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沈阳城建学院辅导员招聘2015

发布时间: 2020-12-13 23:22:23

Ⅰ 2015厦门大学嘉庚学院辅导员招聘条件是什么

您好,中公教育为您服务。

根据【2015厦门大学嘉庚学院行政秘书兼辅导员招聘公告版】

应聘条件:

1.全日制权硕士学历且已获得硕士学位,本科阶段亦为全日制,专业不限,有高校学生管理工作经历者或持有国家心理咨询师证书者优先考虑。

2.热爱学生工作,政治面貌为中共党员或预备党员,具有较高的政治素质;有高校相关工作经历者优先考虑。

3.在高校学习期间成绩良好,担任班长、团支书及以上主要学生干部不少于一年。具有出色的书面和口头表达能力、较强的组织管理能力和沟通能力,服务意识强。

4.具备较强的计算机应用能力,熟练掌握电子邮件和微软办公软件应用。

5.品行端正,身体健康,认同“敬业、合作、务实、创新”的理念,具有较强的学习能力和抗压能力。

6.愿意以学校所在地(漳州招商局经济技术开发区)为主要居住地;愿意服从学工部的安排,入住学生园区,履行相应的职责,接受公休日、节假日值班安排。

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Ⅱ 辅导员招聘是哪个部门负责的啊

学校里的人事行政部

Ⅲ 2015年运城师范高等专科学校专职辅导员招聘怎么报名

您好,中公教育为您服务。

根据《2015年运城师范高等专科学校专职辅导员招聘公告》内

报名时容间

自2015年5月26日起至2015年6月5日

招聘程序和办法

1、报名方式。申报人员须持所需相关证件原件(身份证、学历证书)和复印件(一式三份)到运城师范高等专科学校人事处报名(办公楼324室),填写《运城师范高等专科学校应聘专职辅导员报名登记表》。(运城师范高等专科学校应聘专职辅导员报名登记表在本通知标题栏下 点击下载)

2、资格审查。6月6日-8日由人事处会同校纪委对应聘人员进行资格初审。

3、面试考核。6月9日-11日期间进行面试考核,具体时间另行通知,考核方式为面试和演讲。对初审合格的应聘人员,由人事处组织面试考核,对应聘人员的政治表现、思想品德、业务知识、专业技能、口头表达和组织协调能力、工作经历及发展潜能等作全面测试了解,并对应聘人员的资格条件进行复查。

4、确定拟聘用人员。6月12日-14日根据资格审查及面试考核情况,按比例择优提出拟招聘人选初步意见,提交学校党政联席会议研究决定。

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Ⅳ 大学辅导员公开招聘有没有编制

有编制,现在事业编制是聘用制,经过人社局的批准一般招的都是有编制的,请采纳哦~

Ⅳ 求!!!沈阳城建学院近几年考取研究生情况啊!!!

近几年我校学生考取研究生比例呈持续上升趋势,先后有多人考入“东北大学”“鲁迅美术学院”“沈阳建筑大学”等攻读硕士学位,有的硕士毕业后还考取了博士研究生。
你有考研的想法很不错 但一定要努力哦!

Ⅵ 高校辅导员招聘需要进行公招考试吗

要的

Ⅶ 学校辅导员招聘面试官都是学校哪些岗位什么职位的老师

学校辅导员招聘面试官来自于学校的不同岗位,以政教处和学生处为主。

Ⅷ 2015年沈阳城市建设学院增兵的人员到什么地方当兵

是疲惫,当

Ⅸ 2015年济宁职业技术学院招聘辅导员面试内容

您好,中公教育为您服务。

2015年济宁职业技术学院招聘专职辅导员简章(http://sd.offcn.com/html/2015/08/106015.html)
(一)网上报名
1. 报名方式:应聘人员请于2015年8月21日8:00—25日18:00期间,将《济宁职业技术学院学院招聘辅导员报名登记表》(见附件1)、个人信息表
(见附件2)、本人简历以附件形式发至邮箱[email protected]进行报名。电子邮件的“主题”格式为“岗位,姓名,毕业学校,专业,学历,
学位”(如:辅导员,刘翔,山东师范大学,中文,本科,学士)。
2.查询结果:应聘人员可于2015年8月23日后登陆本人邮箱查询资格审查结果。
(二)现场资格审查
1.时间:2015年8月26日9:00-18:00
2.地点:济宁职业技术学院人事处,地址:济宁市任城区金宇路3号,行政楼411室。
3.审查内容:应聘人员须提供《济宁职业技术学院招聘辅导员报名登记表》(见附件)一式2份,3张1寸近期免冠照片,相关证明材料。
相 关证明材料主要包括:身份证、毕业证、学位证、就业推荐表、荣誉证书、党员证明信(党组织关系转移介绍信)、学生干部证明(须加盖学校或二级学院公章)以
及能证明个人能力的其它证件材料,同时提交一套复印件(A4纸复印)。已参加工作的,须携带单位人事部门同意报考的证明。
考试采取笔试和面试的方式进行,先笔试后面试。
1.笔试。主要考核公共基础知识和与岗位有关的专业知识。笔试时间为120分钟,笔试满分为100分。
2.面试。根据笔试成绩,按照招聘岗位人数1:3的比例,确定进入面试人选。主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、应变能力和仪表仪态等。面试满分为100分,面试成绩低于60分的不予聘用。
面 试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。应聘人员
为中共党员的总成绩加3分;校级学生会主席、副主席、部长分别加3、2、1分;二级学院学生会主席、副主席和班级中的班长、团支书加1分。学生干部不重复 计分。

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