高校硕士去当辅导员

A. 普通高校硕士研究生（工科男）去高职院校当有编制老师好还是去一本大学当人事代理辅导员好

建议能拿到编制岗位的话，千万不要走人事代理。
人事代理原则说是属于人才公司的劳务派遣，作为“非正式”工作人员，是缺乏归属感的。不但个人职称、职务晋升没有通道，而如果存在户口问题，人事代理岗位入户也是很大问题。

B. 研究生毕业，你愿意到高校做辅导员吗这工作怎么样

研究生毕业出来，如果有到高校做辅导员的机会，确实要好好把握住，因为这是一个很好的工作机会，大学辅导员不仅能够享受到很不错的工资待遇，而且还可以经常跟大学生们待在一起，让自己能够保持一个年轻向上的心态，如果小匠老师是研究生毕业，当然愿意到高校做辅导员，因为这份工作确实是很不错的。下面小匠老师就跟大家来介绍一下在高校做辅导员能够享受到的相关待遇，以及辅导员主要负责的工作内容。

首先成为高校辅导员，工作比较稳定，不易发生变动，因此不用担心自己失业的问题，另外高校辅导员的工资待遇水平也是比较不错的，随着工作年限的增加，工资待遇水平会越来越好，而且因为辅导员属于行政岗位，因此如果能够成为高校辅导员，将来也能够让自己成为学校的行政管理人员。

另外当高校辅导员平时的时间也是比较自由的，也可以经常跟大学生们相处在一起，因此每一天的日子也过得很有意义和充实。那么你们认为高校辅导员的这份工作怎么样呢？欢迎大家在下方的评论区留言讨论。

C. 专业硕士可以当大学辅导员吗

这个你要看去哪个学校了。你要是进公办院校211.985，当个辅导员可能悬，但是一般的三本啊等等都没问题的

请采纳我的答案

D. 研究生当大学辅导员竞争压力大吗

1、辅导员和教师一样拥有评职称的资格。这一点是毋庸质疑的。具体操作方法各个学校有不同；2、如果你和高校签的合同上写明你会是辅导员，那么高教教师资格证上只能教思政课，教不了其他的科目，这样评职称的时候可能面会比较窄一些。若你想申请其他科目的教师，需要和学校商量能不能做一些技术性的处理了。当然如果你只看重职称待遇，不在乎这些的话另当别论；3、任何一个高校的辅导员都知道这个岗位不会是长久之计。一般辅导员的发展方向有两个：一个是往团委学生处发展，走行政工作的道路；二就是转岗做教师，这个在一般高校有些困难，关键看你个人进修和机遇了（比如某个教师岗位缺人）。祝你好运！

E. 咨询有工作经历的老师:我面临硕士研究生毕业,是去公办高职院校当有编制的老师还是去普通一本当辅导员

你想去工作要看哪里工资高，不管在不在边，只有交五险一金，工资高就是好地方。

F. 研究生留校做辅导员和本科生留校做辅导员有什么区别

没区别。

辅导员制度是目前中国大陆高校普遍采取的一种学生管理制度。从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作。每个辅导员一般管理一个或数个班级。辅导员职责按照高等学校辅导员职业能力标准（暂行）执行。

1952年，国家提出要在高校设立政治辅导员；此后，不少高校建立了辅导员制度，1961年，党中央庐山会议上出台专门文件，提出在各高校设立专职辅导员，并得到实施。

文化大革命期间，思想政治工作被“四人帮”利用，思想政治工作声誉遭到破坏；1978年，国家教委出台文件，在高校恢复辅导员制度。

(6)高校硕士去当辅导员扩展阅读：

做辅导员的条件：

1、基本要求。

(1)具有良好的思想政治素质，贯彻党的教育方针，忠诚教育事业，遵守国家的法律法规和学校的规章制度。

(2)具有良好的职业道德，爱岗敬业;以学生为本，工作态度端正，为人师表。

(3)具有良好的业务能力和身体素质，较好地履行现任职务岗位职责。

(4)具有高等学校教师资格。

2、取得全国专业技术人员职称外语等级考试和计算机应用能力考试合格证书，或符合规定的免试条件。

3、结合从事的辅导员工作需要，完成规定的继续教育任务。

4、出现下列情形之一的，在规定的任职年限基础上延迟申报：

(1)申报前一年度绩效考核为基本合格者，延迟1年申报。

(2)任期内有教学事故者，延迟1年申报;任期内有重大教学或责任事故者，延迟2年申报。

(3)谎报学历，资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假行为者，除取消当年申报资格外，延迟2年申报。

二、 助教(初级辅导员)资格条件：获得本科学历后，从事高校专职辅导员工作满1年，经考察，能胜任和履行高校辅导员职责，直接认定初级辅导员资格。

三、直接认定中级辅导员资格条件：获得硕士学位后，从事高校辅导员工作满3年(其中在我校从事辅导员工作不少于1年)，教育教学及工作实绩符合要求，经考核，能胜任和履行高校辅导员职责。

其他人员申报中级辅导员资格，应符合以下具体要求。

1、学历和资历符合下列条件之一。

(1)获得学士学位后，受聘初级辅导员职务满4年。

(2)大学本科毕业后，受聘初级辅导员职务满5年。

2、学生教育教学工作符合下列要求。

(1)熟练掌握高等教育理论的基础知识，较系统地掌握本专业基础理论知识，取得教育主管部门颁发的岗前培训合格证书。

(2)履行工作职责，完成规定的工作任务。其中班级辅导员平均带班人数不少于280人，心理辅导员平均带班人数不少于100人。

(3)承担思政教育类课程教学，主要指思政课、党课、团课、素质教育课、就业指导课、心理咨询课等，每学年授课不低于60课时。

(4)教学效果良好，历年教学质量考核合格。

3、学术水平与业绩成果。

具有一定的科学研究能力，能运用最新研究成果和经验，对学生工作进行深入分析、研究，研究成果对进一步做好学生工作具有指导作用。

(1)在公开期刊上发表学生工作相关领域学术论文1篇。

(2)参加校级以上教育教学研究项目1项以上。

(3)取得初级就业指导师、心理咨询师、职业规划师资格认证1项以上。

4、工作实绩条件须具备下列第1-2项和第3-5项中的一项：

(1)任期内年度学生测评满意率平均达90%以上。

(2)任期内平均毕业班初次就业率不低于96%，学生欠费率不高于0.8%，违纪率不高于4‰。

(3)任期内在学校年终考核中至少1次评为良好及以上等级或个人获得校级以上相关表彰1次。

(4)所带班级曾获校级以上优秀集体称号。

(5)参与指导学生获得市(厅)级三等奖以上奖励。

G. 高校为什么要招留学归来的硕士当辅导员留学回来的硕士为什么要到高校当辅导员

具体的招考要求，是由学校决定的。硕士当辅导员也是一种职场规划。

H. 研究生留校做辅导员和本科生留校做辅导员有什么区别

研究生留校做辅导员和本科生留校做辅导员没有区别。

不过现在一般都是研究生留校做辅导内员。

一般容需要进修博士，然后向讲师方向迈进，本科生比较艰难。

I. 去国企还是高校 硕士毕业，是在一个二本高校当辅导员，3000一个月，不带编制。一个是国企工资3500一月。

看你自己的志向了啦。1，选择高校，那么意味着你得活到老学到老了，科研的压力会很大的，还有各种职称的评、申会让你很恼火的。当然跟学生打交道相对跟国企领导要轻松点，但是你得耐得住。毕竟在高校里面，不是每个人都能顺利混到教授，校领导位置的。而且在高校的薪水增加的幅度很小，而且很有限。而且你现在只是辅导员，二本学校里，要编制的话，不仅在等待的时间上会很长，而且还牵涉到很多人际关系，人情问题的。如果你愿意每天跟书本，知识打交道，而且人比较孤寂、沉默寡言、不喜欢人际往来，而且积极攻读更高层次的学历，愿意读博、留学、科研，且甘于平淡枯燥的生活的话，那么可以选择高校。毕竟，高校是社会中的一方净土嘛！（你愿意净则净了） 2、选择国企，现在国企要成为其正式职工很难的，很讲究学历，党群关系。相信以你的硕士学历进去的话，很容易升迁。虽然，进去都是从基层干起，但是如果你是属于乐观，善于交际，不甘寂寞之类的人，那么在国企比较适合你的。因为，在国企要想混得好，背景是一方面，能力也是很重要的，这中间的人际交往能力很重要。还有，就是变通性很强。国企里工作比较轻松，而且福利很好，绝对不会只有3500给你的，发到手的福利远远超过这个数目。如果你愿意驰骋官场，八面玲珑，领导他人，进国企吧，这样以硕士的学历足够了。至少目前是这样。希望我的分析对你有帮助。

J. 研究生毕业是去大学当辅导员还是去高职院校当老师好

随着高校的扩张工作不断展开，越来越多的本科毕业生涌向了社会。然而在经济大环境下，就业压力不断增大，很多大学生为了避免找不到工作的尴尬，选择了考研，一来提升自己的学历水平，二来硕士毕业就业前景会更光明些。很多研究生毕业后，选择去高校工作。但是由于门槛设置和专业能力问题，他们面临两个选择：是到大学院校当辅导员呢还是选择去高职院校当老师呢？刚毕业的研究生有点迷茫。我想说的是：这是萝卜和青菜的区别，就看你的兴趣所在和职业规划了。

当然，找工作有时候不是你想要选择什么岗位就可以如愿以偿的。很多时候需要考验你的技能、精力以及各方面的能力。有时候迫于就业压力，可能就是哪个用人单位想要你，你就进去哪个单位了。当然，我们可以选择干一行爱一行，行行都有佼佼者，只要付出努力，加油吧！