科级辅导员安徽

Ⅰ 请问，谁了解安徽三连学院的辅导员待遇急求，不胜感激！

网上为什么很少有人晒辅导员工资待遇
第一：辅导员工资待遇很低，晒出来丢人；
第二：做专辅导属员的人都是安贫乐道，耻于与金钱打交道，都是不差钱的人才干辅导员，才去奉献自己。

真实的辅导员岗位一般都是由任课老师代理，或者返聘退休人员，更或者由本校高年级同学代管低年级同学。
现在高校扩招，辅导员这打杂的活没人干了，搞什么专职辅导员，但年轻人去干这个，真是有点不要自己的前途了。

Ⅱ 大学辅导员一年多少万左右合肥本科学校，辅导员只有死工资吗，有其他额外收入，比如安徽大学的辅导员

合肥地区的本科院校辅导员工资铁定没有过万的。辅导员基本没有额外收入。跟大学老师不一样，老师做科研，地位和空间都大。辅导员就那样。有机会还是做教师要更好。

Ⅲ 安徽地区大学辅导员和老师的工资待遇是什么样子的

辅导员的工资工作辛苦、付出往往较多，而待遇不见得理想，只有2000左右，要求硕士以上学历

教师工资本身并不多，一般只有 4000 --7000，但实际收入取决于学历、职称、科研项目多少、社会兼职、名气大小、手中的资源和权力、业内的关系网等各种复杂因素；部分教师特别是博导教授等很少靠那点可怜的工资生活，理工类自然基金项目、横向项目等经费动辄几十万上百万，多数都进了他们自己的腰包，作为项目的主要操作和执行者的硕士研究生、博士研究生们则沦为这些导师的廉价劳动力，实际上这种“打工”往往近乎是免费的。这样的教师，工资可以忽略，直接年收入往超过20万并不难，有的甚至上百万、千万；

Ⅳ 在合肥，合肥工业大学还有安徽大学的辅导员待遇怎么样

楼主，你没有机会的，sorry

Ⅳ 安徽新华学院的辅导员待遇如何

你大胆的提高悬赏吧

1. 无拖欠工资现象，4月21日才通知更改绩效工资方案，待版定。

2.工资构成 学历权工资 岗位工资 职称工资 其他工资 津贴
本科学历（250学生） 1600
其中每月班贴只发放一办，年底一次发完。带一个班的辅导员没见过，至少3个班

3 班贴每月只发一办，年底一次发完

4,。试用期6个月，表现好3个月。

Ⅵ 安徽合肥地区的 大学辅导员做什么级别工资可以到15000元，辅导员有什隐形褔利吗

听这意思你是有机会要去做辅导员？合肥地区辅导员工资铁定不会过万。没什么级别。隐形福利？没有，除非学生给。学校是没有的。有机会能转教师最好。

Ⅶ 安徽中医药大学辅导员升职空间大吗，有人说不大，也有人说干个几年就可以升了，晋升路线什么样的

你应该用法律手段跟学校打官司，你在学校门口祭奠，现在是法制社会，这两年刚颁布的法律政策。你们现在就可以把学校告上法庭。找律师帮你们处理。

Ⅷ 安徽地区的大学辅导员一月到4000元，有什隐形褔利吗

只有积极主动地学习，才能感受到其中的乐趣，才能对学习越发有兴趣。有回了兴趣，效率就会在不知答不觉中得到提高。有的同学基础不好，学习过程中老是有不懂的问题，又羞于向人请教，结果是郁郁寡欢，心不在焉，从何谈起提高学习效率。这时，唯一的方法是，向人请教，不懂的地方一定要弄懂，一点一滴地积累，才能进步。如此，才能逐步地提高效率。

Ⅸ 安徽中医药大学行政人员级别从下到上怎么分辅导员是最低级别吗，越详细越好，升到什么级难升

不仅仅是安徽中医药大学，除了中国32所顶尖高校和一些军校、警校外，行政架构都是一样的：
校长、书记（正厅级），副校长、副书记、校工会主席等类似职务（副厅级），各院系院长、书记，以及校教务处主任等类似职务（正处级），各院系副院长、副书记，校教务处副处长等类似职务（副处级）。各院系教务处主任等类似职务（正科级），各院系教务处副主任等类似职务（副科级）。行政级别基本就是这样了。辅导员只是事业编，不在行政级别之列。而且事业编要跨入行政级别之前，还要先经历副股和正股两个级别，慢慢熬资历吧。然后从正股到副科是一道鸿沟。其实校长书记上面还有董事会，董事会成员一般都是名誉董事，不插手学校事务，所以说来还是校长最大，书记次之。

Ⅹ 2010年安徽省直属事业单位招聘里，有一个岗位报考要求是“辅导员”，这是什么意思

辅导员，应该是有带过学生工作的工作经验吧。大学里都有辅导员，管几个专业的学生生活和学习的工作做的。
所以，我觉得这个要求，应该是有类似的经验吧，各方面的都行，比如军人里的当过教官一类的吧。