湖北辅导员招聘

Ⅰ 招聘辅导员时，要求有辅导员或班主任经历 这是不是就是内定的职位呀

不见得。招聘岗位需要有相关工作经验是很正常的事，这样有利于快速上手工作，减少磨合期和失误。

Ⅱ 高校的专职辅导员招聘考试

没有专门的教材,我刚考了,上午考的是基础知识,你可以买几套事业单位招聘的模拟试卷做一下,和公务员考试差不多,这个基本都是常识,平时积累很重要...
下午考的就是专业知识,以教育心理学为主,基本有点难,都没看过,最后还要求写作文,关于辅导员职责的,这个可以提前准备好...
大体都差不多的,祝你好运~~~

Ⅲ 河北师范大学辅导员招聘

我也通过学校的 考核，没什么，就是问一下辅导员就行。呵呵，关乎你的以后的人生，请你们学院的老师吃一顿饭，还有你将在那个学院当辅导员，要书记联系一下那个学院的书记

Ⅳ 2016年湖北工业大学招多少名辅导员 笔试 面试的时间

根据工作需要，我校决定面向社会公开招聘专职学生辅导员若干名。
一、招聘范围
全国普通高校全日制应届及往届毕业生。
二、招聘条件
1.中共党员，思想政治素质好，具有一定的马克思主义理论基础和政策水平，具有较强的政治敏感性和政治鉴别力；
2.遵纪守法，遵守社会公德，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为记录；
3.具有硕士研究生及以上学历学位（全日制双证），且第一学历为全日制普通一类本科及以上毕业并取得相应学位（全日制双证）；
4.年龄不超过28周岁（年龄计算截止于2016年12月31日），具有博士学历学位者年龄可适当放宽；
5.学习成绩良好，取得国家英语四级证书或考试成绩在425分以上；
6.在校期间担任过学生干部，具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、调查研究能力、人际交往能力和社会工作能力，有较强的计算机运用能力，能熟练操作办公软件；
7.爱岗敬业，具有一定的奉献精神和团队精神，具有从事高校学生思想政治工作必备的专业知识、技能，具有良好的文化素养；
8.仪表端庄，举止大方，身心健康，性格开朗，普通话标准，符合相关岗位的工作要求；
同等情况下，具有与辅导员工作相关的专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者，录用时予以优先考虑。
三、人事管理及相关待遇
考核合格正式录用后，纳入学校正式事业编制管理（硕士研究生实行人事代理制度），工资及相关待遇按国家及学校相关规定执行。
四、报名方式
1.湖北工业大学人事处网站下载《湖北工业大学公开招聘辅导员登记表》，随同个人简历一起发至电子邮箱或具体招聘单位联系人邮箱（标题注明应聘岗位+毕业学校+姓名）。接受报名截止时间为2015年12月30日。
2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。
3.学校根据应聘者提供材料对照招聘条件进行资格审查，对符合条件要求者安排笔试。
4.应聘者务必保持手机等通讯工具畅通，笔试、面试时间另行通知。

Ⅳ 辅导员招聘是哪个部门负责的啊

学校里的人事行政部

Ⅵ 华中师范大学招聘的辅导员是事业编制的吗

一般来说大学招聘进来的辅导员其本质就是学生们的生活辅导和起上传下达的作用的，不是事业编制的，但是其基本的福利待遇还是挺全面的
有内部转正指标，只要你工作的时间长或者表现优秀，都有可能转正的

Ⅶ 大学辅导员什么时候招聘

都是内定，很遗憾。

Ⅷ 大中专院校的辅导员招聘考什么

辅导员面试，需要做好以下准备，首先是服装，一定要把自己打扮得稳重一些。让人感觉你适合辅导员这份工作。其次是说话的语气，说话的节奏感，要把握准。给人以亲切，又不失思维敏捷。最后最主要的你要在面试之前，模拟一下面试环节。比如面试领导哪一些问题。比如，你大学期间的学生干部经历如何？学生管理工作的重点是什么？给你几个班，你觉得首先要从何入手来管理，是选好学生干部，还是要亲力亲为等等。
最后祝你成功。

Ⅸ 招聘辅导员的任职资格所属部门是什么

学生管理处
学生处
学工处
辅导员虽然平时工作关系分属各院系，但学校的学工处下的各个科室应该对辅导员工作时行指导，培训等

例如：宿 管科 、教育科等

同时在辅导员招聘过程中，学工处应该将辅导员的任职资格发放到各院系，同时也应该指导各院系做好辅导员的招聘工作。或者干脆统一招聘，培训，然后分配到各院系。

Ⅹ 大学辅导员公开招聘有没有编制

有编制，现在事业编制是聘用制，经过人社局的批准一般招的都是有编制的，请采纳哦~