怎么去给辅导员干活

❶ 农村收地求人干活 但导致人员受伤 怎么办

首先您要给予他积极治疗，并适当给些营养费，同时您还要承担他的误工费等。如果双方不能协商解决的，可以通过司法途径解决。

❷ 这样的领导该怎么办想让员工拼命干活，却把工资压得很低下班后还想给干活而且想免费的，工资又不高

建议你跳槽吧，换个正规点的公司。

❸ 不想做了超市促销员天天给干活拉货卸货不干了理由是什么呢怎么给领导说天天7.30小时可是干5小时的活

理由很简单，
1、家里有急事要辞职回去了，
2、生活负担太重，需要换个职业，要不就加薪，
3、还有好多理由的。。。

❹ 如果老板缺钱,导致员工不尽职干活应该怎么办

首先，老板应该详尽办法保证员工的工资待遇不降低

其次，老板应该详尽办法改善生产经营状态，提升效益
否则会形成恶性循环，导致公司状态越来越差。最终就无法挽救了。

❺ 我是办公室人员领导经常让我去车间干活怎么办

如果你有签订劳动合同，若领导长期让你去非本职岗位工作的话，建议你注意收集相关证据，可以到劳动部门仲裁，但是这也许会意味着你跟该公司合同的解除。如果是领导故意打压你，你可以越级向上反应，不过建议你还是韬光养晦，很多时候领导就是想逼你反击，然后以你不服从管理为名，将你开掉

❻ 单位来了新领导，以前领导都对员工不怎么管，只要干活就行，有时候还带着员工去看话剧之类的，

在任何单位都是这样，可恶。今年我要自己当老板。16年的领导爱吹牛说“我以前管几亿人的公司”还总弄些虚头巴脑的事，我心想你那么大本事怎么还来不到30人的小单位呢。

❼ 当老板真爽，整天引导员工干活！自己不用干活！钱就来了

每一个行业每一个职位
都有它的难处
只是你没有体会到而已
当老板很爽
整天引导又不干活
钱就来了
实际上你付出的是管理方式
只是没有意识到而已

❽ 我在车间帮忙，领导说去干活了，我说了句去哪儿，公司男领导咯咯咯的笑个不信，旁边的员工们都用异样的

他说去干活了，你理解为他让你们这些人去某个地方干活，所以问去哪。

他实际的意思，可能是说，他现在要走，不在这里待着了，要继续工作去了。
结果你问去哪？那些人才笑，才那种反应。

❾ 辅导员有义务私自叫学生回去干活吗

辅导员没义务.更没权力叫学生回去帮他干活,他仅仅只是一个辅导员而己,学生没任何务义务和责任帮他干活,除非是请学生帮帮忙,那就另当别论,任何人都无权叫学生帮他回去干活.

❿ 和辅导员关系不好拿不到该有的福利待遇怎么办反正不想讨好也不想给她干活。

问题不是太好说，因为辅导员有一定的权限来决定，福利待遇的分配，但也不是回绝对，有些你本答应得的福利，你可以向学院或者是系领导申诉，如果你确实达到条件，而且也是比拔尖儿的话，那么即使辅导员优秀阻碍，也不会影响你福利的分配