2016年辅导员考试

A. 2016年下半年的江苏省事业单位考试，有没有同考南审的辅导员岗的伙伴

请耐心等待。你自己估算分数，等待体检通知就行，有时候体检和面试相差很长一段时间的。

B. 2016年湖北工业大学招多少名辅导员 笔试 面试的时间

根据工作需要，我校决定面向社会公开招聘专职学生辅导员若干名。
一、招聘范围
全国普通高校全日制应届及往届毕业生。
二、招聘条件
1.中共党员，思想政治素质好，具有一定的马克思主义理论基础和政策水平，具有较强的政治敏感性和政治鉴别力；
2.遵纪守法，遵守社会公德，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为记录；
3.具有硕士研究生及以上学历学位（全日制双证），且第一学历为全日制普通一类本科及以上毕业并取得相应学位（全日制双证）；
4.年龄不超过28周岁（年龄计算截止于2016年12月31日），具有博士学历学位者年龄可适当放宽；
5.学习成绩良好，取得国家英语四级证书或考试成绩在425分以上；
6.在校期间担任过学生干部，具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、调查研究能力、人际交往能力和社会工作能力，有较强的计算机运用能力，能熟练操作办公软件；
7.爱岗敬业，具有一定的奉献精神和团队精神，具有从事高校学生思想政治工作必备的专业知识、技能，具有良好的文化素养；
8.仪表端庄，举止大方，身心健康，性格开朗，普通话标准，符合相关岗位的工作要求；
同等情况下，具有与辅导员工作相关的专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者，录用时予以优先考虑。
三、人事管理及相关待遇
考核合格正式录用后，纳入学校正式事业编制管理（硕士研究生实行人事代理制度），工资及相关待遇按国家及学校相关规定执行。
四、报名方式
1.湖北工业大学人事处网站下载《湖北工业大学公开招聘辅导员登记表》，随同个人简历一起发至电子邮箱或具体招聘单位联系人邮箱（标题注明应聘岗位+毕业学校+姓名）。接受报名截止时间为2015年12月30日。
2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。
3.学校根据应聘者提供材料对照招聘条件进行资格审查，对符合条件要求者安排笔试。
4.应聘者务必保持手机等通讯工具畅通，笔试、面试时间另行通知。

C. 2016年7月毕业已填暂缓就业保留应届生身份考国考，但今天辅导员要我填一个省厅的就业上报信息，该填吗

这个你要和你辅导员说清楚，说明情况，你要以应届生身份报考国考，填了是否会有影响，填完你的资料和档案上交到哪里。

D. 有没有报考2016烟台大学辅导员的，大家都考的咋样啊，来晒晒选择题的估分，我们互相交流交流

一般和公务员的差不多吧。或者去烟大网站上去查看一下。7355

E. 吉林省武术协会太极拳分会2016年辅导员二级考一级什么时间进行

太极拳按个人从事武术锻炼和武术活动的年限，掌握武术技术和理论的水平、研究成果、武德修养，以及对武术发展所做出的贡献，设晋级和晋段两部分。

F. 2016年哈尔滨学院专职辅导员招聘，面试考核方式是什么

目前，2016年哈尔滨学院专职辅导员招聘17人公告已经发布，根据公告可知：
(1)确定面试人选。
笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分相加合成为笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。不足1:3比例的岗位，哈尔滨学院公开招聘工作领导小组对笔试成绩进行综合分析后设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入面试。既达不到比例又达不到合格线的，取消或缩减该招聘岗位。进入面试人员名单将在哈尔滨学院网站上公布。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
(2)面试时间和地点：网上另行通知。
(3)面试方式：结构化面谈。主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力等。
(4)面试成绩：面试满分为100分， 60分以下者不予聘用。
(三)确定体检考核对象
面试后，将笔试成绩与面试成绩相加合成总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试。
面试成绩在哈尔滨学院网站公示3个工作日。

G. 2016年河南省专升本统考报名时间考试信息，需要什么材料我们系人很少，辅导员不管我们，问他报名时

2016年河南专升本考试：
(一)、3月份网上报名
届时考生可登陆www.heao.gov.cn或www.yeluzsb.com进行网络报名。回2016年河南专升本网上报名时间预测为答在2016年3月份(具体时间，待定)，逾期不予补报。
(二)、4月份开始采集考试信息
专升本信息采集考生必须携带二代身份证(或临时身份证)，请同学们妥善保存好自己的二代身份证。如果丢失，请立即去办理二代临时身份证。

H. 2016江苏事业单位的考试形式是什么

根据2015年事业单位的考试形势来看，2016年的考试形式为笔试和面试版相结合
1. 面试包括专业测试与技能操权作，计算方式为，笔试50%，面试(专业测试、技能操作)50%。
2. 细心的考生在查看职位表时发现不同的职位在“招聘部门(单位)考试形式和所占比例”一栏中表述方式不一，有些是写着“”意思就是考生只需参加面试，面试成绩占总成绩的50%;有些写着“面试(30%)、专业技能测试(20%)”，即考生除了要参加笔试，在笔试结束进入面试后，既要参加面试，又参加专业技能测试，三者分数占总分数比重分别为50%、30%、20%。
3,。江苏公务员考试网建议考生在报考的时候要注意查看后面的总分就算方式，有些考生不要难得进入了面试，却因为技能测试分数太低导致总体得分被拉低，造成面试失败。