辅导员催签约

㈠ 请问上海外国语大学贤达学院辅导员真实待遇和工作环境，值得签吗学校催着签约，着急知道内部情况，谢谢

其实我们学校的辅导员还是蛮开心的，最主要要看安排你进哪个系

㈡ 大四辅导员催就业协议书，三方协议

没有这个规定，不交三方协议就是违纪。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺 受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。 没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。
简单地讲：你更换单位以后，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难）。有的单位自己可以办理转正定级，尤其是国企和事业单位，直接就办了；不能办理的，多数是民企和外企，可以由档案管理委托单位办理，如人才中心等。祝你进步！

㈢ 想问下让学生签三方和辅导员有啥利益关系吗，毕业了快一个月了还一直催我签，我都不想鸟他，我考研二战

签三方的学生多，辅导员是有奖金拿的，这是学校给他们安排的任务，因为这样学校就可以向外宣传自己学校或专业就业率高。这就跟中高考的时候，有些老师会故意打击学生自信心，让他们填报低一些的志愿，这样上线率就高。
我们当年也是这样的，我同学找的工作她不满意，但辅导员还是催她签。我告诉辅导员自己找到工作的时候，她眼里都放光了。你如果下定决心考研的话，那不要理他就好了。

㈣ 今年考研没考上，这几天辅导员催我交三方协议，我都没去找工作找不到公司盖章。

可以挂靠在人才市场上，考上研学校里会给你个调档函，再把档案调到学校去

㈤ 毕业准备考研二战，辅导员催着要三方，准备随便找个公司签下，并将档案调回户口所在地，干部身份怎么办

以后不考公务员 干部身份没用 而且干部身份以后也会逐渐取消 没实际作用
干部身份对考研没影响 你毕业了肯定算往届生

㈥ 我不想签就业协议书，最近辅导员老是催着签工作，目的就是为了他的五万多的奖励，我家里能帮我找一份好的

遇到这样的事情不用怕学校找你麻烦：
一、这样的事情可以直接和辅导员谈，表明自己的情况，并且可以给他保证，毕业前一定搞定自己的就业问题；如果他还这样，你告诉他要找学校领导；
二、如果辅导员还是咄咄逼人，那你就向学校领导反应，这个是违法的，找工作是学生自己的事情，辅导员包括学校没任何理由逼你尽快签订就业协议；
三、学校领导不解决，那么就向学校管辖地的教育局反应问题；
四、教育局不理，直接天涯发帖，媒体曝光；

孩子，别怕，大胆的和他们谈，记得电话录音或者文件类的证据保管；

㈦ 辅导员催我交毕业协议，我说明年考公，他让我随便找个单位签，我不签可以啊

当然可以
就怕他卡你毕业证
现在学校为了提高就业率，为了面上好看，不择手段

㈧ 上海应届生不签四联单要不要紧我是上海的，今年毕业，辅导员一直催着要四联单

你说的四联单，北京叫三方协议。这个东西没有用，学校老师 吓唬你们内 让你们签，

是为了得奖金，因容为你签了的话 就证明你没有待业 毕业后立即就业，国家会给

学校很丰厚的奖金 校长 系主任 班主任 等等，都有钱拿 所以他们死活让你们签。

这个东西就是废纸，因为干部身份 是国家给予高校毕业生的，不是学校 所以

老师拿干部身份吓唬人，就不用理他 毕业后你不签 他一样会给你，只是他拿不到钱。

如果他敢不给，你就吓唬他，说你回去 教育局闹，他立马老实。

㈨ 我是13届毕业生 现在辅导员催着我们交三方 必须要我们交 我想问这个可以随便签吗

这个问题比较复杂。签了三方协议说明你已经找到工作，找到工作就不是学生身份。因为有版些事业单位、公权务员或者国企他们有要求是应届毕业生，你就无法达到条件。建议你去申请待业手续，保持应届毕业生的身份，具体可以问你们的辅导员。

㈩ 我是应届生没找到工作但被辅导员催着一定要签三方，就算签了也是作假，我该不该签

老师为什么要你签3方，因为她靠那个拿奖金的，签了就是就业就有就业率的，所以你可以不签三方，我就没签同样是这届的应届毕业生，报到证的话就打回原籍没关系的，如果你是生源地就业，就是你是哪人到哪就业的话，报到证的改派可以到人才中心办理的。我们老师也是一直逼我签，我就是不签，反正对个人没什么影响的，档案也是发放到生源地人才中心的。顺便不管有没有就业都是有报到证的，没就业就是去人才中心报道，到时候就业了去学校办理改派或者人才中心办改派，没有老师说的这么夸张。
我也是今年毕业生，本来已经签好了，现在解约了老师反复要求我今天一定要签，但是我没有签不了，跟我说的有多严重，但是其实我们学校另外一个老师已经跟我全部都说好了，有利益的老师就会让你签~没利益的老师都会告诉你的~~~~
希望能给你提供帮助
都是迷茫的应届毕业生~~~
祝你找到好工作