学生有消极情绪，厌学，感情受挫，还有有关学校管理，政治工作等等众多方面的内容，也可能没有这么难

B. 各位 想问问关于大学辅导员的问题

我也来是在一个普通二本的大四自的学生，但据我了解，和看到的，我们辅导员要么就是985毕业的本科生，像武汉大学中文系毕业的到我们这里当辅导员（那位老师都参加工作4年了，现在都物是人非，要求也高了），再就是一本的研究生，如我们学院的辅导员就是湖南的一所普通一本（生物方向）的研究生毕业，现在大学老师都要求研究生文聘（什么专业没有硬性规定吧），虽然辅导员要求低一些，但是也低不到哪里去，毕竟现在的研究生也不是很值钱了（除非特别牛的，像同济的土木研究生，清华的建筑方向，那就没话说了。。），说起来要求也不是很过分。。。，希望对你有所帮助

C. 大学辅导员专访:您心目中好辅导员的标准是什么

个人觉得心目中的好导员是像朋友一样的知心朋友，生活中自己有不明白回的问题他会能够给自答己一些建议，给自己一些帮助，学习上如果发现自己的成绩后退了导员能够耐心的去告诉我们如何的去做与我们的谈心谈话告诉我们如何正确的学习好，对未来的就业能够给我们一些正确的指导，让我们少走一些弯路多给我们人生一些指导。大家有空的时候如果导员也住校的话完全可以跟大家一起聚一聚，玩一玩能够互相增进一下彼此的友谊感。

D. 想采访辅导员关于"大学生职业规划"这个主题有什么问题可以采访

关于"大学生职业规划"这个主题，可以围绕以下几个问题提问和采访:
1、作为辅导员，对自己这一个职业(辅导员)，感觉怎样，是在自己的规划范围吗?爱这个职业吗?
2、目前大学生的职业规划到了什么程度，是刚起步还是取得一定的成效。
3、是否可以举一个成功的例子。

E. 大学竞选班长时导员会提问的问题有哪些答案问题全要

1、 对竞争班长是怎么看的？对于竞争班长你有什么想法。

班长是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

2、为什么要竞争班长，(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少。

回答这个问题时，要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做工作中碰到的令你棘手的问题是什么。

这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！

4、谈谈竞争班长的优势。

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

5、你最崇拜谁，或对你影响最深的一个人。

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜，不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

F. 作为一名新的大学辅导员的问题

多传抄授经验，他们刚袭进大学，很多地方不熟悉，不知道要怎么做，你回想一下自己刚进大学时在学习、生活等各方面都遇到过些什么样的问题，他们可能现在也正面临这样的问题，那就把你的经验分享出来，先解决好他们当下最大的困惑与刚入学时的迷茫，再透些学习、生活方面小窍门，他们就会觉得愿意和你交流了

G. 我是一名大学生，暑假里我们的辅导员布置了一项任务，让我们做职业生涯人物访谈，所以想拜托大家帮个忙~

姓名：张叶大 职务：首席设计师 （园林）工龄：25年
1.大学毕业后组织分配。但后来辞职后。辞职后的第一份工作是通过网络了解到招聘信息，发送电子资料，电话预约见面，正规面试。
2.专业上要格外熟练，同时要有良好的团队合作精神。
3.本科文凭，中级职称，5年以上工作经历。
4.对新人在专业上一般不培训。在管理需要培训。
5.个人品质：忠诚，坦然，要有创造经常；性格：头要热，心要静，要赋予幻想；能力：专业要精通。
6.园林设计，男的优势要多些，因为设计师要到工地指导，室外对女的多少有些不便；但室内设计对男女是均等的。
7.一是了解汇总团队的任务完成情况、是否有难题需要讨论，其次写自己今天个人工作计划。
8.要出差，但不经常。
9.在最短的时间内准确了解客户的需求，让客户看到出乎意料之外的方案。这就是我感到最成功的。最难的设计，是最具有挑战性的，特别是客户有高标准要求的设计。
10.最喜欢创新，最不喜欢照本宣科。
11.年薪一般都是在20万左右（加提成)。初级职位年薪5-8万，略高级别的年薪一般是9-15万.
12.有比较大的影响。有些项目被缩减或取消。
13.非常有前景。人们生活水平越高，对环境对美对生态的要求更高，这些都离开不了设计。更重要的是设计永远是引导生活，创造生活。设计引导消费。
14.设计这个工作对我永远具有魅力。很多设计师都会给自己的生活和家人带来惊喜。
希望有更多的有志设计的人加入到设计队伍，让世界变得更美好，为生活更美好而努力！为家人更幸福而奋斗！

H. 为什么大学辅导员和初高中老师差很多现在的感受就是非常想采访一下大学辅导员的心理。😭

因为初高中的时候自己的控制能力弱，通常情况下必须有人监督或者是督促才能玩成。所以，初高中相对来说管的相对而严一些。而大学老师认为，都长大了，自己的自控能力相对而言强一些，所以，对学生的管理会松一些，因为，大学老师认为你们大了，应该自己去探索这个世界。

I. 怎么样深入采访一个大学辅导员

要采访大学辅导员，首先你要跟他建立一种信任的良好的关系。然后再约定时间。

J. 采访年级辅导员要问哪些问题

您好，很高兴为您解答：
可以问：
1.在教学中有什么方法提高学生对某些学科的兴趣?

2.如果一个学生某些学科成绩很差并且不喜欢这些学科，有什么对策?

3.对于学科竞赛，持什么看法?鼓励还是不鼓励?

4.对于学生在学科能力上的差异，在多大程度上与天赋有关?怎样看待天赋?

5.对于“题海战术”，有什么看法?

6.对于水平参差不齐的学生，实行差异化教学还是照顾大多数?

7.靠什么维持课堂纪律?

8.家庭作业的布置依照哪些原则?在定量上有什么原则

1.请问您认为作为我们大学生，生活和思想上最重要的问题在哪里?

2.您作为一名优秀的辅导员，是怎样解决这些问题的?、

3.请问，您觉得在大学里，您和学生应该以一种什么样的关系来相处?是师生关系，还是朋友，或者是学长与学弟等等其他的呢?

4.我们知道您让许多曾经在思想上或者生活上有问题的学生迷途知返，我们想知道，您对这些学生有什么看法呢?或者说您是如何让他们意识到错误的?

5.您认为大学生究竟是智商重要还是情商重要?是人脉重要还是知识重要?

6.您知道，当前大学生的恋爱问题已经很普遍，您对此有什么看法?或者对我们的大学生有什么建议?

7.最后，您可以送我们的大学生一句话吗?您最希望他们知道的一句话?
希望可以帮到您，谢谢。