超市辅导员的工作要求

『壹』 我是个老实人不好讲话，目前做超市行业，是一个小领导，工作中常常遇到员工不按照自己的要求做事，或者达

你记住，领导上班期间就是领导，你要以身作则，工作中赏罚分明，工作之余可以和员工打成一片，但是一定记住多交心，多了解员工的情况，遇到困难近自己的努力去帮助他们。

『贰』 超市的促销的 督导员 是怎么回事 都要做什么工作 累么

督导转店只抄是其中一个工作。准确的说是先招聘促销员，然后面试培训，为他们办理去超市做促销要办理的手续，然后才是转店巡查，几个店是你自己掌握的。最后一步实结算工资。其实挺辛苦的，因为要管很多促销员，而且现在招募促销员很困难，你的奖金应该和你招募促销员的数量挂钩的。如果没有一定的管理能力，这个是很难做的，因为不都是临促，还有岁数大的长促。一般管不好。

『叁』 超市督导这个工作怎么样

一般超市督导的岗位要求是：

1、 负责所辖区域内商超专柜的推广、维护和管理工作，使之符合公司整体形象；

2、 负责区域促销活动的策划及公司统一性促销活动的推广、执行及现场指导；

3、 对商超专柜进场申请的实地考察与审核，并对通过审核进场后的专柜进行开柜支持，保证销售业绩良好；

4、上级交办的本部门临时性事务。

『肆』 我在超市上班，是做收银工作的，领导让我写一份工作案例分析，怎么写。急急急，请知道的同仁帮帮忙。

收银员日常工作要抄求
１、 袭提前十分钟上班，接受经理的工作指示。
２、 早上开门前做好收银台、包装台、出入口通道的清洁卫生工作。
３、 做好零钱、包装袋、收银机纸、胶纸座等物品上班前的准备工作。
４、 工作时间内不得在商场内吃零食，不得在收银机范围内闲谈说笑。
５、 做好商品特价、改价的记录。
６、 严格遵守公司规章制度，遵守待客服务规则。
７、 顾客各购物小票、找赎的零钱在礼貌的放在顾客手里。
８、 收款快捷、准确找赎。遵守公司关于现金收付的规定。
９、 工作时间内不得随意离开机位。如遇特殊情况需要离开收银机位时，要经过收银组长同意，并将“暂停服务”牌显示。
１０、 注意收拾顾客留下购物车、篮等，保持出入口的畅通。
１１、 留意超市动态，做好出入口的安全保卫工作。
１２、 空闲时间主动协助理货员做好拉架工作。

『伍』 苏果超市辅导员升经理的自我总结怎么写

促销与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期。

『陆』 我是大润发超市的收银员，我想换岗位，怎么和领导说

我想你们抄之间缺乏必要的沟通。超市收银这块，关于顾客退货是有规章制度的。一般来说顾客退货要找你的直接领导签字。你的直接领导既然让你象他说的那样操作，那么等到营业结束时找他签字就行了。不按照他的指示，直接越级让部门领导解决是不符合职场规则的，这样往往会招致直接领导的怨恨，这也是造成你目前困惑的原因。直接找他把话说明白了，也许问题没有你想象的那么复杂。

『柒』 我在超市洗化组做售货员，领导让我们写工作总结，要求不能写个人生活，500多字，就写自己 学会了什么.

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
总结的注意事项
1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名，
日期

『捌』 请问在超市刚升上辅导员又不想做怎么辞退合适

超生是你的不对，应该接受相应的处罚，但工厂与你解除劳动合同是否给予了相应的经济补偿，如果给了，工厂也没有什么错。可能因为你超生，把工厂也给连累了。自己看看《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》吧，如果工厂侵犯了你的合法权益，你可以依法向工厂索赔。

『玖』 我在超市从事促销员工作干了半年后因感觉不能适应工作提出辞职领导告诉我需要三个月我在此之后上了一个

根据你描述的这种情况，这是不对的。也就是说。如果是想辞职。根据合同法规定可以向单位提前一个月一提出申请。然后写出申请报告。。一个月到期后就可以离职了。