辅导员的规章制度

⑴ 对学生管理方面的建议有哪些

对学生管理方面的建议，就是希望在课堂上遵守纪律，在课后要随时报告动向，否则的话会引起一些没有必要的麻烦

⑵ 大学生交了医保，家里有必要再交医保吗

学生医疗保险是农村医疗保险（新农加）、市外医疗保险、单位医疗保险保险。通过学校买的医疗保险学院的学院的高级中学，小学和中学的学生，童年早期，参保学生如果产生疾病能够选择一个医院来决定一个点附近进行住院治疗，城市地区学校的学生由学生保护人参卡，ID（原来户口书）选择的医院医疗（分支）。

学校医疗保险报销：

学生凭下列证件和材料填写理赔申请表，委托办理申请给付保险金手续：

1、经保险公司批准的医院出具的医疗费用证明原件（医院专项费用统一证明）；

2、由保险公司批准的医院出具的医疗证明（门诊病历或出院小结）；

3、本人学生复印件一份。

(2)辅导员的规章制度扩展阅读：

保险公司结案后，赔偿金会转入学校账户，理财处会在学校收发室旁边的宣传栏发出通知。学生看完通知后，凭身份证（学生证）到财务处领取保险金。

住院期间的学生，如果很难推进住院费用，辅导员或班主任可以先借学校学生的医疗费用，以及将由学校医院根据病人的病情并签署申请表，然后转移到财政部门。

学生门诊和住院治疗应在学校医院，如果条件需要被转移到学校外的医院治疗，医院应该得到学校颁发的推荐形式，否则学生只能申请保险公司的保险，不能享受学校的医疗费用报销。

公共医疗报销,门诊医疗费用由学校医院每学年安排统一报销,实现了配额和支出,住院医疗费用根据保险公司要求填写医疗费用帐户的平衡,由学校医院推荐名单,经学校医院,后签署的金融支付按照规定进行补偿。

⑶ 有没有小学5年级区优秀班干部介绍范文 求！！！

李婧，女，1985年5月出生，担任扬州环境资源职业技术学院02商英（4）班团支书，院学生会秘书处负责人。入校以来，她严格遵守学院的各项规章制度，做好模范带头作用。平时她能够妥善处理好班级工作与学生会工作之间的关系，在思想、学习、工作等方面取得了较大的进展。
一、思想积极要求上进，不断提高政治素养
该生平时能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并且努力践行“三个代表”，不断提高自身政治修养。她思想健康、活跃，常常能提出一些好的意见和建议。作为班级团支书，她认真组织好每周三下午的政治学习，而且能积极调动大家的思想，引导非团员积极向团组织靠拢，做好优秀团员向党组织推荐工作，该生已连续两年被评为“优秀团干”。入校后该生就向党组织递交了入党申请书，定期向党组织汇报思想，处处以党员的标准来严格要求自己。
二、认真学习，努力工作
在工作上，她能做到一丝不苟，认真踏实，从不假公济私，决不利用学生会的职权为班级谋利益。平时努力做好学生会及各班级干部每个月的考核工作，做好会议记录考勤工作，起草学生会的各项规章制度。该生不仅能积极完成好部门的工作，也能积极主动的协助其它部门做好工作，而且从不拖拉，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事，作为班干及学生会干部，具有二重身份，在班级和学生会之间难免会引起一些矛盾冲突，她总能很好的解决这些问题，做到学生会、班级工作两不误。
在学习上，她勤学苦练，刻苦钻研专业知识，入校以来都是以综合名次第一的好成绩获得院一等奖学金的奖励。在英语口语学习上，她自信、大方，一直以来，她都是外教的好助手，并多次参加学校的外事活动，从中不断提高自己的英语口语水平。
三、生活朴素，乐于助人
在班级里，李婧是一名模范班干，和同学相处的十分融洽，同学们都很喜欢她，信任她。平时她也注意工作方法，比如晚自习，有时候大家讲话，她便让讲话的人管纪律，让她们也尝尝当班委的滋味。该生能积极带头能加学校的各项活动，集体荣誉感较强。平时，李婧同学养成了批评与自我批评的优良作风。她不但能够真诚的指出同学的错误缺点，也能够正确的对待同学的批评和意见。面对同学的误解，她总是一笑而过，不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的提高自己。在生活上她也十分俭朴，从不铺张浪费，也从不乱花一分钱。但是，只要哪个同学在生活上遇到了困难，她都能力尽所能的帮助解决。
李婧同学身上体现了一名莘莘学子良好的道德品质，一种为国学习的思想态度，一种身体力行的工作作风，体现了一名当代职业技术学院学生的基本素养。在学生心目中，她无疑是一面旗帜，一个众人瞩目的学习榜样，她应当是一名当之无愧的优秀学生会干部

⑷ 团支书的职责

团支书的主要职责是：

1、负责定期召集支部委员会和支部团员大会，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，将支部工作中的重大问题提交支部委员会和支部团员大会研究决定。

2、抓好团的思想建设和组织建设。组织团员青年和学生学习，不断地提高支部团员青年的政治思想觉悟。积极慎重地做好团支部的发展计划和工作，保证新团员的质量。

3、做好‘三会两制一课’（支部团员大会、支部委员会、团小组会、团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度、团课）工作，定期安排组织支部民主生活会和开展团内主题活动。

4、积极配合所在单位和组织开展工作，并使团员青年们在思想上认识到各项活动的必要性，充分发挥团员青年在科技、文化、专业学习、志愿服务和社会实践等工作学习中的先锋模范作用。

5、认真了解支部团员青年的思想动态，增强集体的意识和荣誉感，定期与团员青年谈心，注意掌握团员青年的最新情况、思想动态，发现问题应立即想办法解决或及时上报。

(4)辅导员的规章制度扩展阅读：

团支部书记的要求：

(一)政治上要坚强。具有相应的马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身社会主义现代化建设事业。

(二)学习要刻苦。带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政治水平和实际工作能力。

(三)工作要勤奋。有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。

(四)作风要扎实。朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。

(五)品德要高尚。顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。

⑸ 大学生应该树立怎样的恋爱观

当代大学生恋爱观现状现状一：进入大学，大学生渴望恋爱调查结果表明，对大学期间恋爱支持率高达83.2%，中立比例为9.3%；对待失恋问题上有55%的人表示会十分悲伤，希望再找到一个恋爱对象，而有22.5%的人却表示对爱情看透，无所谓，不想再找。处在青春期年龄阶段的大学生刚刚从紧张的高中学习生活中解脱出来，没有了升学的压力及家长过于严格的管束，生活相对轻松自在；而此时的他们又正值“心理断乳”时期，渴求社会与他人的理解，常有一种莫名的惆怅和孤独，渴望一种心灵的慰藉；再加之会长时间远离家乡或父母亲人等因素，内心更是十分空虚寂寞，故想找人陪伴。即使是要饱受相思之苦的异地恋，也有63%的人表示可以考虑；而58%的学生认为“没有爱情的大学生活是不完整的大学生活”，66.4%的学生在“恋爱是否影响学习”的问题上选择了“不影响”:可见同学们渴望爱情来临的心理还是很急切的。现状二：当代大学生对恋爱目的不明，且对自己找什么样的人恋爱没有规划调查结果表明，对“为什么要谈恋爱”，不明原因的占了大多数，占到总调查人数的67%，大部分学生对自己为什么要谈恋爱不能给出合适恰当的理由。而在剩余的33%学生中，即使自己知道自己恋爱理由的学生，给出的理由也难以令人满意。除了想摆脱孤独与寂寞等这样的托词，还有部分学生还给出了之所以要恋爱是因为怕同学笑话，为了充面子等这样的解释。对恋爱对象有无确定标准时，76%的同学选择了“顺其自然”，而对于“是否要将自己大学期间的这份爱情延续到天长地久”更是很少有人考虑。由此可见，当代大学生对自己的恋爱抱着随遇而安的心里，只是内心的渴望与追寻使然，对于自己为什么要找恋爱对象，找什么样的恋爱对象并没有什么想法与要求，只是觉得自己大了，应该找一个人来谈一场恋爱，不问它的期限有多长，更何谈将来的婚姻与家庭。现状三：男女大学生要求在恋爱中地位平等调查结果表明，在“恋爱中男女消费应大致相当”一项上支持率高达63.2%，只有27%的学生认为男方应该付出的更多。从这一项上看，当代大学生的观点和思想正在逐步转变，女性变得更加独立好强，在生活中处处要求平等，即使在消费上也希望摆脱男方的束缚，自力更生。在男女双方吵架时选择女方应先认错的比例与男方应先认错的比例几乎各占到50%。

⑹ 如何与兄弟学院学生会进行交流，并建立良好关系

前段时间，我负责的一个班级进行了班委换届选举。此班级上届班委上任已有一年半的时间，现在进入大三下学期，班级同学对部分班委的工作不是很满意，有不少致力于班级工作的同学想有机会服务同学并锻炼自己的能力，因此换届选举势在必行。换届选举遵循下列程序进行：一、上任班委制定换届方案，经由总支老师、班主任、辅导员审核。二、辅导员与候选人、班内部分同学谈话，了解班内详情、班级同学对换届的建议；三、举行班会，候选人上台演讲；四、当场投票、选举；五、班主任、辅导员根据平时对学生的了解和投票结果确定最终班委人员。现在，新班委已经选举出来并已上任，班级工作也在有序开展。在这次换届选举中暴露出的些许问题，使我对学生干部的选拔和培养有了深一层的认识。高校学生干部是高校学生中的一个特殊群体，在校园文化建设中担当着重要的角色，发挥着不可替代的作用。他们既是受教育的对象，又是学生中的管理者，同时还是老师的助手和同学们的“服务员”。学生干部承担着学业和工作的双重压力，如果在对“干部”的认识、自身素质的提升、学业和工作的协调等问题上出现问题，则很容易会影响到他们对工作的热情和以后的发展。学生组织在高校学生思想政治教育中有着极为重要的地位，因此如何加强学生干部队伍建设，对于构建和谐校园、建立良好的校园环境有着重要的意义。通过这次换届选举我总结出，学生干部容易出现以下几个方面的问题：(一)不能正确处理工作与学习之间的关系。部分干部忽视了学习的重要性，将绝大部分的精力放在了工作当中，导致学习成绩不达标；(二)动力不强，容易陷入惰性及惯性思维模式；(三)有些干部缺乏主动精神及必要的创新意识；(四)服务意识不强，风气不正，容易产生类似官僚作风。不能在同学中树立威信，导致群众基础不牢，工作难以开展；(五)有些学生干部心理承受能力差，无法准确地自我调节，不能起到表率带头作用。针对目前的这些状况，我认为应该健全制度，注重培养。（一）健全学生干部的选拔和管理制度。制度建设是有效发挥组织功能的根本保障。在选拔的过程中要统一标准，坚持“公正、公开、公平”的原则，采用民主选举与全面考察相结合的方式，注重德与才的协调发展，强调团体性和个体性的结合，重点吸纳那些思想政治过硬，作风正派，群众基础好，组织协调能力强的同学加入学生组织中。在学生干部的培养和管理过程中，应尽量避免杂乱的人为因素，对各学生干部的工作设置进行合理、全面设计，明确每个学生干部的职责，形成科学管理体系，真正达到“人有专职，事有专人”。（二）加强培训与指导。学生干部由于年龄、社会阅历及社会历史条件等因素的影响，在工作中存在着不尽人意的地方。我们必须要切实加强对学生干部的培养和教育，教给他们各种工作方法，传授给他们各方面的知识，不断提高他们的工作能力，提高他们对社会工作的认识，激发他们为学生服务的热情，努力克服自身的缺点，为高校的学生管理工作提高到一个新的水平创造有利条件。(三)建立健全科学的评价考核机制。对学生干部进行考核评价时，要把握严格的考核方向，坚持定期考核与日常工作中考核相结合的考核原则，使用学生干部自我评价、教师评价以及学生评价相结合的考核方法，采取定性考核和定量考核的模式，对学生干部的工作态度、活动参与、任务落实及与其他部门协调合作等工作内容进行总结，从德、能、勤、绩等多方面对学生干部进行立体交叉的综合考核；根据考核结果对学生干部进行适当激励，在评奖评优、推优入党、就业推荐等工作中要积极为学生干部争取正当的荣誉和利益。综上所述，学生干部是高校学生管理的重要组成部分，在学生管理实践中起到桥梁和纽带作用，学生干部队伍素质的高低直接影响到学校规章制度的执行及各种活动的开展。要高度重视学生干部的选拔、培养与考核，不断探索新思路新方法，全面打造坚实可靠的学生干部队伍，这既是引导当代大学生健康成长、促进高校和谐健康发展的需要，也是培养造就大批中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的需要。管理学院兼辅李玲燕

⑺ 大学旁听生怎么申请

对于这个问题，这个就是我觉得这个真的就是不用旁听。因为大学就是教书育人的地方，所以，这个旁听还需要申请真的就是一个很不好的方式，因为我们都是去求学的。所以，这个就是最好不要。
需要以下一些手续：校外人员需持协议单位介绍信、学历证明、一张免冠照片，填写旁听申请表，交纳旁听费，领取旁听证。
本校教职工旁听，需持单位主管人事副系主任签字的单位介绍信、清华工作证、一张免冠照片办理旁听手续。
同等学力申请硕士学位者，需持清华大学研究生院学位办所发的通知单复印件、一张免冠照片办理旁听手续。
每学期办理旁听手续的时间一般安排在正式开学的第一周。逾期不再办理。
旁听收费标准
经清华大学收费委员会批准，旁听收费标准如下：
校外人员旁听收费标准：A类旁听按每学分300元标准收费；B类旁听按每学分120元标准收费。
外语类课程一般不接收校外人员旁听，特殊情况经批准后只接收A类旁听。本科生外语类课程按每学分300元标准收费，研究生外语类课程按每学分600元标准收费。
A类旁听课程中涉及使用大型仪器、实验设备和计算机等费用另交，具体收费标准由授课单位或设备管理单位决定。
旁听收费标准，经清华大学收费委员会批准，旁听收费标准如下：
校外人员旁听收费标准：A类旁听按每学分300元标准收费；B类旁听按每学分120元标准收费。
外语类课程一般不接收校外人员旁听，特殊情况经批准后只接收A类旁听。本科生外语类课程按每学分300元标准收费，研究生外语类课程按每学分600元标准收费。
A类旁听课程中涉及使用大型仪器、实验设备和计算机等费用另交，具体收费标准由授课单位或设备管理单位决定。
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根据媒体公报报道，不少高校对旁听生有专门的规定办法。比如上海交通大学在其《2015-2016学年春季学期研究生课程旁听办理通知》中规定，收费标准为820元/学分，仅接受与交大有合作研究关系的科研所(或高校)研究生以及以同等学力申请博士学位人员的课程旁听申请。旁听研究生必须办理旁听证。所以，这个就是一些方法。

⑻ 少先队队室里应该有哪些设备、规章制度

• 少先队队室墙面上一般悬挂或张贴：

1、少先队呼号——“准备着，为共产主义事业而奋斗！”明确概括了少先队组织的目的和任务。为了突出这一思想，呼号应该放在队室正面最显眼的地方。

2、呼号下面挂队徽。

3、队徽下面贴上少先队员的誓词。

4、誓词左边——贴抄写工整的队歌。

5、誓词右边——贴大队每月的活动日程表。

6、半展开大队旗和各中队的队旗（队旗标准、旗杆适宜）。

7、各种规章制度。

• 队室的陈设要做到整洁、适用，富有少儿特色、便于队委会进行工作。

1、大队活动记录本（含会议记录、光荣簿、大队工作计划等）。

2、会议桌椅：一般以长方形为宜（几张小桌拼起，铺上桌布，插上花亦可）按一般到会人数配上椅子，也可以因地制宜布置会议桌椅。

3、材料柜：用于存放各种资料，如大队统一保管的队员登记表、优质活动教案、论文经验集等，及大队记录本不能记载的各种材料。

4、书报架：夹放队报、队刊和有关少儿教育书刊、队干部读物等。

5、鼓号架：放鼓号、鼓旗、号旗等用品（也可以另室置放）。

6、物品柜：存放鼓号队服或其它重要物品（也可以另室置放）。

• 少先队队室各种规章制度：

一、少先队大队委例会制度

1、每周星期五第三节课后，必须按时到少先大队部参加例会，不得迟到，有事经允许后方可请假。

2、认真做好记录，并能做到及时落实。

3、汇报分管工作，简明扼要。

4、发言要积极，发现的问题要及时反映。

5、讨论问题时，要尊重别人的意见。

6、积极提出合理化建议，更好的开展少先队工作。

7、如有紧急事随时通知。

二、大中队干部工作制度

1、要有为学校和全体同学服务的思想， 有奉献精神。

2、能正确处理好学习与工作之间的关系， 做到工作学习两不误。

3、必须具有高度责任心， 认真完成学校交给的任务。

4、加强自身工作素质的提高， 在工作中不断提 高自己的工作能力， 使自己分管的工作不断完善，效果明显。

5、要有开拓精神， 针对学校情况帮助辅导员老师想出新的管理方法。

6、要做分管工作的记录和总结，做好工作笔记。

三、鼓号队训练制度

1、鼓号队作为少先队工作的基础建设，必须加强组织管理，力求规范化、制度化、规模化。

2、训练时间每周二训练，训练地点操场。

3、训练教师填写好队员登记表，必须按时点名。

4、、队员必须按时参加训练，不得迟到、早退，有事有病要请假。

5、队员按照演奏乐器分组训练，队长负责收发器械。

6、个人保管好自己训练器械，不得损坏、丢失，如损坏丢失照价赔偿。

7、个人在外出或校内演奏后，保管自己的服装，按时交还，破损按价赔偿。

四、少先大队辅导员职责

大队辅导员是学校少先队组织的直接领导者， 大队辅导员要在上级党团组织及学校党支部的直接领导下，负责少先队的组织管理及学生的思想教育等工作。

1、大队辅导员要努力学习党的路线、方针、政策，了解少先队的历史，掌握少先队的基本知识，在党团组织的领导和指导下积极开展少先队工作。

2、根据上级有关部门的少先队工作意见和学校工作计划，制定学校少先队工作计划，学期末要进行总结。

3、 指导中队辅导员的工作，要经常了解中队辅导员的工作情况，帮助他们开展活动，定期组织中队辅导员学习和研究中队工作。

4、领导少先队大队委员会的工作，培养大队委员会树立责任感，创先意识和自治、自理能力。

5、教育、督促学生自觉遵守中学生守则及学校规章制度， 组织指导少先队员参加各级、各种竞赛活动。

6、办好学校广播站、宣传栏、黑板报，组织指导办好班报和宣传栏，不断积累经验， 做好学校宣传工作及少先队报刊发行工作。

7、搞好鼓号队的训练，积极开展文体活动。

8、认真培训中队辅导员和大、中队队干部，选好大队委员会指导制订工作计划，做好发展队员，编队选举，奖励教育等工作，关心他们的工作、学习和身体健康，不断提高他们的工作能力。

9、向教师、家长、社会宣传少先队、发掘少先队教育资源，求得广泛支持和合作。

10、维护少先队组织与少年、儿童的利益和权利。

11、提出少先队改革、发展的设想以及与新课改结合的设想和具体做法。

12、认真安排好学生的寒暑假活动，组织好学校的冬令营、夏令营活动。

13、认真抓好大、中队干部的培养，与有关同志一起组织并指导好学校的鼓号队。

参考：

1、少先队队室的设计_网络文库

http://wenku..com/link?url=Pe4q0sUUETTt7dlB5d3G2bd-WeD2-ekzd-_WL4fHfVZrAVs93GmAwvd2Y97

2、少先队规章制度_网络文库

http://wenku..com/link?url=RNgAOxQXxAGo1D_l1bX5BV_kbryGQoJoP1zEu