大学生成长辅导过程
1. 根据对《大学生生涯发展辅导》的课程学习进行总结的文章
大学职业生涯总结
转眼之间大二生活已经开始三个多月，我也即将走到生命中的第二十个年头，看当今世界，数码、网络发展日新月异，知识经济迅猛增长源源不断，人才竞争日趋激烈，年轻的一代凭借自己的一技之长在社会大潮中奋力打拼，我不由考虑起自己的前程：在机遇与挑战面前，作为一个信息系的大学生，我将如何面对，我究竟能扮演一个什么样的角色呢？ 在此，我们学校为了解除我们的困惑，让我们用职业规划来定位自己的目标。
在做规划之前我很认真的询问了自己的同学和好友，先请他们对我们的学习做了些评价，以人为镜，水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。一室不扫，何以扫天下。只有从小处做起，任劳任怨，才能换来最后的笑容。
这样的道理也许人人都懂，未来不是梦，她掌握在自己的手中。但是，回忆自己走过的岁月，我不禁自惭形秽。自从上小学，我就是在老师，家长的监督之下一步步学习，这样一直走过了十二个年头，如今上了大学，学习的自觉性全来自自己，我大惰性于是暴露无遗。平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。倘若不及时改正，这很可能会导致我最终庸碌无为，导致一生的遗憾。想到这里这些不由得让我不大吃一惊。不过还好，现在正是人生的黄金时代，我还有改进的机会。工欲善其事必先利其器，欲行千里，先立其志，否则，漫无目的浑浑噩噩的得过且过，岂不延误时机，浪费年华。于是我把自己今后六年的目标及计划大致规划一下，以便时时鞭策我在变幻莫测的人生旅途中稳健前进。下面的规划也是我实际的心得感觉。
大二努力学习各门必修课及选修课 力争各门成绩都是自己尽最大努力的结果。学好并学精一种计算机软件，如Java或Android，这主要靠自学。 大三继续努力学习各门功课，同时不能放过每一个锻炼自己能力的机会，参加学校举办的活动。同时不放松英语及专业课的学习，为升本做好充分的准备。
在学校学习时间，对于我来说是决定后半生命运的尖峰时刻，因此，我做出具体计划如下：
（一）思想政治及道德：认真学习马列主义“毛泽东思想”、“邓小平理论”、“三个代表”重要思想以及八荣八耻先进荣辱观，树立正确的人生观、世界观、价值观、道德观、创业观。认真学习党的章程，并以此严格要求自己的言行举止，定期递交对党章的学习、认识及实践，以及自己对党的认识的变化和感受。积极参加党团活动，争取早日加入中国共产党。
（二）社会实践：利用暑假寒假参加社会调查活动，并写出调查报告。适时参加义务献血、青年志愿者、植树活动、烈士陵园扫墓活动等公益事业。
（三）技能考试：参加英语四六级考试和计算机二级考试，可以考虑在寒暑假参加会计等考试培训，大二参加英语四级考试，争取在大三第一学期通过英语六级考试。
（四）科学技术学术研究方面：在扎实掌握专业技能基础上，充分利用学校图书馆、电子阅览室、网上购书等方式，开拓视野，自主学习信息系的相关学科，扩展知识储备，从而激发开拓思路，尝试进行学术创新、科技创新。
（五）平时学习：无特殊情况做到不迟到早退。请假旷课，保证学习时间和学习效率。在课余时间注意预习和复习回顾，还要多攻读专业书籍，和其他实用书籍，不看闲书，不漫无目的地上网。知识积累做到广、博、精、专，力争在毕业时取得优异成绩。
（六）文体艺术、社团活动、身心健康等等；积极参加校内外的各项活动，在课余可以适当进行下象棋、练钢笔字、健身等有益身心的问题活动，以此充分锻炼胆量、能力，展示个人风采，增加自我优势。认真对待每天早上的跑操，积极参加身体锻炼，为今后的学习打下坚实基础。
在做出这些计划的同时，下面针对我的专业进行一下分析并提出要求。
我们这个专业主要通过学习软件测试技术方面的基本理论和基本知识，受到应用基础研究和技术开发方面的科学思维和科学实验训练，成为具有较好的科学素养，具有软件设计与开发的基本技能及初步的教学、研究、开发和管理能力，能在科研机构或高等学校从事科学研究或教学工作，生产管理和行政管理等工作的信息系统高级专门人才。
软件是门新兴的科学，也是一门前途广阔的学科，现如今的许多公司都在招聘信息系统方面的人才。但是这门科学的发展迅速、供不应求也决定了要成为这方面的人才需要付出艰辛的努力，针对本专业的特殊性我对自己特提出以下几个方面的要求：
（一）因为本专业对计算机、英语、数学的要求比较高，所以，在学好其他必修课的同时，努力提高自己在这三门科学上的水平，为自己的专业课学习做保障。
（二）本专业是一门学习与实践相结合的学科，是一门操作性极强的学科，因此应当认真对待每一次课外实习、实验室实习、计算机上机实习，切实做到把理论付诸实践。尤其是课外实习，更要发扬艰苦奋斗的精神，不怕苦、不怕累，学到真本领，学到真素质。
（三）纵观世界软件技术发展，软件应用几乎每一天都有新的突破，每一天都有新的产品，这就要求我们必须时刻掌握学科信息，时刻把握专业发展的脉搏，更新自己的知识，与时代接轨，我必须不断接受新的知识，以确保自己的知识储备如同血液一般时时更新，不做井底之蛙。
制定学习规划固然是好的，但更重要的是要付诸于行动和坚持不懈地进行下去。无论眼底闪过多少美丽憧憬，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。任何目标，只说不做都只是竹篮打水一场空。然而现实社会不是编好的程序，而是未知多变的，制定的目标可能会受到各方面的影响，这一点，我应当有充分的心理准备。因此，在遇到突发因素和不良影响时，应当保持头脑的清醒冷静，从而做出正确的分析，果断拿出对应方案，以至于尽量和既定方案接轨。
每个学子都希望自己能够前程似锦，有人说成功属于有准备的人，有人说成功属于勤奋的人，而我觉得成功是属于有准备的奋斗者，我决心以这份设计书的作为我的准备，在大家的监督下努力拼搏，走出一个无悔的人生！
2. 结合实际思考科学发展观对青年大学生成长成才的指导意义
学习科学发展观心得 科学发展观是指党的十六届三中全会中提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展的一种方法论。科学发展观的具体内容包括：第一，以人为本的发展观；第二，全面发展观;第三，协调发展观;第四，可持续发展观。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。 正确的理论知识是解决问题的必要武器。依照科学发展观这一方法论，结合我们学校的自身情况，我作为学校一名普通的学生，将站在学生的立场上对学校（包括教工与学生）提出自己一些简陋的意见与建议。对学校而言，学校是否优秀重要体现在她所培养出来的学生是否优秀，不管学校的师资队伍如何的好，学校的规模如何的大，培养出来的学生不优秀、不能适应社会的需要，一切都是空谈。而一名学生是否优秀主要由他的个人综合素质决定，并不是单单的学习好，或是能力强就好的。现在社会就业压力如此之大，单方面的优势并不能很好的在这个社会生存。作为3本生的我们上有重点大学的优等生，下有专科的技术人员，如果我们只是做一个懂操作不懂原理的学生，可以说专科生比我们更有优势，因为他们的工资要求比我们底而且操作也比我们更加熟悉。 作为三本生的我们，在高等生和专科生之间徘徊，其实是很痛苦的，不上不下。可是，危机就是转机，困境也是逆境。 我发现，作为三本生的我们，在这个三本的学校、三本的环境，想要成为一个很优秀的复合型人才是很困难的！看看刚进来的我们，多么的有朝气、想法，我们期望出了大学就是那群优秀人才中的一份子，我们初进大学那时意气风发，我们努力、上进。而一个学期后呢，又是另一个景象：通宵的人多了，上课的人少了，玩游戏的人多了，问问题的人少了，“陪”电脑的人多了，来自习的人少了。为什么？360度的反差？人要向下滑，什么都不用动只需依靠重力，人要向上走，却要用自己的力量克服重力。在这个25%的喜欢陪伴电脑的环境中，剩下的75%人中有30%的同学选择了的走下破路，最后剩下约50%的同学没有下滑，而这剩下的50%的同学也只有25%的学生是优秀的（其中25%的同学没有目标，原地徘徊），他们选择了逆境而上。总上所述：在我们班级（也可以扩展到我们专业吧）只有25%的学生算是可以适应社会的人才，75%的学生在做一天和尚敲一天钟！所以我觉得，我们学校，学生不成材，主要由这个学校的环境所影响。我认为，这个时候外因大于学生个人的内因，而外因也有学生个人的内因所决定。一个学校，我觉得最宝贵的不是有多少名全国知名的优秀老师，而是一个能让人成才的良好学习环境。我觉得要提高学生的综合素质，就要让学生有兴趣去吸收这些知识，去锻炼这些技能。而最根本的还是加强学习氛围。怎样加强学习氛围？我认为可以以班级为单位比较，同年纪专业里进行班级学习氛围比较，可以通过考试成绩等来进行比较，有点类似于每学期一次的星级班级评奖，但不同点是，这个评比注重的是过程，结果只是一个体现，并且，结果的好坏直接影响到班级每个学生的总评成绩！也或许很多人会觉得，我自己成绩好，这个班级坏，凭什么要影响我的成绩呢？但我觉得，学生属于班级，就如我们属于中国般，学生必须要有强烈的班级荣誉感，班荣我荣，班耻我耻！这样优秀的同学就会积极的带动那些有点落后的学生，同时落后的学生也会不好意思拖累班级，努力的跟上来。当然，如果每个班级都是有进步的，那应当班级之间的分数相当，在可以谅解的差距之内，不应当给低分。这些都是我个人的想法，因为我认为，学习氛围要靠班级每一份子的努力与参与。当然，为了更好更公平的对待每位同学，评比规则应当精钻细琢，尽量解决一切引起不公正的漏洞，任何一个小小的漏洞，都将是对我们分院形象与信誉致命的一击！制定这样的体系，督促每个班级好好学习，不荒废在学校了4年时间，班级督促学生，学生之间也相互的督促，良性循环，最终我们专业的学习氛围会变好。学习环境解决好了，那剩下的就是授予我们知识的老师的问题了
3. 大学生学习与发展辅导中心的辅导内容有
01
“教授面对面”网上举办，指导学生成长不掉线
为方便毕业年级学生在疫情期间参加“教授面对面”活动，经组织协调，学院于每周二和周五下午三点至五点，由一名教授在腾讯会议平台开设会议室，通过一对一或者一对多的方式与本科生进行交流，帮助解决学生学习发展方面的问题，引导同学了解专业的就业与发展前景，激发同学们的学习热情。活动受到毕业生的积极反响。
02
同心辅导，“疫”路前行
为了鼓励同学们积极参加志愿服务活动，发挥成绩优异同学的模范带头作用，在学院营造优良的学习氛围，物理科学与技术学院大学生学习发展中心已经开展了多期“同伴一对一辅导”活动，受疫情影响，本学期的同伴辅导活动全部转移到线上。
针对同学们觉得难度较大的课程，如高等数学、通信原理、量子力学等，中心招募高年级学长学姐和本年级学习成绩优秀的同学作为志愿者，学生根据自身情况自主报名参加，志愿者对帮扶对象实施实时帮扶。截至目前，本学期参与同伴辅导的志愿者已到60人次，帮助学生100余人。
4. 辅导学生心得
一、端正其学习态度
我班的学困生存在学习态度不端正的现象，他们学习目标不明确，作业应付了事，字迹潦草。我针对其具体情况，加强教育，树立正确的学习观，经常和他们谈心，了解具体情况，有问题随时指导他们；了解他们的思想动向，并加强与家长沟通，齐抓共管，逐步改变他们学习懒散现象；但是他们的学习态度的转变还是存在反复。这就需要我们任课教师的耐心，有问题随时处理。
二、 教给他们学习的方法
可以这样说，学困生的基础在不同程度上都差，鉴于是此种情况，所以我在辅导时，先从简单的概念、公式入手，通过多种形式的练习，帮助他们掌握所学知识，在此基础上，再辅导学困生做些有针对性的练习，达到提高数学学习能力的目的。
三、 加强课外辅导
然，学困生辅导工作是一项复杂而又艰巨的工作，要更有效地提高他们的学习成绩，还要加强课外辅导（学习、心理），除了要在学习上辅导外，对于要在学习上辅导外，对于他们心理的变化，我做到了及时了解，经常与他们谈心、沟通，对他们出现的问题对症下药，在这学期里数学辅导工作取得了事半功倍的效果。
四、培养自信心
学困生的心理一向是很自卑，他们觉得在学习上他们不行，也就丧失了学习的积极性，久而久之就产生了厌学心理，针对于这种情况，我在课堂上对于一些简单的问题或者一些认为学困生能回答上来的问题就让学困生来回答，让他们觉得在学习上他们也不比别人差，培养他们的自信心，对学习产生兴趣，从而提高学习效果；我还做到在+平时多鼓励少批评，平时对他们的一些细节问题出现的优点多表扬，消除他们的自卑心理，让他们对学习充满信心。在这学期里，在我的帮助下，我班的学困生学习有了一定的进步。
我相信，只要努力了，就一定会有收获，在以后的教学工作中，我一定会继续做好学困生辅导工作。
5. 大学生创办辅导班，需要哪些手续和流程
大学生办辅导班需要教育局许可证、物价局收费许可证。
如果是职业培训类专的，去劳动局申办《办属学许可证》
办好了《办学许可证后》，再去民间组织管理局办理《同办非企业登记证书》，然后就可以刻公章开始招生开展工作了，不过还要跑一趟物价局，去办理一个《收费许可证》和《收费员证》，然后再到工商部门办理《工商营业执照》，再去地税和国税部门证。
6. 如何辅导一个初三学生的英语，我是一名大学生，第一次做家教。
1、上3个小时的课，可以先给孩子讲一遍英语语法基础，看看孩子对知识了解到哪种程度，再让他做一些基础的题目，循环渐进。
2、培养和孩子的感情，和他谈谈高中英语的重要性，注意不要打击，要鼓励，最后再开始，既然他基础比较一般，那就先教他点背单词，背课文的窍门，注意劳逸结合。
3、让他学会记单词背单词的方法，比如很多词缀什么的，记一个就可以记很多，提高学生的读英语兴趣和信心。再跟着课文把他英语过一遍，语法初中其实很少的，一些词组语法教下，然后有条件的话可以给他补充扩展点语法，最后写作，适当出点作文给他写，或写一些简单的一段话叫他翻译练习。
拓展资料：
家庭教育在人的成长过程中起着特殊的极为重要的作用，而家庭教育效果的受到多方面因素的影响，其中最重要的影响因素是家长的教养方式。父母对子女教养的态度、观念、期望和教育方法上对孩子的影响是巨大的，但很多父母在家庭教育上存在着不少观念误区，直接影响了家庭教育的质量，甚至阻碍了孩子身心的健康成长。
归纳起来，目前我国家长的教养方式主要存在以下几个方面的问题和误区:
1、对子女过于娇惯溺爱，一味迁就。 父母爱子女，这是人之常情。但是爱子女是有学问、有讲究的。有些家长认为爱孩子，就是孩子要什么就给什么，在物质生活和精神生活上，不让孩子受一点委屈，不遭一点磨难，一味地迁就，甚至对孩子纵容护短。这种过于溺爱的家庭教育方式，很容易造成孩子自理能力低下，社会适应能力弱，并且还可能会产生孤独、自闭等心理问题。
2、家庭教育中重学业成绩，轻品德教育。 家庭教育原本应该是多关心子女的健康状况和培养子女养成良好的行为习惯，可越来越多的家长把家庭教育的重心转移到关注子女的智力发展和学业成绩上来。很多家长在孩子的学习教育投资上面不惜血本，却忽略了对子女非智力因素的训练培养，尤其是思想品德的早期培养和良好行为习惯的早期养成。这种重知识轻品德的倾向，从长期来看，很难取得良好的教育效果。
3、疏于对孩子的关怀，亲子关系淡漠。 随着社会竞争日益激烈，生活节奏加快，父母忙于工作、学习进修，忙得无暇照顾孩子，只能把孩子交给老人或保姆照看。亲子关系对于儿童的心理健康发展和良好行为习惯的养成有着直接的影响，较多的亲子交流不但能加深亲子之间的情感，有利于孩子语言理解和表达能力，同时也是维护孩子健康情感的关键因素，是最有效的教育途径之一。可是由于越来越多的家长与年幼的子女缺少接触和互动，孩子长期缺乏与父母进行沟通，这将导致很多心理问题的产生。
4、不顾孩子实际，拔苗助长。 一些父母在望子成龙、望女成凤的强烈愿望驱使下，从小就让孩子学这个学那个，不从孩子的年龄特征出发，不顾孩子实际的心理发展水平和实际能力，任意加重孩子的学习负担和心理负担，甚至急功近利、拔苗助长。儿童的天性就是好奇、好玩的，过多地参加各种兴趣班、才艺班，高强度、长时间地集中注意力，不但束缚了幼儿个性发展，更不利于他们的健康发展。
5、单亲家庭增多，家庭教育环境恶化。 单亲家庭随着我国的离婚率逐年增高。生活在单亲家庭中的孩子，常常得不到父母应有的爱护和关怀，甚至有的经常遭到家长的训斥和打骂。还有的离异家庭里，家长对孩子过于溺爱，对孩子百依百顺。长期生活在这种家庭环境里的孩子，得不到应有的家庭教育和照顾，极易造成各种不良的心理和行为倾向。
6、缺乏科学的家庭教育知识指导。 家庭教育是一门科学，必须要按照教育心理学的一些规律来进行，才能取得良好的教育效果。一些父母不了解也不注意学习家庭教育的知识，认为家庭教育知识不需要学习，而是按照自己的理解或者盲目照搬别人的教子经验，尽管也在家庭教育上花了很多时间，收效却并不理想。家教--家族长辈教育后代的惯俗。
7. 大学生职业生涯辅导需要重点把握哪几个方面的内容
1、了解自我、了解职业、学习决策方法；
2、形成初步的职业发展规划，确定人生不同阶段的职业目标及其对应的
生活模式；
3、了解相关职业和行业，掌握搜集和管理职业信；
息的方法；
4、了解所处环境中的各种资源和限制，能够在生涯决策和职业选择中充分利用资源；
5、了解具体的职业要求，有针对性地提高自身素质和职业需要的技能，以胜任未来的工作；
6、分析已确定职业和该职业需要的专业技能、通用技能，以及对个人素质的要求，并学会通过
各种途径来有效地提高这些技能；
7、了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行为，掌握权益保护的方法与途径，维护个人的合法权益；
8、了解学校和职场、学生和职业人的差别，建立对工作环境客观合理的期待，在心理上做好进入职业角色的准备，实现从学生到职业人的转变；
9、了解创业的基本知识，培养学生创业意识与创业精神，提高创业素质与能力。
8. 急求：大学生在校期间的学业、生活和成长的指导模型
我将我收集的十一点送给你，希望能给你一些帮助！
我的大学阶段培养计划和目标
一、目的
1、了解公司的产品及性能、熟悉公司的业务经营流程及产品操作工艺
2、认清各自的岗位职责及胜任该岗位所应具备的技能、专业知识、行为工作标准
3、深入企业文化的认知、明确企业团队工作中所具备的人际关系方式，转变从学生到职员的价值观，使应届毕业大学生能在短时间的培养下认同公司文化，胜任所属岗位。
二、培养时间
自定吧
三、（着重想获得什么样的能力你自己最清楚！）
四、资源支持
1、培养预算费用
2、你现处的环境
五、可以多了解一下组织与分工
1、人力资源部：负责应届大学生的培养整体规划、培养效果的监督、培养对象的最终选拔和程序的制定
2、实习/培养部门第一责任人：负责所在部门大学生的具培养方案、工作情况监督、指定合格传帮带负
责人，落实上岗培训计划并及时与人力资源部沟通学生培养状况
3、传帮带责任人：负责对大学生 A 支持与协助培养计划的具体实施 B 工作历练机会的提供（要给学生
提供明确的工作学习岗位） C以内部教练的角色负责学生部门实习时的管理和业务知识指导
六、培养操作方法
1.培训与岗位实践结合
2.具体安排：新入职培训 按原招聘需求计划分到所属岗位的相关部门进行培养学习，实行对岗入座（人力资源及时落实督导部门培训计划、培养责任人、培训监督工具、培训要求及效果点 ） ，同时穿插生产线实习、大学生培训班、团体活动、沟通/座谈会 轮岗实习（人力资源制定轮岗计划） 培训考核总结
七、培养规划
A、培养措施
1、入职培训
2、部门岗位培养实习
3、生产线实习
4、大学生培训班
5、团体活动
6、沟通座谈会
7、轮岗培训实习（只适用于江苏泰和应届毕业生）
B、具体计划：（请你自己定自己的，一下是让你参考的）
1、入职培训
1、1 目的：了解公司文化、制度，增强其归属感和认同感，迅速溶入公司
1、2 时间：7月11日--18日（共五天）
1、3 安排
日 期 类 别 时 段 培 训 内 容 讲师
2008.7.10 报到 全天 公司接待
车站接人
宿舍安排
入职手续办理/熟悉周边环境
2008.7.11（周五） 入职培训 08:40-12:00 签劳动合同，双方答疑
下午 通过演讲互相认识，选班干部，宣读培训要求
2008.7.14（周一） 08：30－09：40 参观工厂/生产线及办公区
09:40-12:00 HR总监致欢迎词/职业发展规划/公司对人才要求
13:20-16:00 公司发展史简介、企业文化、规章制度、公司周边简介、职业素养
16：30-17：30 公司系统文件与表单使用（含财务）
2008.7.15（周二） 08:30-10:00 沟通技巧一（观看视频教材）
10:10-12:00 职业安全/5S知识
13：40-16：30 灯饰基础知识介绍/参观样板房
16：30-17：30 沟通技巧二（观看视频教材）
2008.7.16（周三） 09:00-12：00 大学生培养介绍/角色转换
13:10-15:10 ISO9000体系基础知识
15：30-17：30 网络安全与邮件使用
2008.7.17（周四）
08:40-10：40 如何建设高绩效团队
10:50-12：00 新老毕业生见面会并结成互助对
13：20-16：00 演讲比赛
16：20-17：30 入职培训考试
2、部门岗位培养实习
2、1江苏泰和大学生培养时间为7月21日至9月30日
2、2东莞大学生培养时间为 7月21日至10月21日
2、3深圳 、中山大学生的培养时间为 7月21日至8月6日
2、4计划安排表
计划主导人：培养部门负责人及传帮带负责人
培养策略 第一步制定上岗前的知识培训计划 第二步制定岗位培养实践计划
培训/培养内容 部门工作职责及相关岗位职责、部门绩效控制点、岗位目标及达到此目标所需要的专业知识/技能、专业知识及技能的分体讲解 加深岗位知识的学习与岗位实践操作
培训计划制定时间 7月22日之前 7月24日之前
培训实施完成时间 7月24日之前 10月1日（江苏）
10月21日（东莞）
8月6日（深圳、中山）
培训/培养责任人 部门第一责任人 部门第一责任人
HR跟踪人
培训/培养工具 1.上岗前培训计划表2.学生周工作表3.学生培训效果反馈表 1.学生岗位培养计划表2.学生周工作表3.学生培训效果反馈表
培养实习考评方法/周期 1.建立学生试用期目标卡（由部门主管和毕业生共同协商制定）2. 实行月度考评
培训/培养备注 培训/培养计划由所在部门责任制定，按照人资提供的计划表单进行安排并提交于人力资源部审核跟踪 部门负责人应在学生进入岗位实习的第时间内，指定培养传帮带责任人
3、生产线实习
3、1 时间/安排：穿插于岗位培养时间段内，有部门负责人安排
3、2 实习方式：
3、2、1 部门负责人根据学生实习岗位情况拟定一个具体生产线实习目的和内容，并与实习生协商共同制定生产线实习计划并提交人事部
3、2、2 实习生根据负责人制定的实习计划开展学习和交流，同时人资部门会不定时的去生产线检查监督
3、3 考核方式及结果应用
3、3、1 生产线实习后实习生根据之前的计划填写计划完成情况及实习心得
3、3、2 部门负责人对计划完成情况表及心得给与评分和评价并提交人资部门
3、3、3 此分数和评价与提前转正调薪及六个月实习期后集体转正相关
4、大学生培训班
4、1 时间/安排：穿插于岗位培养时间段内，由人力资源部安排
4、2 课程及其安排
课程 时间 讲师 备注
辩论赛、公司高层见面会 8月4日pm3:00
职业生涯规划 8月6日pm1：00
人际关系处理与沟通技巧 8月13日pm1：00
公司业务介绍与职业礼仪 8月20日pm1：00
工作管理 8月27日pm1：00
财务管理基础 9月3日pm1：00
采购管理基础 9月10日pm1：00
现场管理 9月17日pm1：00
5、团体活动：
5、1 演讲比赛
5、1、1 目的：提供一个展示特长和表现自我的平台
5、1、2 时间：7月15日
5、1、3 地点：5楼培训室
5、1、4 参与人员：08届所有应届生
5、1、5 内容：主题自选，要求积极/健康/向上
5、1、6 结果：评出公司实习生年度最佳演讲选手三名，并给与物质奖励
5、2 辩论赛
5、2、1 目的：增强团队协作意识，提供一个展示自我的平台
5、2、2 时间：8月4日
5、2、3 地点：五楼培训室
5、2、4 辩题：竞争环境有利于成长/和谐环境有利于成长
5、3 公司管理层见面会
5、3、1 时间：8月4日
5、3、2 安排：公司管理层讲话/管理层与实习生互动
5、4 体育竞技
5、4、1 羽毛球比赛：8月7日晚上7：00
5、4、2 篮球比赛：8月14日晚上7：00
5、4、3 台球比赛：8月21日晚上7：00
5、5 户外活动
5、5、1 目的：增强其团队协作意识和凝聚力
5、5、2 时间：9月6日（周六）
5、5、3 地点：待定
5、5、4 内容：待定
5、5、5 结果：优胜团队评比
5、6 英语沙龙晚会
5、6、1 目的：丰富业余生活，提高英语学习的趣味性，在公司形成一种英语学习氛围
5、6、2 时间：9月25日晚7：00-9：00
5、6、3 地点：五楼培训室
5、6、4 主题：待定
5、7 阶段总结汇报会
5、7、1 时间：10月21日下午1：30
5、7、2 内容：带主题的论文讲演/提前转正
5、7、3 参与人员：08届实习生/公司高管/人资部门部分成员
5、7、4 结果应用：实习生阶段性效果评估和总结
6、座谈会/沟通会
6、1 座谈会
6、1 、1 目的：及时了解实习生的心理状态和需求，做出必要的辅导和调整措施，保证其稳定性
6、2 、2 时间：每月一次，由人资部门组织，时间为一个小时
6、3 、3 方式：开放式
6、4 、4 结果应用：形成座谈会记录表，作为培养计划调整的依据
6、2 沟通会
6、2、1时间：每月月末一次，持续6个月
6、2、2 地点：五楼培训室
6、2、3 方式：会议与人资窗口（人资部门专人负责）相结合
6、2、4 参与人员：08届实习生、人资部门主管、部分公司高管
6、2、5 结果应用：作为培养计划调整的依据
7、轮岗培养学习习计划（10月2日至10月21日，适用江苏泰和大学生）
7、1进程表
计划主导人：人力资源部、培养部门负责人及传帮带负责人
培养策略 第一步制定轮岗部门安排表
第二步轮岗部门制定培养计划表
轮岗/培养内容 根据学生定向岗位，安排与之岗位相互链接的工作部门 熟悉各部门的实际操作业务知识、流程及部门与部门之间结合点
轮岗/培养计划制定时间 10月1日之前 10月2日之前完成
轮岗/培养计划完成时间 10月1日之前 10月21日
责任人 部门第一责任人
HR跟踪人
轮岗/培养工具 1.轮岗计划安排表2. 1.培养计划表2.学生周工作表3.学生培训效果反馈表 1.大学生岗位培养计划表2.学生周工作表3.学生培训效果反馈表
轮岗/培养备注 轮岗计划安排由人力资源部制定 部门负责人制定培养计划并指定培养传帮带责任人
八、培养控制点
1、所属岗位部门培养学习主要在于让学生掌握达到本岗位目标所需具备的知识、技能及行为标准
2、轮岗培养学习主要在于让学生掌握公司整体运做流程及经营策略走向
3、传帮带责任制主要在于让学生的培养计划责任与权利明确，计划与实践明确，最终达到培训效果最大化。
九、考核机制
1、考核参与部门：所属岗位部门考核、轮岗部门考核、人力资源部考核
2、权重设置：所属岗位部门考核70%+人力资源部考核30%
3、考核表设置部：人力资源部
4、考核方式：通用的纪律考核指标+定性考核指标
十.培养成本预算
1、培训讲师费 ：2000元
2、户外活动费用：9500元（户外拓展活动8200元、英语沙龙晚会500元、演讲比赛/辩论赛/体育竞技活动奖品800元）
3、费用总共11500元
十一.培养相关表单
1、大学生试用期目标卡
2、大学生培训计划表
3、大学生周工作报表
4、大学生岗位培养计划表
5、大学生培养考核表
6、大学生培养效果反馈表
9. 大学生心理辅导的要点，关于学习的
大学生心理健康考试复习题
简答题
1、大学生心理健康的标准包括哪些方面？ 答案要点：一是了解自我，悦纳自我；二是接受他人，善于人处；三是正视现实，接受现实；四是接受生活，乐于工作；五是能够协调和控制情绪，心境良好；六是人格完整和谐；七是智力正常，智商在80分以上；八是心理行为符合年龄特征。 2、大学生应在哪些方面着重培养自己的学习能力？
答案要点：一是培养良好的自学能力；二是培养时间管理能力；三是培养表达能力；四是培养实践能力；五是培养组织管理能力；六是培养创新能力。 3、 如何提高自我的挫折承受能力？ 答案要点：一是善于调节自我抱负水平；二是提高挫折认知能力；三是建立合理的自我归因；四是构建成熟的心理防御机制；五是建立和谐的人际关系。 4、简述大学生心理发展的特点
一、抽象思维迅速发展，但不够深刻 二、自我意识增强，但还不成熟 1、自我意识开始分化，迅速发展 2、自我意识矛盾凸显，调控能力较弱 3、自我意识矛盾不但激化，出现混乱。 三、情感丰富，但情绪波动较大 。四、意志水平明显提高，但不够平衡和稳定 5、简述如何培养大学生健康的自我意识。 大学生健康的自我意识的标准：自我定位准确，积极而客观，自尊与自信，自主并善于合作，自我同一性良好，有效自我控制。 一、正确而全面的认识自我，客观而准确的评价自我 1、与他人比较，认识和评价自己 2、从他人对自己的态度中认识和评价自我
3、通过反省自己的心理活动和行为来认识和评价自我 4、积极参与实践活动，借活动成果认识和评价自我 二、以积极的态度认同、肯定和接纳自我 1、顽强的意志力 2、合理运用社会比较策略 3、创造机会，参加实践，获得更多成功的体验，培养自信心 4、调整自己的期望值 5、积极暗示自我。三、积极的完善自我 1、建立科学正确的理想自我 2、积极参加社会实践，展示自我 3、不断完善和超越自我。 6、简述大学生时间管理的基本方法和原则 1、 明确的方向和目标 2、 明确时间管理的目的 3、 明确个人时间计划 4、 做事要有次序 5、 每天安排特定做事时间 6、 用个人价值来决定自我目标 7、 切勿做事拖拉 8、 杜绝浪费时间 9、 注重借鉴他人
7、简述如何培养大学生良好的情绪。 一、善待烦恼 二、学会情绪表达
向自我表达，向他人表达，向环境表达，升华表达。 三、情绪的ABC理论 导致不良情绪的不合理理念：绝对化要求；过分概括化；糟糕至极
8、情绪ABC理论中，常见的不合理信念主要有哪三个特征？ （1）绝对化要求（2）过分概
况化（3）糟糕至极 9、什么是人际交往，影响大学生人际交往因素？
人际交往：人与人之间沟通信息、交流思想、表达感情与需要，从而在心理和行为上产生相互影响的过程。人际交往包含两个方面的含义，从动态的角度，指人与人之间的信息沟通和物质品的交换，从静态的角度，人际交往指人与人之间通过动态的相互作用形成起来的情感联系，即人际关系。
影响人际关系建立的因素，第一，空间距离。第二，才能与人际吸引。第三，个性品质与人际吸引。第四，相似或互补。第五，外貌产生吸引力。
10、如何对学习动机缺乏心理进行自我调适？ （1）制定适合自己的学习标准； （2）掌握适合自己的学习方法 （3）提高对学习目的和意义的认识 （4）培养与保持对所学专业的学习兴趣 11、人格形成的影响因素
答：遗传、社会文化、家庭环境、学校教育、早期童年经验、自然物理、自我调控 12、如何调试自己的不良情绪
答：音乐、运动、倾诉、哭、正确的信念、转移注意力、自我控制 二.论述题
1、谈谈如何维护正常的心理？ 参考答案要点：
1、对心理健康定义定义的理解。 2、大学生心理健康的标准：（1）了解自我，悦纳自我（2）接受他人，善与人处 （3）正视现实，接受现实 （4）接受生活，乐于工作（5）能协调和控制情绪，心境良好 （6）人格完整和谐 （7）智力正常，智商在80以上（8）心理行为符合年龄特征 3、结合心理课上所讲授的内容，例如：（1）确立大健康意识和对自己健康负责的意识（2）掌握一定的心理自我保健方法①正确认识自己、完善自己客观评价自己，接受自己，塑造完善的个性，培养健全的人格。②学会与人相处、乐于与人交往 接受差异，尊重个性，学会换位思考，与人相处不卑不亢，尺度合适③正视现实，适应环境从实际出发以积极的态度去处理问题，学会客观的看待问题，面对挫折时积极学习解决问题的技巧，④学会增强情绪的自我调控能力（3）学会求助心理咨询机构。并结合学生实际作答。
2、结合自身经历及心理健康课程的学习，谈一谈大一新生面临的主要心理困惑及应对策略 1、新生发展性危机期
这种情况我们也通常称之为适应困难。自我认识的落差造成了强烈的失落感，生活上难以适应，人际关系紧张每年九月对于刚迈人大学校园的学生来说意味着人生又开始了新的历程，他们对周围的一切充满了幻想。然而随着军训、专业课的初步接触，曾经在脑海中憧憬了无数次华丽的大学梦逐渐在现实中降温，他们渐渐感到大学校园并不是他们心目中的理想王国:学习紧张、生活枯燥、亲人远离、人际关系复杂在高手如云的集体内，昔日那种“鹤立鸡群”的优越感已荡然无存，无形中在心理上产生了一种失落感另一方面，多数同学首次住校，一切生活琐事都需要自理，但过去一切依赖父母和老师的心理习惯一时难以改变，于是便会出现对生活环境的不适应这些都会对习惯以自我为中心、不懂体谅他人的新生带来适应压力 3、请对自己的心理健康状况进行分析。（要求：从自我意识、需要与动机、人格 特征、人际关系、恋爱观、学习等方面情况作一分析）
4、写出你对“水至清则无鱼，人至察则无朋”的心理学理解？
水太清则无鱼，这是尽人皆知的道理。原因无非是水过于清澈，鱼难以生存人; 鱼的环境是水不要过分清澈，以至无处藏身；人的环境是关系不要过分紧张，以至无法相处。过分清澈与过分紧张，都含有危及生存的因素，一旦危及到生存，就必须对所存身的环境有较好的要求，因此鱼要求有水草、岩隙和树枝等赖以藏身的空间，人也要求有宽和轻松的环境，精明者往往容不得他人有小小的过错或性格上的小小差异，他过分要求与一己的同一或者要求所有人一举一动均符合或者满足一己的标准，但人总是有着各种不同的性格和待人处事的方式，
除非是克隆体，否则永远无法达到每事的一致的，因此出现摩擦以至矛盾、冲突就是必然的结果，此时如果不能以一种宽容的精神调和于其间，事势就将无法收拾，结局便是人心不附，众叛亲离。精明的人至于苛察，就容易防闲过当以至猜忌成性，由不能容人最后发展到千方百计排陷他人，就必然失去伙伴和朋友，结果是自身也陷入孤立无援之境。
5、时间管理的具体测量有哪些？结合你的生活，谈谈大学生如何管理自己的时间。 时间管理一个简单而有效的方法是设定事情的优先顺序。
美国管理学家史蒂芬·柯维提出了“时间管理四象限”定律。他把所有的事情按照重要性、紧急性两种属性排列。这样，事情被分为四类，在坐标上构成了四个象限。
面临众多的工作任务，正确的做事顺序是:第一优先：做“重要且紧急”的事情。第二优先：做“重要但不紧急”的事情。第三优先：做“不重要但紧急”的事情。第四优先：做“不重要也不紧急”的事情。
6、从学会认知、学会做事、学会相处及学会生存的角度，论述大学规划的主要内容，并结合实际给以说明。
从认知方面说，学习是学、思、习、行的总称，不同年级具体侧重有所不同。 从做事方面说，对社团等课外生活的把握，科学的自我管理，展开论述。 从相处方面说，明确平等、尊重、真诚、信用、宽容等交往原则。 从生存方面说，探索个人的职业目标和定位，养成职业意识和思维。
7、论述如何提高大学生的挫折承受力，并结合实际给以说明。
要求：有论点，有论述。 善于调节自我抱负水平 提高挫折认知能力 建立合理的自我归因 构建成熟的心理防御机制 建立和谐的人际关系
8、简述大学生人际交往的特点，大学生人际交往的影响因素以及大学生人际交往的原则和技巧。
1. 大学生人际交往包括如下特点：注重人与人之间平等关系的建立、注重人与人的精神交流、人际关系中的情感成分较重、大学生交往范围扩展、交往需要和独处需要并存，共5个方面；2. 影响大学生人际关系的因素包括：空间距离、才能与人际吸引、个性品质与人际吸引、相似或互补、外貌产生吸引力5个方面；3．大学生人际交往的原则和技巧：原则包括真诚原则、尊重原则、平等原则、信用原则、相容原则和理解原则6个方面，技巧包括主动热情待人、善于倾听、主动赞美别人、讲究交谈 9、试述大学生常见的心理危机，表现形式是什么、大学生心理危机的自我支持技术有哪些？ 答案要点：1.大学生常见心理危机包括发展性心理危机、情境性心理危机、存在性心理危机三个方面；2.大学生心理危机的表现形式包括生理表现、情绪表现、认知表现和行为表现4个方面；3. 大学生心理危机的自我支持技术包括及时调整情绪、建立良好的人际关系、面对现实，正视危机以及暂时避免做出重大决定4个方面。 10、结合自己的实际情况论述人格形成的影响因素。 三、案例分析题
1、某大学一女生，学习成绩在班上为第一名。虽然成绩优秀，但内心却极度自卑，看不起自己。在大众场合不敢发言，跟别人交流时总不能恰当地表达自己，尤其是跟老师或陌生人谈话，总觉得十分局促，举手头足不知如何是好，并且脸红得很厉害。很羡慕别的同学在公共场合能够从容不迫，侃侃而谈。强烈希望改变自己，虽然作过很大的努力，但一直得不到明显改观，内心非常苦恼。从高中到大学很少异性同学交往，别人评价她是个冷漠、孤傲的人。从小养成了以自我为中心的习惯，因此，在成长和交往的过程中，朋友越来越少，慢慢地脱离了群体，把自己封闭起来。后来开始反省自己，自责，决得都是自己的错。时间一长，发现自己好象已经没有脾气了。不管跟谁发生矛盾，都以为是自己的错，然后深深自责，或者把怨气都闷在心里。总觉得难以与周围的同学
建立一种和谐的关系。非常担心毕业后不能适应社会生活。近来更是觉得自己一无是处，极度自卑，没有勇气参加任何活动。
这个女生心理上出现了什么问题？导致其产生这些心理问题的原因是什么？
答案要点：该女生所遇到的心理问题，是由其社会适应挫折所引发的人际性压力。首先，她直接感受到的心理压力来自于不和谐的人际关系，而且经历了两种极端的方式，先是过分地以自我为中心，把自我与群体、社会隔离开来，后又过于以他人为中心，事事自责，迷失和忽略了自我。其次，根本原因，是由于来访者个性中人际沟通能力的缺乏，从而在现实生活中迫切感受到社会适应性压力。再次，从她自身的成长经历，能够清楚地意识到由于人际冲突所导致的自我封闭，是个性形成的主要原因。因而，她有意识地开放自己，但突兀的开放环境，必然在一段时间内给她带来更为巨大的人际性压力，如果应对或自我评价不当，很有可能给来访者带来某种程度上的心理问题。第四、但给她面临迫切的人际压力时，一开始采取的是比较积极的应对方式，但由于对于个性和能力的培养过程缺乏科学认识，过于急功近利，在受挫后，极易滑向消极的应对方式，从而错误的自我评价，使心理问题不断趋于严重化。
2、结合下图说说，什么是情绪？情绪是如何产生的，为什么同样是下雨，一个万分沮丧，而另一个则发出了爽朗的笑声？并结合自己的实际，谈谈情绪调节的方式都有哪些，你是如何运用的？
答：情绪是一种复杂的心理现象，它是基于人的需要而产生的，情绪是人的需要获得满足与否的反应。
客观事物是情绪产生的源泉，但情绪的性质和轻度并不是由客观事物决定的，而是以需要为中介，当客观事物满足人的需要时，就产生积极的情绪体验；反之，当客观事物不能满足人的需要时，就产生消极的情绪体验。 情绪调节的方法：（1）正确评价自己（2）音乐调节（3）学会倾诉（4）适度痛哭（5）运动调节（6）自我激励和自信心训练 情绪是一种复杂的心理现象，它是基于人的需要而产生的，情绪是人的需要获得满足与否的反应。
客观事物是情绪产生的源泉，但情绪的性质和轻度并不是由客观事物决定的，而是以需要为中介，当客观事物满足人的需要时，就产生积极的情绪体验；反之，当客观事物不能满足人的需要时，就产生消极的情绪体验。 情绪调节的方法：（1）正确评价自己（2）音乐调节（3）学会倾诉（4）适度痛哭（5）运动调节（6）自我激励和自信心训练
3、许多学生刚进入大学校园时，常产生一些心理的不适应，有些迷惘、忧虑。请问大一新生为什么会出现这些心理问题？并请根据自我经验谈谈怎样对大一新生进行心理调适。
对于我们大学生来说，环境、角色变化引起的心理不适，除了因为进入大学后，亲情、友情和乡情的缺失，遇到实际困难唤起他们的怀旧情绪之外，现实中的大学与心目中理想的大学不统一，也是大学新生产生心理落差、心理冲突的主要原因。有些人所上的学校、所学的专业并非所爱，加之学业负担过重、就业形势严峻、学习方法存在问题、人际关系复杂等都使大学新生产生失落、孤独、寂寞、无聊、目标缺失等消极心理，造成适应困难 4、案例一：一位少年对一位老年人抱怨自己一无所有。老 年人说：“这样吧，我们来做一个交换。你把你的手给我，我给你100万块。”少年吃了一惊：“你给我1000万也不成！”老年人又说：“那把你的双脚给我，我让你当州长。”少年摇摇头说：“你让我当总统也不行。”老年人再次建议道：“把你的双眼给我，我让你娶到全国最美丽的女子。”少年毫不犹豫地拒绝了：“就是给我一个天仙也买不了我的眼睛。”老年人奇怪地说：“你有一双价值超过1000万的手，重要程度超过总统地位的脚和比天仙还要紧的眼睛，那你怎么还说自己一无所有呢？”少年恍然大悟，原来自己身上就有着非常
珍贵的东西，然而自己却从来没有注意过这些，更不要说充分利用自己身上的长处了。 请思考并回答下面几个问题： 1、这个故事给你什么启示？ 2、请根据你所学的有关自我认识的知识对自己做一个分析。（如：性格、外貌、心理素质、人际交往能力、爱好等。）
5、某大学大三学生王某，做在教室里看书时，总担心会有人坐在身后并干扰
自己，有强烈的不安全感，以致于只能做在角落或者靠墙而坐，否则无法安心看书；对同寝室一位同学放收音机的行为非常反感，有时简直难以忍受，尤其是中午睡午觉时总担心会有收音机的声音干扰自己，从而睡不着觉，经常休息不好。但又不好意思跟其发生当面冲突，因为觉得为这样的小事发脾气，可能是自己的不对。很长时间不能摆脱这种心理困境，很苦恼，严重影响了自己的日常生活和学习。即将毕业，心中一片茫然，担心找不到理想的工作，有时后也懒得去想这个问题，怕增添烦恼。学习一般，在班上成绩中游，当看到其他同学都在准备考研究生，自己也想考，但是又不能集中精力学习。自卑，缺乏自信，生活态度比较消极，认为所有的一切都糟透了。家在农村，经济状况一般，认为自己有责任挑起家庭的重担，但又觉得力不从心。
试分析王某产生心理压力的原因，如何调适？
10. 如何践行辅导员应当努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友
1.辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量，负有在思想、学习和生活等方面指导学生的职责。
2.辅导员的主要工作职责是：
（一）帮助高校学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导学生不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念；
（二）帮助高校学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界；
（三）了解和掌握高校学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定；
（四）落实好对经济困难学生资助的有关工作，组织好高校学生勤工助学，积极帮助经济困难学生完成学业；
（五）积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念；
（六）以班级为基础，以学生为主体，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量；
（七）组织、协调班主任、思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作，在学生中间开展形式多样的教育活动；
（八）指导学生党支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性。
3.大学生正处于身心成长发育的关键时期，在这个时期给予他们正确的引导和教育是十分必要的。高校辅导员就是这么一支队伍，在学生的成长的道路上既是良师，又是益友，以教育者的身份去教育，更要以朋友的身份去引导。成长为大学生的人生导师和健康成长的知心朋友是每一个高校辅导员的义务，更是责任。只有如此才能真正成为一名大学生思想政治教育者，为我国社会主义现代化建设培育健康成长的栋梁。