辅导员工作不被学生理解

A. 做为辅导员 面对对学生厌学，迷恋上网，夜不归宿等现象，该怎么开展思想教育工作

你不定时也去，他们看到你自然就不会再去了。

同时给他们极限任务，见到也不要怪他们上网，只问任务完成情况就行了。

毕竟学生对老师还是有恐惧心理的。

当然这是暂时的招。

B. 为什么辅导员不用教课

因为在大学中大家都各司其职，辅导员不教课，是因为辅导员需要管理整个班级，以及整个系的学生活动，包括学生内务等等，所以说辅导员是没有教课的时间的，教课，有大学里面专门的讲师以及教授来教课，所以说辅导员只。需要去管理学生就行了。

C. 辅导员工作中 学生出现状况怎么处理

1、处理好通复宵学生的制教育工作：a、首先单独谈话，个别教育——调查原委，强调通宵的害处，，口头承认错误，写出书面保证带头通宵的学生要当面联系家长。b、多个违纪学生再教育，集体训话，各个检讨；c、班上检讨，d、若学生不服教育，上报学生处，请学生处领导批评教育。
2、利用班会申明纪律，营造遵纪守规的氛围。

D. 大学辅导员不回学生消息是正常的，还是没礼貌

大学由于师资力量不够，一个老师往往身兼数职。辅导员老师可能同时代有几个班级一两百个学生，除了一些正常的课程以外，还有很多其他的工作需要他们去完成，所以辅导员教师的工作量很大，没有能够即使回复学生消息也是可以理解的，而且大学辅导员是经过高素质的教育和专门的培训的，应该不存在是故意的问题。那么我们也从一下几点来分析一下辅导员老师不回复学生的可能性：
一、一般情况下，辅导员都会建有一个班级的专属群，辅导员或者其他的老师和班委有什么通知和任务都会在群里告知全班同学，所以同学平时一定要注意这个群里的各种消息，特别是辅导员老师或者班委和其他老师发出的，如果是自己不留意，然后在事后也没有搞清楚该问谁就直接去问辅导员的话，辅导员可能因为工作太忙不会回复你。这种情况是正常的，不是不礼貌。

四、辅导员的的工作是管理学生，帮助学生，培养学生，保护学生，但不包括陪学生聊天啊这些，如果你给辅导员发一些与学习或与班级建设无关的话语，辅导员大概率是不会回复你，除非是什么紧急情况。这种情况下，辅导员不回复你消息也是正常的，不是没有礼貌。

五、有可能辅导员的工作号有很多学生在请教问题，没能及时回复你的消息就被掩盖了，后续没有看到或者已经过了时效，所以没有回复学生，这个确实是辅导员的一些问题，但我们要理解辅导员，理解他工作上的不容易。我相信我们的老师都是有着很强的职业素养的，如果看到了需要回复的消息不会故意不回复学生消息。

E. 辅导员工作“怎么办”之三：遇到学生的“刁难”

辅导员工作是是与人打交道的工作，玩鹰的怎么能让鹰啄了眼呢

说来听听，我给你提供些解决方案

F. 我为什么当辅导员——对应聘我校辅导员岗位的思考

我做辅导员评委已有三届了，感慨很多，但又不知从何说起。在高校新进人员招聘中，辅导员招聘有许多特有的问题亟待思考与解决。 昨天来面试的有16位成员。他们都来自重点大学，有武大的、华师的、中南财经政法大学的、华农的、华科的、武科大的，还有来自华东师范大学的。其实报名时学校收到50多份简历，有相当一部分因英语没有6级证或计算机2级证而失去面试资格。面试者中的专业门类很多，有社会学、马克思主义理论与思想政治教育、管理学、心理学、历史学、语言学、经济学、政治学、农学、广告学、声乐与合唱指挥等。这恐怕是高校人员招聘中辅导员岗位应聘的特有现象。我常想：我校某学院招聘教师，一定对应聘者的专业有明确规定的。比如金融学院招投资学方面的教师，不可能让历史学专业背景的博士来面试吧？看来，辅导员专业化首先要有相关的学科做支撑，打破辅导员工作无学的历史，这种现象才可能消失。 从应聘者现场表现来看，总体上依然不大让人满意！就拿选手们必答题来看（谈谈大一新生入校后失落感的原因及解决办法），选手们基本上停留在现象描述上，那种层层分析的逻辑思维没有，更别说找到合理有效地对症办法。其实，新生入学教育是个系统工程，有许多方面值得一说。比如专业介绍，树立正确的大学观，订立个人奋斗目标等等。但是昨天我没有听到比较上档次的回答。 在专家提问环节，面对评委的提问，选手们基本上只有招架之功，就事论事。我在想，辅导员工作在他们心目中的印象就是打杂的，就是灭火队员，时刻准备着处理突发事件。当然，其中有个别学习思政专业的现场背诵教育部24号令中对辅导员工作的定义，但是，对于具体怎么实施这个环节，就无法深入。比如如何打造一支精干的学生会队伍，选手们停留在开会、层层下放权力、写计划、策划等这些表面环节，团队意识培养、干部遴选、培训、活动评估、活动中专业体现等方面他们无一提及。还比如面对学生资助问题，如何评定学生贫困等级，选手回答就是建档案库、家庭调查等，实际上，我觉得，如果有学生把资助工作与良好学风营造、树立艰苦奋斗的班风、校风、自立自强的精神结合起来的话，我一定给他高分。可惜没有看到这样选手的出现。 我在读研时，专家组议论现在的硕士生们无论在写文章或口头表述问题时，不知所云，他不停在说，听者总抓不住他说的要点。这种现象在昨天依然广泛存在。看来我们的硕士培养的确有问题。读书中一定要有批判式思维，在面试时一定要有个人的观点，要有创新的东西。对辅导员来说，这一点更是重要。 更让人不能接受的是有那么一些选手我觉得根本就没有意识到自己是来求职辅导员岗位的！其中问到一位选手：如果当选，你的职业规划是什么？他回答：我先做两年，如果能被行政部门看中就转岗做行政，如果没有被看中就尽快读博士，再看后面发展，如果也不行，就继续好好做辅导员工作。我的天！或许这是他们中许多人真实的想法，只不过被这位老兄说出来了。但他选择错了地点与时机！这就是典型的工作不安心份子，对这样思想的人我们能指望建设专业化的辅导员队伍？其实，这个问题倒反映出当前辅导员队伍中的一大问题：大家对职业的理解！我在做08年、09年课题（关于我省辅导员队伍建设方面）时走访了很多高校，并发放了调查问卷，辅导员职业归属感很低，没有什么稳定感，许多辅导员对未来发展很茫然。我用一句话来形容：我要奋斗，可是我连拼命地方向都没有！所以，在近几年辅导员招聘中，就出现了我们相中的，他却不想来。很显然目前在双向是选择的时代，许多人是多处求职的。这就把一个根本性问题提出来了：我的职业规划到底在哪里？我为什么当辅导员？多么希望下一次招聘时，有选手大声说：“我要做全国一流的辅导员！”

G. 大学辅导员既然不上课，那到底辅导大学生哪些内容

网友一：

1、负责学生日常管理工作。比如：请假之类的。

2、落实好对经济困难大学生资助的有关工作，组织好大学生勤工助学，积极帮助经济困难的学生完成学业。

3、全面掌握各班级学生的心理动态，发现问题时要及时进行教育引导，化解矛盾冲突，维护好校园安全和稳定。

网友六：

开展入学教育、毕业生教育及相关管理和服务工作。组织开展学生军事训练。组织评选各类奖学金、助学金。指导学生办理助学贷款。组织学生开展勤工俭学活动，做好学生困难帮扶。为学生提供生活指导，促进学生和谐相处、互帮互助。

学生思想引领，说白了这个才是辅导员应该干的，辅导员的全称是“政治辅导员”50年代清华首创，然后全国高校推广到现在，基本任何一个大专院校必备辅导员最初的辅导员设置就是为了培养又红又专的社会主义事业接班人，对应的日常工作：主题团日、团校、党校、年级会。

H. 在工作中，如果辅导员误解了你，当着全院的学生批评你，你会怎么做

当众批评来你，那就先接受吧，源等完了后铺导员消了气就跟他把真实情况反映一下。人都是要面子的，你只要给足了他面子，他就会给你面子的。但是你如果当众跟他辩论，可能解决不了问题，还会对你更加误解。类似古代的战争，很少有实力相当的时候愿意去硬碰硬，都会避开锋芒才进攻。