高校辅导员招聘群面试题

㈠ 高校兼职辅导员面试时经常遇到的问题

所谓兼职辅导员除非是本校老师带的班，那也不存在面试了
辅导员都是专职的，还要求研究生。党员。 兼职，，，，别想了。

㈡ 辅导员招聘面试试题

我在一所大学工作。建议你按照以下几项准备吧：
一是党的基本知识和政治回理论（答如党章及重大会议精神）；
二是时事概要；
三是辅导员日常事务；
四心理学与教育学常识；
五是校史知识；
六是其它面试常识；
七、处理紧急事件的能力。

问题例如：为什么要当辅导员，辅导员有哪些责任，辅导员的工作内容，突发事件的处理等。

㈢ 辅导员面试会问哪些问题呢请各位多帮帮忙啊！

辅导员最主要的考核条件是个人性格和处理事情的能力，你所问的程序或书面上的东西很少，主要就是看你的个性是否热情外向加认真谨慎，果断和自信以及热情是做辅导员的重要指标。
辅导员实际上更多的工作是做学生的心理辅导和生活指南指导方面的工作，简单说就是做人的工作，所以对你个人的情况就有所要求了。
你所需要准备的不是背课本，而是显现你的热情、自信、稳定感和亲切的感觉，另外要简单看一些心理学的介绍，简单的谈谈对公共关系、群体关系的处理方法，就完全够用了。
祝你好运！

㈣ 有谁知道烟台大学辅导员招聘笔试和面试都考什么吗。政治辅导员相关工作理论及应用技巧都考什么样的题目

很难的，算了吧

㈤ 急急急！求升达大学辅导员招聘笔试面试试题！定重谢

我现在也在一所大学里任辅导员，当初俺进来的时候笔试写了一篇论文内，大约1500字，时间容一个小时，，内容都是关于素质教育的理解，设想自己要做一个怎样的辅导员等，，面试有两次，一次是人事处，就是普通的对你的基本资料的了解，第二次是一群校长，副校长和各个处室的领导，问的就多了，，什么你对辅导员的理解，和学生应该是什么样的关系，如果某某学生出了什么样的状况你怎么处理等等，，总之你应该对自己有信心，同时准备一下与职位相关的知识，再就是注意自己的举止，穿着，表情，动作，最后……一定要体现你的自信！

㈥ 大学教师或者管理人员招聘面试一般会问什么问题

管理人员面试问题:

1告诉我们，你如何参与你以前企业的成功项目的。这个项目的目的是什么？什么因素使它成功？你为这个项目的成功作出过哪些贡献？"

2"在不久的将来，我们将面临一个特殊的经营问题，这里有一些关键因素，这是我们的目标。你将如何帮助我们达到这个目标？"

3"你曾经做过的最复杂的工作是什么？"

4 "在你以前任职的企业里，你是如何开始认真思考重要的人事问题和遇到的困难的？"

5 "你解决过的最敏感的政治问题或做过的跨部门的项目是什么？你知道什么因素引起事情的变化？你如何解决这个问题

大学教师面试:
1、新课程标准的价值取向是什么？
2、你最尊敬的教育家是谁，为什么？
3、你最赞赏的教学方法是什么？
4、为什么学生会偏科？
5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？
6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？
7、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力
8、你认为一种科学的备课方法是什么？平时你是怎样备课的？
9、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？
10、你这样认识集体备课制，它有优势吗？
11、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？
12、一堂好课的标准是什么？
13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解？
14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些。

㈦ 高校辅导员考试笔试和面试需要注意的相关问题

首先就是复习的时候一定要有足够的覆盖面，除了教育部《16号令》.《21号文件》.《24号文件》.周部长的讲话之外，最好还要包括一些有案例的内容，比如怎么去处理突发事件之类的。
其次一定要写一份完整的，真实全面的自我介绍，并且背熟，熟到别人看不出来你是在背。这个是给考官的第一印象，至关重要，切记！

再次笔试的考试过程中不要怕浪费笔墨，在时间足够的基础上可以无限发挥，把你知道的，在备考期间准备的都写上来，只要不是画蛇添足就绝对有百利而无一害。

最后，面试的时候要注意穿着打扮，西装领带绝对好过阿迪耐克。坐姿要端正，腿不要晃，回答问题语速要平缓，尽量不要重复，记得在面试的开始和结尾都要谢谢在场的领导和嘉宾。