兼职托管班辅导老师

㈠ 学生托管机构的兼职老师是如何管理的

晋级托管认为一般可这样规定：不迟到、早退，迟到一次扣工资XX元，迟到二十分钟扣一节课工资，教师如有事不能来上课，提前XX天向谁请假，以便调课，无故旷课一节，扣当节课工资，并加罚XXX元等等。

㈡ 前几天一个姐姐说她说营业托管班的，让我去面试，我想去试试兼职老师，请问一下，托管班老师需要什么条件

接小朋友放学 辅导他们做作业 检查作业等 一般小学生 所以你一般都没什么学习上的问题 然后一般托管班都是私有的
希望对你有所帮助

㈢ 小学生托管班的托管老师是不是必须全职才行用兼职大学生可以吗

建议用全职，托管导师也要进行备课做教研，还有学员服务家校沟通都是要导专师来完成属的，大学生大多都是暑期或者实习期进行一些家教，不会作为自己的前景职业规划，流失率较高！不建议长期用大学生。像晋级托管招的导师前提是必须毕业了。

㈣ 托管老师一般都做什么

1、主要负责照顾托在自己家里的（日托或全托）孩子的生活。
2、托管班的主要任务是辅导孩子写作业，一般孩子回到托管班就会先写作业，老师还会就不会的问题给予解答，作业完成后还会组织学生自查或由老师检查
3、在保证书本知识的辅导基础上，加大对学生阅读能力，科普知识，法律常识，文体能力，语言能力的培养，重视良好学习态度及学习能力的培养。
4、培养孩子的优秀的习惯。很多在家挑食的孩子在托管班中都会胃口大开；在家不好好写作业的孩子，在托管班中受同伴影响反而会自觉地完成作业。

㈤ 托管机构的兼职老师怎么管理

晋级托管有多年的办学经验，兼职老师的职责有这些：比如开课前应该干什么，制定教学进度计划、教案、备课等;开课中应该干什么，比如授课方式、时间、板书、答疑批改作业、搞好考试分析、保证教学质量等;课后应该做什么，比如填写教师授课进度计划、教学日志、试卷分析、教师授课总结等。

㈥ 我是大学生，今年暑假第一次做兼职，托管老师，在一个我们家附近有13年历史的辅导机构

你们有没有签订协议，或者你有什么证据可以证明你在有偿为这家公司工作？如果有，可以向地方劳动部门投诉反映，如果没有，他真要耍赖你可能奈不了何。
为自己争取权益千万别退缩。问问身边同事有没有相似遭遇，一起要求公司按照要求马上发工资，至少要明确劳动关系及工资金额签字盖章，立下字据证明。若无果，立即向劳动部门投诉举报。

㈦ 县教育局有权利限制老师家属的职业家属去托管机构兼职辅导作业违法吗

老师家属不能从教育相关行业。
因为机关事业人员回避制度规定，家回属或者近亲不能从事与答本人从事职业相关的生产经营活动。自己的老公是教师，本人从事有偿补课行为，涉嫌利用亲属在教育行业的便利，为个人家庭谋取私利。

㈧ 我在一家补习学校上班，我带的是托管班，里面的全职老师就我一个，其它都是兼职的。是一个小的补习学校，

老师，请问你哪里的？可以来我这边工作吗？工资待遇很高

㈨ 学生托管班兼职老师的职责有哪些

晋级托管有多年的办学经验，兼职老师的职责有这些：比如开课前应该干什么，回制定教学进度答计划、教案、备课等;开课中应该干什么，比如授课方式、时间、板书、答疑批改作业、搞好考试分析、保证教学质量等;课后应该做什么，比如填写教师授课进度计划、教学日志、试卷分析、教师授课总结等。

㈩ 学生托管机构如何管理好兼职老师急急急

托管机构一般很难招到全职导师，所以会在公立学校请导师来帮助上课，但有时会出现这样的情况：学生还在等上课，导师说不来就不来，有些是熟人，根本不好意思管理；部分比较随意，没有责任心；总迟到，给学生机构影响都不好。让不少管理者既爱又恨，一方面能迅速提升机构的教学力量，另一方面又存在着不稳定和难以管理的风险。晋级托管的创始人窦昆说过：不要妄想打造导师团队，因为他们有后路，刚一打就消失了。所以管理得当，最好办法就是将他们转化为全职，成为托管班的中坚力量。