辅导员存在问题

A. 作为一名新的大学辅导员的问题

多传抄授经验，他们刚袭进大学，很多地方不熟悉，不知道要怎么做，你回想一下自己刚进大学时在学习、生活等各方面都遇到过些什么样的问题，他们可能现在也正面临这样的问题，那就把你的经验分享出来，先解决好他们当下最大的困惑与刚入学时的迷茫，再透些学习、生活方面小窍门，他们就会觉得愿意和你交流了

B. 辅导员工作中最难解决的问题是什么

个人职业规划问题
工作的标准不清，职责不明，个人发展及前景一片空白

C. 大学生普遍存在的心理问题有哪些辅导员应如何处理

普遍存在：
1.“现在学的知识”无用论，不愿意学。
2.恋爱明知毕业时要分手，还谈着玩。
3.一心思为就业忙乎，不太注重学习。

D. 有关大学辅导员的问题

在大学里，跟你利害关系最大的就是辅导员，得罪谁都不要得罪导员，这有利于你顺利拿到结业证。也可以让你获得你应该有的一些奖励

E. 辅导员在和学生相处和管理中常见问题

各种助学金、奖学金的确定和发放，优干团干等人数的审定，请假与销假，例行点名，通知指导院校组织的大型活动，为学生安全负责，心理辅导等等~~~

这都是琐事，关键是和学生相处的时候，既不能一直板着脸维护辅导员的形象，也不能太过随和嬉笑！也要赏罚分明，松紧有度！

F. 关于辅导员的前途问题

你好。

巧了，我大学时的导员就从政了。

先说一声，从政是可以的，但是要有关系，而且是很专硬的属关系。

我大学是在辽宁念的，导员是沈阳理工的，刚毕业第一年就带的我们，第二年去升职成了院团委副书记，第三年直接进到市政府了。

这个你不能比，她老爹是市里的官，是啥不知道，反正知道挺牛的。

别的辅导员和你想的一样，还是一直在做学校的事情，还是辅导员，资历老的会升到主任什么的。

优点是工作稳定，什么也不用操心。

缺点是，真的没什么前途（没有关系的话）

推荐你一定要想好了，这是你自己的人生，不要听别人怎么讲，自己说了算，才是活成了你自己。

G. 关于辅导员前途的问题

提高自身核心竞争力。
优秀的辅导员的话最少需要有国家二级心理咨询师证书，职业规划师证书这些国家级证书。
然后试着提高自己学生工作的研究能力，写点儿相关的论文发表发表什么的。

我觉得辅导员这个工作还是很有前途的，学生工作是最锻炼一个人的。能力达到了，各个部门都喜欢要你。

H. 采访辅导员有哪些问题

你好
1、采访辅导员的目的要弄清楚，有的放矢
2、了解这个辅导员及他的工作特色，知己知彼，针对需要知道的设计问题
3、如工作心得、收获，班级管理模式，对大学生的个性的看法，等来提问。
祝你好运！！

I. 关于辅导员辞职的问题

首先,学校没有权利无辜不给学生毕业证.我相信你告到哪里都会赢的,第二,我非常支持你不当辅导员,因为辅导员的工作在中国的体制下,对辅导员非常不公平,学校不会把经历放在培养辅导员上.第三,很多不属于辅导员的工作学校全部压给你,在大学你会有一种地位很低的感觉,除非你有天能当上副书记,但是你的青春早已不在.第四,辅导员很难找对象,虽然辅导员的性格大多数很大气,没有人愿意嫁给寂寞.但是当两年辅导员也有好处,你会觉得做其他的工作就是一种恩赐.我相信只要你坚持,你一定会找属于你的好工作的

J. 如何应对辅导员工作中遇到的问题

以发展的眼光来看待学生身上发生的一切问题，毕竟人都年轻过

以平常的心态来帮助学生解决问题，因为这是你的责任，更是你的工作

以成功者的姿态来影响学生，给他们指引出正确的方向，这样避免少发生问题