高校辅导员结构化面试百度网盘

❶ 高校辅导员面试的自我介绍要怎么说

我觉得一般高校招聘老师更注重的应该是政治素质、心理素质，其次就是公文方面的能力了。政治素质主要就是阐述下你一个健康的政治理想、政治信念、政治态度和政治立场（其实可以多说些官话！比如：为人民服务，坚持党的领导，建设社会主义，实现4个现代化，为和谐社会奋斗，自己是社会主义的建设者和共产主义的接班人，马克思主义者。只要是坚持党的指导思想就行，这点你一定要知道 ）。法律知识，我觉得更过的应该偏向于教育类的法律和校园内的经常能用到的法律——比如学生因运动受伤引起的民事诉讼，等等！心理素质嘛，尽量的表现得稳重，不患得患失，淡泊名利，用一颗平淡、客观之心待人、待事。 你第二个问题意思说的是一年后你要表现好的话是可以进入事业编制的，因为在没进编制前，对合同工实行的不是同等待遇！预祝您面试成功！

❷ 什么是非教师岗位结构化面试 应聘高校辅导员是不是通过公招考试后就要参加非教师岗位结构化面试

高校辅导员一般都不是教课的老师，没有教学职务，这就是非教师岗位。
结构化面试是面试的一种形式，现在在各种面试中运用比较多，一般是5-7名面试考官，由主考官提3-5个问题，考生在规定时间内回答的一种形式，面试的形式公务员结构化面试指导书有详细的讲解，可做参考，不过题目应该会有些不一样，具体只能看招考单位怎么出题了。