辅导员要就业率

⑴ 为什么高校就业率高达90%以上，大学生依然就业难

又到每年的毕业季，毕业生纷纷返校进行毕业答辩，同时还有一个对高校很重要的事，就是毕业生有没有带三方合同回来。这关系到学校每年可以拿出来作秀的毕业率。有些学校甚至可以高达100%。不论大学好坏，各大高校一定是想尽办法催提高就业率，即使是在中国排名靠前的名校，也存在催学生签三方的现象。

三方协议，本是保障毕业生的就业权益，防止用人单位毁约，现在完全成为了高校提高就业率的法宝，成为了一种形式。高校用的方法也是千奇百怪，学生迫于压力，也只好想尽办法找单位签合同。

高校的办法无非是不签不给毕业证、不签算挂科、不签毕业论文不给过等等方式强迫学生签，要么就是辅导员苦口婆心三番五次给你打电话，打到你烦了，然后辅导员再给你找个实习单位随便一签。还有考研没考上想二战的，自然是会非常影响学校的就业率，辅导员就会劝你先就业。
还有诱导性的，比如签了三方毕业论文免答辩等等好处，很多学生为了节省精力和时间，看着好处很心动，就签了。

很大一部分学生确实是签了货真价实的三方协议，但由于高校的强制手段，很多学生的三方都是假的，比如亲戚家的公司盖个章、随便买个实习、辅导员给找的实习单位等等。
高校上报的就业率往往和实际就业率是不相符的，虽然表面上做足了功夫，但是很多学校的实际就业率实在堪忧，高校想要真正提高知名度和教学质量，还是要在培养学生专业能力上多下功夫，为学生提供优质的就业资源。

⑵ 高校就业率

呵呵 这个我比较清楚 09年12月份 上课的时候 学校老师告诉我们 学校已经把2010年毕业生的就业数据报上去了 95%以上
毕业前半年 找工作基本也刚刚进行了2个月 归根到底是制度问题 因为学校如果想评什么省级模范学校或者什么荣誉 就业率必须达到一定标准 尤其211 985等等好学校 而且能够吸引好的学苗报考 而且上报的就业率教委也不会查
至于受影响到没什么太大影响 该找到工作的还是找到了 这个数字对于毕业生没有什么意义 自然谈不到影响 不过真把真实就业率公诸于众也难免产生更严重的影响 社会肯定产生动荡 不是没有部门管理 而是因为管理部门的要求导致了学校必须作假
不过从学校就业率的计算方法来说 97 98这样的就业率对一般学校来说不太容易 但是好学校这个数字差不多 就业率=(考研+出国+工作)/总人数 很多人家里也会帮忙找个工作 真真正正在毕业以后仍旧待业在家的还是少数 毕竟离正式毕业还有2个多月 实际就业率一本学校都能接近甚至高于90% 要想想 一个中等规模的一本大学一般一届学生3000-5000人 300-500没有就业也差不多 而且一般学校还是就业好的学院学生比较多 就业较差的学院人数相对少一些 真正就业不好的是更多是二本 三本 大专
祝你好运~

⑶ 大学心理辅导员就业前景

去高校当辅导员最低都得是985或211的硕士！而且一个岗位通常是好几百人竞争，待遇在大学里属于中等。

好点的中小学，比如市重点之类的也得是硕士！心理咨询师这个证书没什么用，因为含金量不高。

如果你是名校师范（比如北师、华东师大）毕业的话，以这个本科文凭去西北，西南部的中小学任教到还有点可能，但总的来说，心理辅导员这个行业还不是很成熟，不好找工作。

⑷ 作为辅导员，我应该怎样做才能提高毕业生就业率

短时期比较有用的就是提高他们的面试技巧和自我展示的能力。你可以版办讲座或者请过来人权讲讲课什么的。在简历制作，面试，等等很多方面给予指导。
也可以发挥你的能力多方收集招聘信息提供给学生。
当然根本还是需要他们有能力，能够胜任！所以主要还是看你的平时功夫！

⑸ 硕士毕业，想把档案托管在学校，辅导员迫于就业率的问题不给办手续，请问国家规定不是有两年的择业期吗

你好，很高兴为你解答：
直接咨询南京人才市场 啊

⑹ 本科毕业后，辅导员向我索要就业合同复印件，有什么作用吗合理吗

协议书其实是涉及到你的档案户口等问题 如果你只跟就业单位签了就业合同 而没有协议书 那你就没有报到证 没有报到证你的档案和户口就迁不出去了 如果你没有把这些东西迁出去 那么从严重一点的角度来说 那么你大学算是白念了 以后涉及的转正职称等就没有了 用流行一点的语言说 不管档案的是 弃档族 你可以搜索一下 弃档对自身有什么害处 这绝不是辅导员为了一个就业率的问题 所以你还是跟你的单位你的辅导员沟通好了
PS 很奇怪如果你没有拿到报到证 那档案和户口是怎么迁回去的呢？是不是你换了单位 而放弃先前的单位了

⑺ 大学毕业时辅导员为了就业率随便找了个公司给我们签“三方”（实际上我们并不到这个公司上班）。

毫无影响，只要你一年内不上公务员，事业编，三方就没影响，如果你去了新的公司能解决档案问题，直接去提档案就可以了

⑻ 我是应届生没找到工作但被辅导员催着一定要签三方，就算签了也是作假，我该不该签

老师为什么要你签3方，因为她靠那个拿奖金的，签了就是就业就有就业率的，所以你可以不签三方，我就没签同样是这届的应届毕业生，报到证的话就打回原籍没关系的，如果你是生源地就业，就是你是哪人到哪就业的话，报到证的改派可以到人才中心办理的。我们老师也是一直逼我签，我就是不签，反正对个人没什么影响的，档案也是发放到生源地人才中心的。顺便不管有没有就业都是有报到证的，没就业就是去人才中心报道，到时候就业了去学校办理改派或者人才中心办改派，没有老师说的这么夸张。
我也是今年毕业生，本来已经签好了，现在解约了老师反复要求我今天一定要签，但是我没有签不了，跟我说的有多严重，但是其实我们学校另外一个老师已经跟我全部都说好了，有利益的老师就会让你签~没利益的老师都会告诉你的~~~~
希望能给你提供帮助
都是迷茫的应届毕业生~~~
祝你找到好工作

⑼ 山东选调村官七月中下旬才签选调合同，但辅导员为了就业率要我们找企业签劳动合同，请问有什么影响

可以直接删除信息吧？

⑽ 你好，我是17届毕业生，毕业时候为了就业率签了三方协议。后来辅导员

你毕业前有申请暂缓就业的话才能保留应届生身份吧。