图书馆招聘辅导员

⑴ 大家好，有熟悉北京工商大学的吗请问那里教辅人员的工资一般是多少比如图书馆档案馆网络中心辅

有工也没有你份死了这条心！

⑵ 大学辅导员好不好当

从你的描述中，其实你是倾向于做辅导员的，但是这个职位真的是。。。我建议你先做着感受下，这个就像小马过河，需要自作定夺的。很多时候别人说不好的东西也许你很适合，有些人家认为你适合的东西有可能你不喜欢。而且你还年轻，既然想做这个就先做着，以后也可以考公啊，读研啊，甚至是跳槽什么的。现在工作挺难找的，先就业后择业吧。

⑶ 找工作，大学图书馆员和大学辅导员哪个好

大学的图书馆都有寒暑假，还有13个月工资，不过门槛很高，一般都要研究生才能进。初进者会分在流通部工作，后面再调，编目的部门比较累。图书馆工作要做出点什么来，其实一点也不轻松。

⑷ 女孩去高校当辅导员好吗

女孩子去高校当辅导员当然好了，首先辅导员是大家上大学4年里接触得最多的人，严格来说，大学辅导员不上课，也不是教师岗位，而是一个负责学生思想政治工作的行政岗位。
在大学里，同学们会发现辅导员的年龄不会比自己大很多，一般都是富有青春朝气的大哥哥或者大姐姐。
他们的年龄虽不大，却有着高学历，能考上大学辅导员岗位的至少都要求具备研究生学历。
近几年，研究生毕业的人都热衷于往高校里发展，选择考上某某大学的辅导员成为首选。
为什么有这么高的学历，不去考公务员，不去当老师，而对大学辅导员这份工作情有独钟呢？
原因主要有4点。
1.看中的是大学的环境
同为学校，大学和中小学却是天差地别的。大学里的人文环境好，学习氛围浓厚，学生群体朝气蓬勃，能时时刻刻面对一群大学生工作，不但能让自己保持年轻的心态，也给工作增添不少乐趣。
尤其是很多辅导员到岗工作了几年之后一般都会选择再次考博继续深造。
而大学里的学习环境独一无二，图书馆、自习室、餐厅、校内咖啡厅等都是绝佳的学习之地。
所以，即便持有研究生学历可以到沿海大城市好的中学当老师，赚更多的工资，也比不上在大学里工作，享受的是大学里绝佳的生存环境。

2.工作简单，人际关系单纯
很多人不善于交际或者不愿意去揣摩纷繁复杂的人际关系。
而校园里要么是同为老师的同事关系，要么是师生关系。这样的关系构成非常简单，不需要花太多的心思和时间去应付形形色色的人，更不用为了复杂的关系而烦恼。
而公务员队伍就大不一样了，工作环境复杂多变，面向的人群广泛而复杂，工作关系、同事关系、上下级关系更是让人难以应付。
并且大学辅导员岗位待遇并不低，与其在公务员队伍里勾心斗角，不如安心待在象牙塔里安安稳稳潜心育人。

3.有机会当大学老师，实现身份转变
很多大学辅导员工作了几年之后，工作表现优秀的，都可以转任为大学老师，去搞教学。
辅导员属于政工岗位，需要坐班，工作比较繁琐，岗位离不开人，与专任老师相比，更辛苦，而且待遇不如教师那样高。
能转聘为教师岗，相当于熬到了头，从此可以不用坐班，还能评教师系列的职称，单纯又多金。
应聘大学教师必须要求具备博士学位才够资格报名，显然以研究生学历获得一个辅导员岗位，而后转聘为教师，把辅导员作为一个过渡的跳板再合适不过了。

4.受学生尊崇，存在感爆棚
大学辅导员经常与学生骨干打成一片，再加上与学生的年龄差

⑸ 如何应聘高校图书馆管理员

应聘高校图书馆，具体要看是哪个城市，应聘哪所高校。以上海高校为例，目前基本都是自主公开招聘，会提前公布招聘启事。

有意向的求职者可以对照招聘启事里的招聘要求看自己是否符合条件。如果符合条件，可以按照招聘启事里应聘方式投递简历和应聘材料。经过筛选后，如果符合条件，对方会要求应聘者参加面试和短期实习，以考察是否合适招聘的岗位。最后应聘成功的人会收到录用通知，并按要求办理各类入职手续。

招聘启事会公布在该高校图书馆的主页上，有些高校图书馆的招聘启事也会被转载到一些求职招聘网站上，需要求职者自己多关注。至于招聘要求，目前上海几大高校都会要求硕士学历及以上（特殊岗位可放宽至本科）。

应聘前，应当对所应聘的岗位有一个比较清楚的了解，可以结合招聘启事的要求，利用网络搜索功能明确该岗位具体做些什么，这样可以在面试时做到胸有成竹。

应聘者要做好以下两点准备：

1、突出展示自己在本专业领域取得的成绩。包括学业成绩、发表的论文、编写的著作或是参加的重要会议和比赛等。

2、突出展示自己对图书馆相关岗位具体工作的认识和了解，并且能够将自己的某些能力与该岗位的工作内容挂钩，表现出自己的确适合这份工作，给招聘方一个“我能胜任”的信号。

比如说，应聘者应聘的岗位是流通借阅服务窗口，而恰巧该岗位并不局限于图情专业，那么应聘者可以突出自己性格开朗，善于沟通，有亲和力，有耐心，待人友善等，非常适合服务类的工作，那么应聘成功的几率就增大了。

(5)图书馆招聘辅导员扩展阅读：

工作内容：

1、负责部分选书工作,评价资源材料，辅助图书采购活动；

2、对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的主要内容；

3、负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为；

4、浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息；

5、对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确；

6、办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为进行处理；生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款；

7、对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作；

8、辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具,担任文献研究、书目编辑的助手工作；

9、解释使用库设施，资源，设备和服务，提供关于信息库政策的信息。

⑹ 兄弟，江苏镇江的江苏科技大学的辅导员待遇怎么样，还有就是财务处，图书馆之类的教辅岗位怎么样，待遇

大多数高校教师，特别教辅部门的工作人员，是发不了财的，但也饿不死。基本等于国家公布的社会平均水平。

⑺ 【招聘考试】中学图书馆员招聘考试需要复习准备什么材料属事业单位招聘考试还是教育系统

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中学图书馆员招聘考试需要复习准备

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⑻ 图书馆招聘员有什么要求吗

一般要求有工作认真细致，有耐心，有亲和力。技能方面一般不做具体要求，因为可以到馆后学习。

⑼ 在校大学生可以在图书馆干点什么图书管理员之类的兼职吗要怎么才能联系到呢

可以的，可以课下去辅导员办公室问问。钥匙你们学校提供图书馆的勤工俭学岗位的你可以申请。要是没有的话就不可以了。