辅导员打学生怎么办

『壹』 大学打架辅导员一般是怎么处理的

公道自在人心，辅导员应该会先协调吧，如果情况比较恶劣的话，那么你们二级学院或者学校会给处分。但是我觉得你们这个问题不大，辅导员也不希望把事情闹大，这对谁都不好。

『贰』 大学辅导员打学生犯不犯法

无论是谁打人都是不对的，辅导员体罚学生更加是不对的。。至于犯法要看打的伤情是否严重专了。
可是换个角度属想、老师可能也是恨铁不成钢、肯定你们一次次的抽烟、开始可能是警告、检讨、到后来肯定很猖狂、所以老师才会体罚学生的、建议不要再抽烟了、改掉这个坏习惯、对大家都好。。你觉得呢？？？

『叁』 大学里面跟辅导员打好关系真的很重要吗

很重要。

『肆』 大学辅导员骂人 还体罚学生怎么办啊

就算是辅导员也不能体罚学生
这严重侵犯了你们的人身权益
如果辅导员版骂人和体罚学生的权情节非常严重的话，建议去找系主任提意见
如果系主任不作为，现在网络这么发达，就发给几个微博大V，曝光他
记得要匿名，先保护好自己！

『伍』 我是一名大学教师，并兼任辅导员。因管理一名经常逃课的学生，被那名学生在下班途中寻人报复，将我打成轻

问：我是一名大学教师，并兼任辅导员。因管理一名经常逃课的学生，被那名学生在内下班途中寻人报复，将我打成轻容伤住院。校方认为这属于刑事案件，不属于工伤，拒绝支付医药费。

答：君同法律在线咨询为您解答

1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、该条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3、所以，你朋友不属于工伤。

『陆』 群体打架事件，作为辅导员或班主任怎么处理

当已经发生或正在发生打架这种校园安全事件时，班主任宜从以下几点着手处理：

（1）首先要让学生冷静

当学生发生打架事件时
若你正好在现场，要及时喝止动武者，如认识动武学生，可直呼其姓名及喝其停手。要让学生冷静，老师先保持冷静，不要被情绪牵动。然后严厉地要求两方学生分
开。这时候学生处于情绪异常激动的状态，表现为面红耳赤，大口大口地喘气。如果教师此时采用严厉批评的方式来教育学生的话，无疑于给这些学生火上浇油。因
此，作为班主任，不妨让学生在此时单独冷静冷静，让他们坐坐“冷板凳”。过一段时间，等打架的同学的情绪稳定下来之后，教师再来处理也为时不晚。

（2）及时跟进，了解事件的原委

在处理打架事件之前，我们必须先了解学生为何打架，才能及时的对症下药。一般说来，以下两种类型容易诱发打架事件：一是嬉戏作弄型：青少年常模仿怪异行为、恶作剧、无知、好玩或表现与众不同心理，而发生破坏公物、欺负同学等动作。（班主任 <攻击行为较轻微，但发生的几率最大。二是主动报复型：因双方互相有过节而怀恨在心，或仍心存不满、不平，认为需讨回公道才得以扳回面子，消除愤怒，故采取以牙还牙或另有图谋伤害之举动，这种情最为可怕：所以等学生的情绪安全下来之后，就要着手调查打架事件的原委。此时学生已冷静了，可以较平和地说出整个事情的经过了。但是，尽管如此，学生在解释自己打架的原因时，往往会推卸自己的责任，千方百计所说事实不一致，不再找目睹整个事件的同学来了解事实的真相，得出较一致的说法，以此为我处理打架事件作好公下的准备。

（3）疏导情绪，重建互信

在了解了整个事情经过后，分别针对双方所犯的错误及认错态度，力求让学生真正意识到自己打架的不良后果。因此该批评时就批评，绝不心软。当然，教师要善于批评教育架的学生，更要直面指出并批评纠正学生的缺点错误。同时，我想教师应尊重学生，和颜悦色地指出学生错误。班主任应对学生“动之以情，晓之以理，”对照《中学生日常行为规范》，分析学生的错误，让学生真正认识到自己违反了校纪校规以及打架事件的严重性和恶劣性，并提醒学生以此为戒，不要再犯。

（4）分清责任，适当惩戒

在了解了整个事情经过后，邀请双方家长到校沟通，共同处理学生过错行为。处理结果分成两大部份，首先是处理打架事件，不管打架的原因为什么，双方为对方花钱治伤，并给予一定的补偿；其次处理打架事件的引起原因，错的一方对自己做的事情负责任！由学校或者年级组继续做相应处罚！

（5）进行团体辅导，澄清班级观念

打架事件造成的影响是恶劣的，如不给其它学生以警示，或许这一坏习惯会在班中蔓延开来，这极不利于良好的班风的形成。因此，班主任必须及时以此为例，利用晨会课或者班会课对全班学生进行深刻的思想教育，引导全班学生分析打架事件的严重性和危害性，告诫学生们吸取教训，遇事冷静对待，适当克制自己的冲动情感，有话好说。

当然，管理带有一定的艺术色彩，面对不同年龄段、不同性格的学生需要我们班主任因人、因时、因地、以至因事，予以灵活处理才能让孩子们对自己敬而畏之，逐步建立一个良好的班集体！

『柒』 评奖的时候辅导员打回到学生什么意思

打回给该生，应该意思是递交申请的材料有问题，打回重新提交或者核对，也有可能是评奖一事受到辅导员的驳回，望楼主采纳。

『捌』 评奖的时候状态显示辅导员打回到学生是什么意思

意味着辅导员审核时材料出现问题，需要补充或者是初审不合格，无法进行下一步评选和查看，望楼主采纳。

『玖』 大学辅导员在教室打学生，大家评理来

这个是相当严重的行为，记得最近有报道一个老师在课上将一名学生有教室窗专户扔出去，导致属孩子的死亡。现在老师的师德不知道都到哪里去了。
如果我是这个学生的话，我会通过合法的途径，为自己所受到的委屈发泄出来，例如通过司法部门。

『拾』 大学生带外校学生进班里打人,辅导员该怎样处理

把那带人来的学生丢出去