一起学辅导老师怎么应聘

Ⅰ 一起学网校辅导老师怎么样

其实不管选哪个最重要的还是自己喜欢感兴趣，兴趣的引导确实很重要，有了兴趣才会喜欢上学英语，所以让孩子爱上英语是最重要的，这里先让你的孩子试听一下我们阿卡索的免费外教一对一体验课：【点击领取】看看孩子有没有耐心听课。

阿卡索是固定外教，欧美教学一节课收费60-85元左右，菲教教学一节课收费20元左右，一年360节课收费7千多一点。

课程是自主选择的，性价比实在是高太多，最主要的是师资是很雄厚的，全部都是有教师证和国际认可的教学资格证的。

Ⅱ 开辅导班怎么才能招聘到老师

辅导班怎么才能招到好的老师，辅导班招聘老师方法往下看

1. 提供土壤

如今教育机构越来越多，教师们的选择性越来越高，想要吸引优秀的人才，我们必须提供给对方所需的土壤。就如心理学理论中的吸引定律，是指思想集中在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会被他吸引而来。也就是说，当我们足够优秀的时候，才能吸引优秀的人才。

①组织目标，我们学校要有清晰的组织目标和发展规划。

②企业文化，将我们创办学校的初衷、教学理念、企业愿景等等价值文化进行传递。

③成长空间，告诉求职者，一年后他会有什么样的成长，两年、三年后会实现什么样的成就，我们会提供给他什么样的增值机会，来到这里不止能有金钱上的收获，更重要的是从精神层面让他有所成长。让对方感受到我们是有想法、有目标、有境界的校长，我们能够提供给对方更多机会，产生更多的个人价值。

2.面试技巧

面试其实就像我们学校平时做活动，来了很多学生，但实际报名的没有几个，说明我们搞不定家长，不懂得如何接待，而没有面试技巧，不懂面试的，就会变成不是你面试别人，而是别人面试你，变成了求职者来考察你。

所以学会如何面试是一门必修课，学会面试的三个步骤，才能找到为我们所用的人才。

①学会看人，第一感觉很重要，一个人的形象气质、言谈举止、着装打扮都能反映出一定的素养，作为教师，更是如此。在心理学中存在一种光环效应，是一种影响人际知觉的因素，一个人的某种品质或形象给人以非常好的印象时，在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质，也会给予相对较好的评价。所以在我们接触面试者时，彼此留给对方的第一印象是格外重要的。

②学会提问，学会提出问题，并对回答进行判断。例如我们问到教师应具备哪些基本素质、之前的工作经历对你有什么收获和影响、对事业有什么样的规划等等，之后对方的回答是否合理、表达是否清晰、是否了解教育行业。通过几个问题，可以看出对方对工作的态度、对自我的要求以及对未来的规划等等。

③学会测试，测试分为笔试和技能测试，通过试课我们可以看出对方是否具有像他所的课堂经验，通过笔试和性格测试，分析出他到底适不适合做教师。

Ⅲ 应聘跟谁学辅导老师怎么样

已经在跟谁学入职3个月了，年前面试成功的，去跟谁学之前也去过其他机内构面试，工作容性质差不多，但是跟谁学的工资和提成会比其他的高，既然这样，那就选择跟谁学了，辅导老师的工作就是要配合主讲老师完成课后辅导，当然也会涉及到销售就是卖课，这是所有行业的辅导老师都需要做的，另外做线 上教育是一定会需要加班的，应聘之前要考虑一下是否可以接受。跟谁学的公司整体氛围很好，年轻人比较多，没有那么多职场隐规则，福利待遇也可以。谢谢你对我们的支持，希望我的回答能有所作用，欢迎追问，再次表示感谢！

Ⅳ 如何应聘线上辅导机构的老师

您好，首先准备好个人的相关资料，然后提交给该机构的线上招聘地址，最好是与机构要求同样的相关专业，这样成功的机会大很多。一般也会有微信、QQ等招聘联系方式，提交后个人应聘资料后，就等待招聘回复信息。

Ⅳ 学生做辅导老师兼职应聘面试时需说些什么

先介绍一下自己，说说自己的工作经验，再谈谈给孩子的辅导计划！怎么让成绩提上去！

Ⅵ 如何应聘小学作文辅导老师

今年暑假，我在财富广场空中花园A2——702室开始了我人生的第一次应聘。

应聘的工作是电影《留守孩子》的小演员。我心情沉重的来到了应聘地点，按下门铃，我的心开始乱跳；突然，门开了，开门的叔叔让我单独进去，而妈妈则在门外等候。

走进去，导演（就是刚才开门的叔叔）问了我几个问题；先是让我用襄樊话（因为是拍襄樊的地方戏）介绍自己，然后又问我有没有参加过一些文艺方面的比赛，我告诉叔叔我曾参加过安利杯的全国少儿才艺大赛，可惜在决赛时因为心情太紧张而说得结结巴巴，失去了去北京参加总决赛的机会。听了我的话，叔叔叹了一口气，好象是在为我惋惜；接着，叔叔让我表演一个节目，我说了一个相声，可能是因为第一次参加这种活动，而且题目又来得太突然，我的心情又紧张了起来，开始说得还可以，动作也很自然，到了后来，话说得结结巴巴，最后居然记不得台词了，只好停下不说了。面试不怎么成功，走时，叔叔让我8号在家等通知。走在回家的路上，我的心情已没有了来时的兴奋，代之的是沮丧和懊恼。

8号到了，可通知却迟迟没有到来，等了一天，我只好带着失望进入了梦乡。

这次应聘，由于过分的紧张而失败，我分析原因，主要是自己没有做好充分的准备，没有认识到类似事情的严肃性和竞争的激烈，只凭一时的热情和爱好就想获得成功是不现实的。通过这些活动，我明白了只有扎扎实实打好基础，我才会有更好的自信，才会在面临任何场面都不会怯场，才会成为闪亮之星，而不只是一个匆匆过客。下一次，我一定会做得更好。

Ⅶ 去面试一个辅导班的小学语文老师，人家要求要试讲15到20分钟的作文课，我完全不会啊；有没有谁知道

有一次我也去面试过，你只要讲得好让大家都听得懂，讲得生动有趣面带微笑，保证你能应聘上的。

Ⅷ 想应聘辅导班教师，应该注意些什么问题

补课班不太大的话，课讲的明白，声音大，能和学生愉快交流就可以了，大型的就按他们的要求来

Ⅸ 应聘小学辅导老师要注意啥

如果小学很正规的话，仪态仪表当然是要注意的了，因为小学的学生很容易回受到老师领导答等身边人的影响，对他们将来的价值取向也有很大影响，所以老师要以身作则，为人师表，估计学校会问你些问题，比如你选择教师的目的啊，做为一个老师最重要的是什么啊，怎么才能上好一堂课啊，要你说说对他们学校的看法啊等等一写教育学，心理学的问题，你都要考虑考虑，只要你面试不羞怯，相信小学教师是没多大问题的，相信自己，行的

Ⅹ 应聘小学数学辅导老师的问题。

别太担心
试讲的目的有三：一看你的台风，是否得体大方，有自信心，应变自如
二看课堂组织能力，不要求太新颖，注意把握重难点，以及做好重难点的诠释
三看细节，例如板书的设计，普通话水平，情感的注入等
最好自己准备一个，了解一下试讲的流程。但是大多数培训机构会让现场抽题，给你20-30分钟准备。抓紧准备的时间，先确定重点难点，围绕重难点开展教学活动，设计好板书，简练明了。到时穿戴干净，自信，礼貌就可以
加油！祝你好运