语文教师课后辅导学生记录表
『壹』 语文教育专业实习期间校外指导教师记录本里面要填写教学工作指导记录、班主任工作指导记录分别能写些什么
教学工作指导可以写校外的教师对你在实习期间进行了哪些指导,你得到哪些收获;班主任工作指导记录的是你所在班级的班主任对你实习班主任的提出的建议或指导。
『贰』 怎样写语文听课记录
语文听课记录怎么写?
听课记录要根据每次听课的目的和教学内容来确定,基本形式是教学实录、教学评点,即教学意见。
一.听课记录的基本内容听课记录的基本内容包括两个方面。
一是教学过程,说明确点就是教学实录。二是教学评点,即教学意见。
(一)教学实录教学实录包括听课时间、学科、班级、执教者、课题、课时等;教学过程包括教学环节和教学内容,以及教学时采用的方法(多以记板书为主);各个教学环节的时间安排;学生活动情况;教学效果等。教学实录记到什么程度,要根据每次听课的目的和教学内容来确定,通常有三种形式:
(1)简录:简要记录教学过程、方法策略、板书设计等。
(2)详录:比较详细地把教学过程、方法策略、板书设计等都记下来,甚至教师的重点提问、学生的典型发言、师生的互动情况、有效的教学方法和手段、教学中的失误等。
(3)实录:把教师从开始讲课到下课结束的整个教学环节、内容、时间、师生双边活动等一点不落的如实记录下来。
(二)教学评点教学评点是指听课者对本节课教学的优缺点的初步分析与评估,以及提出的建议。包括教材的处理与教学思路、目标;教学重点、难点、关键;教学结构设计;教学方法的选择;教学手段的运用;教学基本功;教学思想等等。写教学评点可以采取两种形式:
(1)简评:把师生双边活动后所产生的反馈信息,随时记录下来。
(2)总评:就是对简评综合分析后所形成的意见或建议记在记录本上。待课后与教者互相交流,取长补短。
二.做好听课记录要注意以下几点应该根据听课的目的和要求,有所侧重地将听、看、记、思的内容有机灵活地结合起来。如教师讲和学生发言时,以听为主,兼顾观察;教师板书和学生演练时,以看为主,兼顾其他;学生练习时,以思考为主等。
(一)听记要分清主次。听课应该以听为主,要把注意力集中在听和思考上。思考什么、怎样思考?
①教师为什么要这样处理教材,换个角度行不行、好不好;
②对教师的成功、不足或错误,要思考原因,并预测对学生所产生的相关性影响;
③如果是自己来上这节课,应怎样上,进行换位思考;
④如果我是学生,我是否掌握和理解了教学内容;
⑤课程建设的新理念、方法、要求如何体现在日常教学中,并内化为教师自觉的教学行为;
⑥这节课是否是反映教师实际水平,如果没有听课者,教师是否也会这样上等。
(二)记录要有突出重点。一般来说,记录要详略得当,简明扼要,对内容要选择,文字要精炼。对讲课中符合教学规律、有创新、有特色的好的做法或存在的问题和不足等可以详细地记录,对一些问题的思考或见解也可详细记录,以免遗忘。
(三)听课后要及时反馈,研讨和交换意见。反馈时要坚持实事求是,抱着虚心、诚恳的态度,热情主动地与教师交谈,以平等商量的语气,指出成功和不足或改进的地方。对经验不足的青年教师,不要把问题讲得太多,应有重点地指出突出的问题,并以建议的形式提出,多谈优点和经验,尽可能挖掘他们的闪光点,让他们在快乐成功中成熟;对有经验的教师,要实事求是地指出存在的问题和需要改进的地方,提出更新更高的要求,使他们认识到还有改进的地方和提高的空间。通常情况下,一般不是去做定性的分析和评价。
对听课记录评议要进行整理总结,弥补自己的经验不足。整理时要进行理性的思考分析,归纳出一些共性的东西,推广成功的经验和做法,提出改进意见、要求和方法等,以便在自己的教学中进行借鉴并提高自己的教学能力。认真做好听课记录是听课者基本素质的体现,它反映了听课者的品德、态度、能力、水平等各个方面的基本素质。
『叁』 如何辅导青年语文教师
人民教师是人类灵魂的工程师,肩负着国家和人民的重托,直接培育着千百万青少年一代,使他们成为社会主义事业的接班人.这是时代赋予教师的历史重任,任务是极其光荣而又艰巨的,教师的工作虽然很多,概括起来主要有思想政治工作和教学工作两个方面.教学工作是学校经常性的中心工作,作为一个中学教师来说,最基本的任务是搞好教学工作,要搞好教学工作,中心环节是备好课.那么该如何备好课呢?为此本文将谈 以下两个问题:一、备课是提高教学质量的根本保证备课,是衡量教师师德的主要标准.备课,是教师工作责任感的具体表现;备课,是教学工作中最重要的一个环节.教学工作是教师最经常、最大量的工作,对这些工作是充分准备、一丝不苟呢,还是马虎从事,应付了之呢,这是衡量一个教师的师德是否高尚的主要标准.要教好课,就得先备好课,这一点对新教师来说是如此,对老教师也不例外. 备课,是教师不断学习和提高教学能力的过程.有人会觉得,我已经读过几年大学,对中学的这些简单知识,不过是小菜一碟而已.记得有句行话叫做“要给学生一杯水,教师必须有一桶水”.不要说现在科学技术一日千里,不少的新知识摆在我们面前,等待着我们去认识,就算是所谓的旧知识也有个提高的问题.例如相关文言知识,退一步来说,教师即使把自己懂得的问题,在课堂上有条不紊地对学生讲一遍,学生也不一定就懂.这是为什么?这里还有一个怎样教的问题,讲得雅致一点,就是一个教学艺术问题.因此要上好每堂课,教会每一个学生,还必须周密考虑教学步骤和教学方法,这就得认真备好课. 备课,是提高教学质量的根本保证.“教学有法无定法,贵在得法”.作为教师,要完成教学大纲中规定的任务,又要发展学生的智力,培养学生的能力,这就是中学教师备课的总要求.所以教师必须认真钻研教学大纲,明确教学目的和要求,做到心中有数,有的放矢.正所谓:善教者学逸而功倍,不善教者学劳而功半. 二、备课的具体要求传统教学法里有不少关于“如何备课”的经典之说,在现在乃至将来,仍值得我们进一步去认识、理解与遵循.如:明确教学目的、任务;把握相关内容的重点、难点;安排课堂形式、内容、结构等等.在此,我想结合自己的工作实际、从另一个角度,就“如何备好语文课”谈点粗浅的体会. 首先,要明确好课的标准.备课的直接目的是为了保证课堂教学的质量.而什么样的课堂教学才是成功的教学,“好课”标准是什么?作为备课人首先应该明确. 现行《基础教育课程改革纲要(试行)》(以下简称“纲要”)对什么是“好课”有明确的要求和规定:教师在教学过程中与学生积极互动、共同发展,要处理好传授知识与培养能力的关系,注重培养学生的独立性和自主性,引导学生质疑、调查、探究,在实践中学习,促进学生在教师的指导下主动地、富有个性地学习.教师应尊重学生的人格,关注个体差异,满足不同学生的学习需要,创设能引导学生主动参与的教育环境,激发学生的学习积极性,培养学生掌握和运用知识的态度和能力,使每个学生都得到充分的发展. 显然,要想备好一节课,首先必须深刻理解“纲要”的精神实质.比如,对课堂教学的第一个要求:“教师在教学过程中与学生积极互动、共同发展”,言下之意教师就不能一言堂、满堂灌,否则如何实现互动、共同发展.要想做到这一点,备课时教师就必须考虑课的容量是否适度,课的节奏快慢是否恰当等等,要留足学生活动和思考的时间与空间.再比如:“大力推进信息技术在教学过程中的普遍应用,促进信息技术与学科课程的整合,逐步实现教学内容的呈现方式、学生的学习方式、教师的教学方式和师生互动方式的变革,充分发挥信息技术的优势,为学生的学习和发展提供丰富多彩的教育环境和有力的学习工具”,说的是信息技术与学科课程的整合. 其次,要创造性地使用教材.创造性地使用教材是一名优秀教师应具备的基本素质.只有创造性地使用教材,才可能实现教学内容和教学方法与手段的完美统一,才能使教材的普遍性同本地区和本人教学实践的特殊性实现有机结合,也才能最大限度地满足学生对学习内容、教学方法的需求,充分调动教学双方的积极性,提高教学效率. 创造性地使用教材主要表现为以下几个方面:1.教材的灵活运用.指的是教师结合本地区、本校和本人的实际情况,特别是联系学生生活实际和学习实际对教材内容进行灵活处理,及时调整教学活动.2.对课程资源的合理利用.如对教材配套练习、教具的自主开发,合理、有效地利用一切可利用的资源等. 最后,我认为还应注意一些相关事项:1.必须以课程标准为依据,在充分把握教材编写意图的基础上进行,不得随意改变教学目的,违背学科教学规律,这是创造性使用教材的前提和基础.2.必须以有利于调动学生学习兴趣,以有利于有效教学为出发点.3.必须是“实”与“活”的高度统一,不能流于形式做表面文章.4.应最大限度地避免主观行为,从实践中来,到实践中去.要充分尊重学生的客观实际,不能由教师主观臆想.5.必须量力而行,要充分结合自己的教学特点,不可一蹴而就,急于求成. 任何一节成功的课,必定含有教师再创造的成分,我们不能一概地说创造越多就一定是一节好课,但如果一点不创造,肯定上不出一节精彩的课.所以,在备课时,教师必须紧密结合自身特点和学生实际,合理有效地对教材进行再创造. 上述就是我对“如何才能备好课”的一点看法.
『肆』 二年级语文上册教师集体备课记录表怎么写
过程记录:
一、设计理念:
针对学生喜爱故事的特点,利用插图,激发他们主动读故事,通过自读、范读、齐读、分角色读,从整体上体会课文感情,从中理解和懂得要想获得别人的称赞,得先学会称赞别人,还可启发学生大胆想象。让学生把故事中的道理与自己和周围世界联系起来,从细节处见真诚,从平淡中见深情,感悟故事,感悟生活。
二、教学目标
1、知识目标:正确、流利、有感情地朗读课文。
2、能力目标:通过朗读,了解课文内容,体会相互称赞带来的快乐。
3、情感目标:教育学生要学着发现别人身上的优点。
三、教学准备
教师准备:小刺猬、小獾头饰和教学用图
学生准备:
1、 制作“温馨卡”;
2、找一找你的小伙伴身上的优点,想一想怎样夸夸他(她)。
四、教学流程
一、激情导入
1、课前激情:早听说咱班的小朋友个个都很聪明可爱,你们的大眼睛最善于发现问题,机智的“小脑袋”里藏了好多好多神奇的智慧和知识,口才特棒,课堂总能让老师看到你们的出色表现,是吗?我可真佩服你们啊!瞧,今天老师准备了这么多丰厚的礼物,要送给上课集中听讲的“灵耳朵”,积极思考问题、大胆发言的“金嗓子”,对自己有信心吗?
2、激情表扬:瞧!(你坐得真好,像个小战士似的!)(你的学习用品放得多整齐啊!)(你们的精神饱满,眼睛一直注视着老师!老师称赞你们!)
3、听到老师的称赞,你现在的心情怎样?(相机板书:称赞。)“称”是翘舌音,“赞”是平舌音,请你读准字音。谁愿意来读一读?(指名读、齐读)
称赞就是?(夸奖,表扬。)
我知道你们都非常的聪明能干,在家里和学校里得到的称赞一定少不了。谁愿意来说说谁曾经称赞过你?是怎么说的?当时你的心情如何?
今天我们继续学习这篇以“称赞”为题目的文章,看了题目,你的“小脑袋”里迸出哪些问题?答案就在课文的小故事里,赶快去看看吧。请打开书85页。
二、初读感悟
1、请你用自己喜欢的方式读读课文,注意读准生字字音,读好每句话。
2、学生自读。
3、出示生字课件,检查自学生字情况。
指名读、开火车读。
4、出示刺猬和小獾课件。我们对于小刺猬比较熟悉:浑身长满了小刺,圆滚滚的,可爱极了!而小獾呢,我们不太了解它,看,老师也为你们请来了小獾:两只又小又尖的耳朵,强壮的身体,弯弯的尾巴就像一把镰刀。喜欢他俩吗?用什么方式表达你对他俩的欢迎?
5、下面请选择自己喜欢的一个带有生字词的句子读给同伴听,觉得他读得好的,就给他一句称赞的话或一个称赞的手势。
生互读称赞。
6、句子读得好,课文一定会读得更棒!课文共有10个自然段,请10位小朋友分段展示自己的朗读水平。谁喜欢读一读?指名读。
7、老师请其他小朋友当好“小裁判”,边听边想读得好的小朋友,你怎么称赞称赞他。
学生“小裁判”发言,评选出“朗读大明星”,奖励小礼品。
8、谁的“灵耳朵”听得最清楚:课文中谁称赞谁?是怎么称赞的?
(设计理念:这是一个贯彻全文的主问题,整节课的教学都围绕这个问题来进行,把这个问题理解得透彻了,深刻了,就理解了整篇课文所蕴含的道理。)
9、教师贴第一句称赞的话:小刺猬称赞了小獾,说:“你真能干,小板凳做得一个比一个好!”贴第二句称赞的话:小獾称赞了小刺猬,说:“你的苹果香极了,我从来没有见过这么好的苹果。”谁能再来读读称赞的话?指名两生读。
10、你也可以加上动作来读一读。谁想再来试试?
11、想不想当面称赞一下小刺猬、小獾呢?请你上台来当面称赞他们俩。
生上台当小刺猬和小獾,分别称赞一下。
设计理念:读,特别是朗读,是语文教学最传统、最基本、最能体现自主学习的方法。以读带悟,朗读中理解词语的意思,朗读中体会句子的语气,增强语感,体会真诚的称赞能带给人自信。多种形式的朗读:如指名读、加上动作读,对着屏幕读,既避免枯燥,又加深了对句意的理解,还提高了朗读能力。同时,教师注意处处、时时称赞学生的感悟理解,点滴进步。)
三、学习课文
(一)学习第一句称赞。
1、刚才你们读得那么投入,老师也禁不住想加入到你们当中来了,欢迎我为小朋友读读我喜欢的部分吗?我有个小要求,请你们边看图边听老师读课文,小耳朵听好了:小刺猬为什么称赞小獾?小獾的板凳做得怎样?师朗读课文的1——7段。
2、谁听清楚了:小獾的板凳做得怎样?
3、你们还见过哪些东西是粗糙的?
4、看到自己粗糙的板凳,小獾会怎么想呢?
5、你们有过泄气的时候吗?
6、,当自己做一件事遇到困难,做得并不理想时,多希望能得到别人鼓励的称赞啊!想泄气的小獾何尝不需要别人此时的鼓励啊!就在这时,小刺猬来了,及时的称赞了他。我们看看,小刺猬称赞前做了什么?
7、正是小刺猬的细心,才看出了小獾做板凳时的认真和用心,他做事认真的态度的确值得称赞。如果你是小刺猬,你会怎么称赞小獾呢?
8、除了感动,小獾还会怎么做,怎么说?
师出示句子“在我有点儿泄气的时候,是你称赞了我,使我有了自信。瞧,我已经会做椅子了。”学生齐读。读了这句,你想说什么?
9、小刺猬的称赞给了小獾鼓励,增强了小獾的自信。(板书:增强自信)愿意当小獾的站起来,充满自信地读读这句话。
(二)学习第二句称赞。
1、小刺猬的称赞给了小獾鼓励,增强了小獾的自信。自己读读8——10段,想想:小獾为什么要称赞小刺猬的苹果最香、最好?生边读边想。
2、为什么小刺猬的苹果最香、最甜、最好?
3、如果你是小獾,你还会怎么称赞小刺猬?
点评:让学生说说你还会怎么称赞小獾,能发散学生的思维,提高语言表达能力。)
4、小刺猬称赞小獾,能使小獾充满自信;那么,小獾称赞小刺猬,能使小刺猬怎样呢?
5、出示句子“谢谢你,你的称赞消除了我一天的疲劳。”让我们一齐读读小刺猬的话吧。
6、称赞能使小獾充满自信,使小刺猬消除疲劳。(板书:消除疲劳)你想想:称赞还有什么神奇的作用呢?
(设计理念:说说称赞还有什么神奇的作用,既是对课文,内容的小结,又深化了主题,挖掘了课文潜在的内涵。)
7、称赞能带给我们勇气和自信,称赞能带给我们进步,称赞能带给我们成功和喜悦。齐读。
四、课外延伸
1、如果一开始,小刺猬不是称赞小獾,而是嘲笑、讽刺小獾,会怎么样呢?
(设计理念:从反面来说一说,同正面称赞形成了鲜明的对比,更让学生理解了称赞的重要作用。这叫反衬。)
2、小刺猬和小獾的故事太动人了,让我们来演一演小刺猬和小獾的故事。先请你和同伴合作演一演。
3、看了他们的表演,你觉得怎么样?
(设计理念:课本剧的表演,既生动、形象,激发学生的兴趣,又能把课文内容连贯起来作一个小结,加深对课文内容的理解,还能提高学生的表演能力,真是一举多得。)
4、我们每个同学身上都有优点或进步,让我们也来赞一赞吧。
5、请小朋友拿出自己准备的“温馨卡”,让我们把这些称赞写在卡片上送给小伙伴,好吗?
(设计理念:当面称赞学生,能让学生真切体会到那称赞的神奇作用,能激发他们保持优点,激发他们更加努力学习的信心,同时也将课文的内容活学活用。)
6、生写,互送“温馨卡”
五、小结:让我们在生活中,发现别人身上的优点,发现别人值得肯定的地方,把称赞送给他们,把快乐的心情带给身边更多的人吧!
『伍』 小学语文教育实习听课记录,包括科目,课题,授课教师,班级,听课时间,听课人,教学内容,评价及建议。
语文课听课记录
听课时间:______
地点:————小学
授课老师:———
授课班级:六(2)班
授课课题:作文课(三无课堂:无课件、无教材、无板书)
记录人:————
流程:
一、教学准备:A4纸、笔
二、教学流程:
1、导入:
师:同学们,今天我们来一节作文课。这节课上,没有教材、没有课件、没有板书。好,首先请同学们在A4纸上写下5位你人生中最重要、最爱的人的名字或称呼。(教师强调:写工整、不说话交流)记住:是最爱、最重要、最割舍不掉的5个人。
生:认真思考、认真书写。
师:写好了举手示意。(注意坐姿)
师:请同学说出自己写的5个人是谁?
生:爸爸、妈妈、外公、外婆、姐姐
我、妈妈、爸爸、黄老师、爷爷
(师:我很感动你把黄老师列为你人生最重要的人之一,谢谢你!(真诚))
爸爸、妈妈、毛泽东、爱迪生、爱因斯坦
师:请同学说出写下5个人名字的时候,脑袋里浮现的场景或内心的感受。
生1:纠结、亲切*、想到那个人对我的好、惭愧*
生2:难受*、揪心(因为亲人离去)、幸福*、往事
生3:温暖*
师:把这些词语(带*号的)写在A4纸上
2、师:拿起笔,划掉一个人的名字,注意划掉意味着这个人永远的从你的生活中消失,不交流。
生:纠结着划掉一个
师:请同学说出自己划掉的名字、讲原因,并说出话划掉该人时内心的感受。
生1:外婆—残忍—外婆身体不好
(小插曲:全班哄笑。 师:不要叽笑,要知道你的笑可能就伤害了别人的心灵。)
生2:自己—不忍心划掉别人
生3:爷爷—已经去世
生4:外公—年迈
(现场许多人留下了眼泪。)
3、师:拿起笔,再划去一个,理由,当你划掉第二个人的时候,什么也一起化掉了?
生1:外公—忍痛割爱*
(学生哭了,老师马上安慰,摸摸男生的头,“虽然熟话说:男儿有泪不轻弹,但我要说:只是未到伤心处。来擦干你的眼泪)
生2:爷爷—难受*
(现在眼泪一片。 师:同学们,人生就是这样,最爱你的人,你最爱的人,或许就在一个细雨飘飞的早晨,离你而去了!世事无常!)
4、师:看着最后的三个人,请你拿起笔,看着你的笔尖,再划掉一个,再划去一个。
请同学发言,说明理由。
划去时,什么样的场景会浮现在你脑海中?
生:痛苦*、残忍*、残酷*
与亲人相处时的快乐时光
亲人的阳关会温暖我们的人生
师:煽情地安慰大家的情绪。
5、师:现在同学们抬起头,才干眼泪,浮现他们的身影。快乐时,他们会陪着我们一起欢笑;伤心时,他们会抱着一起痛苦;是的,你会回想起与他们在一起时的每一分、每一秒,每一个生活的细节。这两个人可能是给我们生命的人,是给你幸福和快乐的人,是会为了我们奉献一切的人,是会永远爱我们的人。(老师哽咽,话语极度煽情)这样的吗?
7、把最后的两个人一起划掉,告诉老师:你想起了什么?回忆起的最深刻的一件事是什么?
生:回答
师:是的,有一句话不知同学们听过没有,“树欲静,而风不止;子欲孝,而亲不在”。(因同学们没听说过,所以老师板书)
6、师:最想对你最爱的人说的一句话是什么?写下来。
(调整:深呼吸,不哭了。)
生:写。
7、师:其实这只是个游戏,这些人都好好的生活在我们身边。好,请同学说说最想对你最爱的人说的一句话。
生:爸爸妈妈,我永远爱你们。
谢谢你们对我的照顾、温暖
希望爸爸妈妈健康、长寿
……
8、师:给予这些同学一些掌声吧!同学们,刚才黄老师看到了每一位同学的真情流露,……你们长大了!……
9、记录下这节课所有的细节过程。包括你想到的什么?你内心纠结了什么?痛苦了什么?……好,今天的课就上到这里。
三、老师发言:
1、这堂课的主要目的就是对孩子的一次爱的教育,也是一次挫折教育;
2、需要孩子们用心听每一句话,不是心理辅导;
3、开拓孩子的思维,打开学生的内心,告诉孩子世事无常,要珍惜与亲人在一起的美好时光,要回报亲人;
4、这样的测试只适合于级课堂;
5、要注意课堂的调控:情感、理智、良好的心态,这只是个测试。
四、学生提问:
1、如何把写作技巧与情感结合在一起?
一次作文一般是80分钟,今天是第一课。流程:启发、初稿、再探讨、再改稿、最后定稿。
2、怎么安抚学生情绪?
男老师:拍拍背(女生),拥抱(男生)
女老师:拥抱、抚摸
五、教学小技巧:
1、在课堂中走动,肢体自然,语言煽动性强,情感丰富;
2、注意了学生的情绪安抚,自己也要学会调控,这只是一节课,强调规则。
『陆』 求教育实习实习手册里面教育实习鉴定表的自我鉴定一份,语文教师。
经过*个月的实习,不仅提高了我的教育实践技能和理论水平,也从思想上端正了教育和教师的重要性。教学是作为一个老师的首要任务,能否教好课,直接关系到学生对老师的评价和认可,甚至影响到学生对课程的兴趣。在实习过程中,我上了3次新课,一共11节课,虽然总的说来上课上多了有些进步,但我觉得没有哪堂课令我十分满意,教学过程和环节中总是存在疏漏的地方,让我事后惭愧。我想,真的要走上教学岗位,成为一名优秀的人民教师,还需自己以后不断的努力实践。
实习虽然很辛苦忙碌,但对我来说是一次非常有益的磨练和尝试。*个月的实习,我最大的感觉就是当老师不容易,但好老师更不容易。老师的职责就是把自己会的东西传授给学生,让学生会,让学生理解,让学生掌握。这不仅要求老师对所讲的知识理解透彻,更重要的是学会怎样与学生沟通,怎样让学生掌握,怎样把自己的意图更尽可能准确的表达出来。一位老师站在讲台上,成为学生关注的焦点,他不仅要顶住各种压力,去把知识传授给学生,去与学生互动,调动学生的积极性,让学生成为学习的主体,自己则是个引导者。做好这些实在需要好好下一番功夫。
当然上面所说的只是我感受最深的一点,其他方面也很重要。比如说要有老师的形象、气质,举止大方,语言亲切,将可要有吸引力;备课关键在于备学生,根据学生的实际情况选择授课方式,讲课富于变化性,与学生互动交流……
兴趣是最好的老师,那么对教学的热爱是使你全身心投入教学的动力,不管是备课,还是讲课。备课中,具有了动力,才能全方位的考虑过程、内容,考虑学生的反应。正如实习开始,杏坛副校长所说的“备学生”,怎样体会到学生的反应。有了这份动力,才会想出设计出更好更科学的方法,应用于教学过程,启发式教学等方法才能很好的应用并取得较好的效果。其次是要设定较高的目标,同时又要考虑到效果不佳时,自己的反应。就是预先想到效果不好时,自己应承受这份压力,较好期望固然很好,但若由于自己的能力所限以及各方面的变化,引起教学效果不佳,自己应接受这一现实。不能因为一时的冲动,而破坏了整个活动。当我第二次课效果不好时,当时实在难以接受,尔后的两天为下次的备课则没了兴趣,没有了热情,自己前两次作了充足的准备为什么会这样?我在思考这些,思虑再三,还是备课不充分,没有更好的调动学生,既没有预计学生的反应,又没有考虑可能发生的情况,比如第二次课的板书问题,这都是没有预计到的。而当我在第三次课时,心情平淡而又有热情,坦然面对一切。这样就好了许多,语速较前两次慢了一些,课堂中出现的错误少了许多。总的说来,实习让我收获许多。不仅仅是对教学,做任何事情都满怀热情。我抵制住了第三次课前的不良反应,作了充分的准备。对事情结果期望高,严要求,又要以最坏的结果来考虑,坦然面对。这是我较深的体会。
『柒』 小学托管班老师应该如何辅导学生的语文
用玩游戏的方式,小朋友学习语言是很快的,但是如果用呆板的教学方式会有反作用
『捌』 如何构建语文高效课堂的活动记录表
要想打造高效的语文课堂,就要对什么是有效的语文课堂有一定的了解,教学有没有效率,并不是看教师有没有教完内容或教得认真不认真,而要看学生有没有学到东西或学得好不好。如果学生不想学或者学习没有收获,即使教师教得很辛苦也是无效教学。同样,如果学生学得很辛苦,但没有得到应有的发展,也是无效或低效教学。我们由此得出结论,只有学生学到了,学好了才是有效的教学,课堂教学必定要以生为本,以学为本,课堂教学所有的一切都是为学生服务的。
一、学习目标要设定准确
学习目标的定位,就跟打篮球一样,篮筐太高了学生再怎么努力也投不进,自然就丧失了信心;而篮筐太低了,学生就会轻而易举地灌进篮筐,当然也就没有战胜困难的喜悦。在制定学习目标时,既要考虑班内差生的接受能力,又要考虑中等生及优等生的提高。否则就会导致语文课程性质定位的偏差,造成两级分离。所以,学习目标的制定必须兼顾好、中、差三个层次。根据因材施教原则,学习目标的制定也要因人而异,不同层次的学生要求达到的目标也各不相同,要避免一概而论。要保证课堂上80%以上的学生掌握80%以上的课堂教学内容。对于优等生我们可以在日日清的拓展题中做一些略带挑战性的练习;而对于那些后进生,我们也可以为他们制定一些浅层次的要求,让他们循序渐进。
二、自主学习互动展示环节设计要合理
就语文课来说,自主学习互动展示环节的设计基本采用两个导学、互动策略、展示方案的模式。第一个导学,让学生自主读课文,让学生感知课文语言。然后在老师引导下学生再细读课文,让学生理解课文语言。第二导学,让学生品评课文语言,在老师辅导下学生进行综合训练,学会运用语言。
在这个环节中,学生的阅读实践活动始终处于课堂教学的中心地位,教师的一切启发引导都是为训练学生创造性地进行语言实践提供服务。老师的导与学生的读相互渗透、相得益彰,充分体现了师生间、生生间、师生及教材之间的双向多边的互动反馈。
三、课堂展示要精当
课堂展示是语文教学中不可缺少的一个重要环节,是启发学生思维、调动学生的主动性,集中他们的注意力,引导他们生动活泼的学习,使他们经过自己独立思考,对知识融会贯通,从而提高分析问题解决问题的能力,还是进行自学反馈的一个重要手段。它贯穿于课堂的始终,直接体验着学生自学成败。当学生展示时,杜绝形式主义的问答,学生答案与老师的答案不一致时,教师不引导,不点拨,让学生再答,直到山穷水尽还是解决不了。这时,教师必须细细揣摩,绝不能袖手旁观,要点导,要点到有用之处,导到学生心里去,拨出水平来,才能更好的促进我们的教学,利于学生的发展。教师在课堂中,只有通过点导的技巧与艺术,才能体现出高效课堂的理念及价值。但展示时要尽量使全体学生都积极参与思考,使更多的学生得到展示的机会,并激励学生自己提出问题,对答案置疑辨析。
四、教学活动调控要灵活
教师要善于激发学生的学习兴趣。课堂上,我们不是倍受关注的亮点,应该把更多的精彩留给学生。要努力缩短学生与老师,学生与教材内容的距离,使他们从心底爱上语文课。还应该充分利用教材、图片、实物及学生情感体验来发展学生的思维,增加学生的想象力。
另外,教师要照顾好每个学生,使人人都有成就感。在课堂中,我们尽量给学生以不同程度的点拨、启发,使他们均有成就感。比如背诵课文,可让优等生、中等生背诵并理解运用,而对于后进后,只要求他们读熟就可以了,教师还要适时鼓励,使每个学生都有冲劲。
总之,高效的语文课堂教学是一个过程,也是一种理念,我们必须立足于学生,让学生积极参与学习语文,实现有效的、多向的、高质量的互动,从而达到这一最终目标。
『玖』 要一份小学语文教师下乡辅导方案
一、指导思想
坚持科学教育发展观,以新课程理念为指引,立足我县小学语文教育教学实际,努力通过名优教师队伍建设,提升学科品牌,推动全县小学语文教育教学水平再上新台阶,进一步扩大我县小学语文学科在全省乃至全国的影响力。
二、工作目标
1、学科建设目标:以全面推进语文学科课程改革为抓手,立足课堂教学,高举“越派语文”之旗帜,充分发挥我县小学语文学科中的省特级等名优教师在教科研领域中的领头羊作用与教学示范作用,在倾心尽力于打造“越派语文”的群体风格下,通过五年的努力形成在全省具有影响力的优质课堂教学模式及一大批精品课典,一大批物化的教学学术成果,探索我县小学语文有益于学生终身发展的展示成果,巩固我县小学语文教师的课堂教学艺术与学科教学质量,全面提升我县小学语文学科教学在全省的影响力和引领力。
2、名师培养目标:建立、健全新的教研培训机制,搭建促进适宜于教师成长和优秀教师脱颖而出的平台,形成名优教师梯队集群。通过五年左右的时间,培育省特级教师1至2名,省教坛新秀2至3名,市学科带头人、教坛新秀5至6名,县级名师达到全县小学语文文教师总数的20%-30%左右,同时充分发挥这批名师的示范与辐射作用,形成良性循环的名优教师培养机制。
三、实施途径
人的因素是发展的一切因素中最重要的因素,只有教师的发展,才能有学生的发展、学科的发展和学校的发展,因而加强教师队伍建设,特别是打造小学语文优秀教师团队是促进学科建设的关键举措。
以小学语文名师工作室建设为基本抓手,努力建构学习型团队:即(县)名师工作室——县教学研究团队——镇[街] 教学教研团队,通过名师工作室与各团队之间的多元合作与多向互动,从县级到镇级,引导人人参与。一方面,以县小学语文工作室成员为主体,激发其自主学习和善于研究的内驱力,充分发挥工作室成员的优势和潜能,形成具有个性的教育教学风格。另一方面,增强导师与学员、学员与学员之间的有效互动,形成合力,打造一个团结协作、奋发进取的学习型团队,使之成为课改资源的生成站、先进成果的推广站、专业发展的加油站和优秀教师的培养站,为绍兴县小学语文学科的科学和谐发展提供强有力的智力支持与人才保障。
1、工作室的组织形式
(1)建立县小学语文名师工作室。在学科建设工作领导小组的统一部署下,建立县小学语文名师工作室,由省语文特级教师李文泉总负责,金明东、洪志明为领衔导师,挑选17名“政治思想与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学能力与教育科研能力、教学理念和管理水平”诸方面优秀的语文教师作为县小学语文学科名师工作室成员,聘请著名语文特级教师周一贯为顾问,同时与省内外的一些高等院校、课程专家、特级教师建立广泛而密切的联络。
(2)设立县小学语文教学研究团队。县小学语文名师工作室成员为县小学语文教学研究团队的核心成员,另在各镇(街)中挑选38名肯钻研、有威信、有亲和力、有较高小学语文专业素养的教师作为县小学语文教学研究团队的成员,其培训与管理由县名师工作室成员直接抓。
(3)成立各镇(街)小学语文教学研究团队。团队组长由县小学语文教学研究团队成员担任,成员为该镇街所有语文教师。镇(街)教学研究团队是最基本的学术团体,通过教学研究团队成员之间的互动和共同的探索活动将公共知识转化为个体知识,从而提升每一位语文教师的教学能力与教学研究水平。其培训与管理由该镇(街)的小学语文教学团队组长负责。
2、工作室的主要职能:
工作室将以小学语文教育为研究领域,以专题研究、学术交流、教艺切磋、互动提高为基本宗旨,实行“自主研修为主,集中研修为辅”的研修形式,坚持“高起点,高规格,高质量”的原则,采用“理论、互动、实践”三三制板块,主要包括:
(1)抓规划引领。①制定名师培养目标,扩大语文学科带头人、骨干教师、优秀青年教师的引领、辐射作用,带动全县语文教师整体提高。
②具体做法:重点扶植,个体突破,整体带动。对重点对象发现、帮助、扶植、提炼、总结,采取压担子、搭台子、出点子等方式,五年中,力争培育省特级教师1至2名,省教坛新秀2至3名,市学科带头人、教坛新秀5至6名,成长一批教坛新生力量。
(2)抓学科培训。采用“理念培训与操作培训相结合、系统学习与课例研究相结合、理论学习与行动研究相结合、专题报告与个体思考相结合、传统反思与新思路探索相结合”的方法,通过三级团队进行全员培训。
①培训形式。采用理论探索、课堂实践、名师讲坛、互动交流等多种形式,对教师进行分类培训,老教师重在形成风格和特色,新教师重在提高课堂教学能力,并在教学实践中进一步开创以老带新、以新促老的和谐局面。
②培训内容。小学语文教学的新动态;影响小学生语文学习的主要因素;小学语文教材教法;小学生听说读写发展规律;小学生语文素养培养的途径及方法;小学语文素质检测方法等等。
③培训方式。建立工作室专题网站,开展以项目研究为主体的网络教研活动,努力构建平等、民主、高效的对话平台,为教师提供触及情感、引发思考、生成问题、达成共识的机会,提升各主体对课程与教学的感悟能力,从本质上提高研训质量和教师素质。
(3)抓集体备课。利用集体备课的平台,积极钻研教育教学业务。根据新时期小学语文教师的专业素养的基本要求,以研究新课程教材、研究教法和学法为重点,切实转变教育观念和教学行为,提高活动设计、组织实施和评价反思的能力,提高驾驭教材和驾驭课堂的能力,为一线教师提供可资借鉴的经验,优化新课程教材的实施效果。
(4)抓教学研究。以“高质量、创特色、争一流”作为语文教学研究的要求。
①发挥教学常规作用,规范教学行为,规范校本教研行为,定期进行教学常规观摩和评比活动。
②深入研究语文学科常态课的特征和几种常见课型及基本模式。
③提倡课题研究。要求每一位教师都要有一个小课题,省、市、县级名师要有(或指导)相应级别的立项课题,使“科研”的思维方式自觉地融入到日常教学、工作和生活中去,切实改变教师的行走方式,让教研、科研合二为一,使成长、发展齐头并进。
④定期开展教学调研活动,按期提交有关本学科建设的调研报告或工作建议,为小学语文学科的整体推进提供借鉴。
3、工作室成员的要求:
(1)制订成长规划,促进名师快速成长。工作室研究成员从自身的条件出发,制订“个人成长规划”,确定五年发展总目标和分阶段目标。要求名师工作室成员每学年开设一次专题报告或讲座;每学期上一堂示范观摩课或课改研究课;每学年参加一次送教下乡活动;每学年发表一至二篇高质量的论文;每学期开展一次教学调研活动,提交一份有关本学科建设的调研报告或工作建议。工作室创造条件鼓励和帮助每一个成员努力实现各项目标,定期对各成员目标达成情况进行评价,促进每一个成员不断成长。
(2)开展课题研究,改变教师行走方式。针对语文教学实践中存在的问题,要求每一位教师都要有一个小课题 (省、市、县级名师要有(或指导)相应级别的立项课题),使“科研”的思维方式自觉地融入到日常教学、工作和生活中去,切实改变教师的行走方式,让教研、科研合二为一,使成长、发展齐头并进。以“越派语文”为研究核心,着力构建新型的语文课堂教学体系,进一步完善“亲醇和美”语文教学特色,设立子课题,在理论和探究的层面进行探究,努力取得一批成果,并进行推广。
四、考核与管理
1、运用过程性评价与终结性评价相结合的评价方法,对工作方案目标的达成度进行评价、分析、完善,决定后续年度的工作方案实施计划。名优教师工作室成员的考核主要由工作室导师负责,主要从思想品德、理论提高、教育教学能力、研究能力、教学质量等方面考察,同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员。县名师工作室领导小组负责对名师工作室在本学科建设与教师培养等方面进行综合考核,并予以评定。
2、建立名师培养人选成长发展档案,跟踪记录其成长发展经历。