如何报复辅导员

⑴ 家里没钱没背景怎么报复辅导员，我恨她。非常恨

一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。

看看心经、圆觉经和六祖坛经吧！

静心思维其中真谛，

若能悟到其中精髓，就能放下所有烦恼和枷锁，
即便遇到种种境界，也是身心清凉舒畅，毫无挂碍。

⑵ 怎么整辅导员 我要出了这口恶气!!!

不都是为了你们好吗？现在疫情没结束，要病假条怎么了，你上课吃东西不遵守课堂纪律不应该付出相应处罚吗？都是成年人了……

⑶ 我是一名大学教师，并兼任辅导员。因管理一名经常逃课的学生，被那名学生在下班途中寻人报复，将我打成轻

问：我是一名来大学教师，并兼自任辅导员。因管理一名经常逃课的学生，被那名学生在下班途中寻人报复，将我打成轻伤住院。校方认为这属于刑事案件，不属于工伤，拒绝支付医药费。

答：君同法律在线咨询为您解答

1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、该条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3、所以，你朋友不属于工伤。

⑷ 室友太恶心怎么办

不知道你说的恶心指的是什么？是做事情恶心，还是本人不讲究卫生，这是两种不同的概念，一个是人道德品质的问题不可原谅，一个是个人习惯的问题可以帮助改掉。

不过我有一个男闺密，他们寝室就有一个这样的人，他说，这个同学会几天不洗脚不洗袜子，也从来没看到他洗过衣服，在他身边路过就有一股汗泥味传出来，寝室的床上更是乱七八糟什么都有，看着都恶心，影响了整个寝室的卫生。
后来他们实在受不了了，就集体帮他收拾了一次（因为要来查宿舍的卫生），寝室其他五个人一起找他谈话，让他洗衣服洗脚，还帮忙买了洗衣粉，后来这个同学可能也感觉不好意思了，就慢慢改掉了一些习惯。虽说有时候还会那样，但是已经好很多了，室友们也就没有在过多苛刻要求了。

⑸ 《钢铁是怎样炼成的》中的名句

1、人最宝贵的东西是生命，生命每个人只有一次。人的一生应该是这样度过：当他回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。在临死的时候，他能够说：“我的整个生命和全部的精力，都已经献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”
2、海浪在他脚下拍打着零乱的石堆，从遥远的土耳其刮来的干燥海风吹拂着他的脸。港湾的海岸呈不规则的弓形，一条钢骨水泥筑成的防波堤挡住了海浪。蜿蜒起伏的山脉延伸至海滨突然中断。
3、书中所云：“钢是在烈火与骤冷中铸造而成的。只有这样它才能坚硬，什么都不惧怕。我们这一代人也是在这样的斗争中、在艰苦的考验中锻炼出来的，并且学会了在生活面前不颓废。”这句话蕴涵了比生命更深层的意蕴。每个人的成长历程中，生命之旅中，都不会一帆风顺的。当你“冷却”的时候，不必怨天尤人，自艾自怜，引经据典，以长篇道理来安慰自己。首先，应该让自己站起来，直着身子走路，去听一听水滴是如何汇成河流的，闻一闻梅花在苦寒中散发怎样的香味。体会发现，生命之美来自于自身的自强不息，钢铁，是经过无数大起大落的考验后炼成的。
4、领袖的逝世没有引起党的涣散，就像一棵大树一样，强有力地将根深深地扎入土壤中，即使削掉树梢，也不会因此而凋零。
5、把手枪藏起来，永远不要让别人知道你有这种念头。即使生活到了难以忍受的地步，也要活下去，使生命变得益于人们！

⑹ 那些放假前不给批假条的辅导员都是来报复社会的么

悲催的辅导员是两头不讨好
批，学生爽了，领导不满意，一旦出事了，家长追责任
不批，学生是难过，至少能应付得了领导，工资不扣，不怕担责任

⑺ 大学毕业以后怎样报复辅导员

首先我们应该承认这种殴打老师的行为是错误的，是违法的。

老师一直以来是人民的教师，是圣神的职业，是教师育人，是传道授业解惑的，是百年育人的圣神职业。

我不知道报复老师出于什么样的目的，即使是当年打过你，但也不应该在这么多年后报复啊，就从这点上我们可以判断这位人士是没有什么文化修养的，也是不成功的人，但凡稍微有点成就的人他都不会做出这么丑的事。

一个人能把当年打自己的老师记恨多年，也是够小气的了。

我们小时候总是听一个故事，我们应该把别让人的好刻在石头上，把别人对我们的伤害写在沙滩上，因为只有这样我们才会更加幸福。这句话你难道就没有听说过吗?
我记得我上小学时，我们四年级，从外地来了一个老师，因为我在一节课上没有写作业，他就把我从我脸上当着全班人得面打了三巴掌，当时打得我有点晕，差点晕倒。我当时感觉好丢人啊，好伤自尊啊。

还有一次是因为一节课文没有背，所以就把我打了20大尺，手都肿了，我们那时候挨打是常事，家常便饭，正所谓严师出高徒，我们班现在虽然好多人不读书了，但是都能吃苦，懂得理解别人。

所以，即使当年那个老师是因为什么得罪了你，都是合理的，请勿怪。因为这是他们恨铁不成钢的决心。

如果一个老师当年对你不闻不问，现在的你还不如现在的你呢？有责任心的老师才会管你，有些老师管你干嘛，人家自己上完课不能休息吗？我也正在考教资，我能深刻的理解教师的不容易，请理解一下，当你做教师时，你又怎么对待学生呢？

⑻ 我在学信网上对自己的学校院系做出了不太好的评价，辅导员还有院长校长会不会看到后对我进行评语报复

不能够，学信网有保密原则除了特定授权的人，都不会看到你的评语

⑼ 得罪辅导员了，会不会遭报复

有人的地方就有江湖，得罪了没关系，不想吃亏，就请请送送，很容易搞定，有没深仇大恨，多玩几次也许就会越看越顺眼，江湖啊~~要去适应·

⑽ 为什么现在很多大学生对辅导员有这么深的对立情绪

传统的师生关系是命令和服从的关系，老师总是高高在上，总是具有一定的权威，学生必须言听计从，唯师是从。学生在整个教育过程中处于被动的地位，几千年的封建家长制的影响使学生的主动性、自尊心和自信心得不到充分发挥，师生关系经常处于冲突和对立之中。进入21世纪以来，教育信息化进程迅速发展，网络、计算机、资源库等信息化系统中的组成要素迅速浸透到学校教育中，使教学理念、教学模式、教学内容和形式以及学习方法都发生了很大的变化。任何人都可以通过网络学习获取所需要的知识和相关的信息，这样就打破了以老师为主导传授知识、学生被动接受的传统教育模式，也打破了在这种体制下教师凭借知识资源而获得的 教育权力和威严，从根本上改变了传统的师生关系。 目前师生关系中存在不少误区，极大地削弱了教育的活力，妨碍了素质教育，因此很有必要对当前师生关系中存在的问题进行归纳和剖析，并探索新型的师生关系。一、师生关系存在的问题 1、师生关系紧张 师生关系应该是一种和谐向上的关系，这样才能产生强大的教育合力。但在日常教学过程中，教师把学生看成被动的客体，是管辖的对象，是储存知识的容器，不考虑学生的兴趣和需要，老师习惯对学生发施令，采用注入式灌输法，甚至常用“高压政策”制服学生。其结果是老师讲的话学生听不进去，老师要求的事，学生不认真去做，以至产生对立情绪，互不理解，互不信任。 2、师生关系扭曲 教师是一种神圣的职业，由于受社会不良风气的影响，部分教师植观、人生观发生了动摇，工作热情衰退，责任感弱，更有教师向学生推销教辅，或是让家长请客送礼。表现在教育中对学生有亲疏，在排座位、安排班干部、评优等具体行为中，常夹杂教师本人的利益，不能公平公正地对待每一个学生，结果师生关系多了功利，少了真诚。 3、师生关系陌生 师生间本应该是亲密无间，可是现实中师生间好像有堵墙，学生从进校入班一直到放学，都有一套自己并不认可的规律束缚着他们，老师不知道学生在想什么干什么，学生也不原和老师交往，见到老师不愿打招呼，学生有心事不愿找老师谈，有困难不愿找老师帮。 二、造成师生关系问题的原因 我们发现一个有趣的现象，那就是在谈到理想的师生关系是，社会、学校、家长、学生表现出惊人的相似性，大家的共同愿望是：师生间应该“课上是师生，课下是朋友”，教师与学生应该“互相尊重，互相理解”。可是现实不尽人意。主要表现以下几种原因： 1、历史的原因从理论上讲，师生关系是一种平等关系，但实际上不是这样，教师认为，老师就是老师，不可能与学生平等，所以在交往中，形成教师居高临下、学生被动接受的模式，表现有我说你听，我设计你活动，不关注学生的个性和需要。结果是压抑了学生的发展，也使学生的性转化为逆反性。 2、社会的原因 以前，教师是社会成员中文化水平最高的体之一，改革开放后，受教育的人口大大增加，文化层次迅速提高，相比之下，教师文化学历提高缓慢，随着社会的进步，公平竞争、双向选择、价值趋向多元化等已成为时代特征之一，这些都不可避免地在学生生上有所反映。 3、教师的原因 首先表现为师德滑坡。教师忽略了职业道德修养，教师对自己的工作认可与否，用心与否，投入与否，对整个教育教学工作和师生关系有极大的影响。其次是教师观念落后。师生关系是一种道德关系，教师有什么样的道德观，就会产生什么样的学生观，从而促成什么样的师生关系。第三教育方法不得当，把对学生的讽刺挖苦和处罚、体罚当作教育手段。加之自我调节能力不足，不良情绪和心理障碍，造成教师多以学生为宣泄对象。 4、家庭的原因 现在的孩子多是独生子女，对孩子的教育以表扬为主，因此，多数学生养尊处优，很少受到委屈和挫折，造成性格执拗，感情脆弱、承受力低，这些表明家庭教育的不同步和不协调，进而学生就会觉得教师不好。加之家长对孩子暴露出的问题教育不力，甚至明明是孩子错了，也要为他们争个理，这样就极易造成学生对老师的误解。 5、学生的原因 老师对一些性格倔强的学生，怕发生意外，想管而不敢管。这对世界观、人生观尚未形成的中小学生来说，他们往往是认为教师拿他们没办法，学校规章制度、班级纪律约束不了他们，给这些学生的健康成长带来严重影响，也影响了其他学生，反过来又影响师生关系。 三、构建新型师生关系的几点体会 学生从跨入学校的第一天起，就在学校里学习、生活、成长。教师要明确学生首先是以“人”的角色存在于社会之中，而每一个人的人格是平等的。作为教师，必须把学生当作一个人来看待，尊重每一个学生，从学生的全面发展出发，尊重学生的人格、尊重学生的个性、尊重学生的特长、尊重学生的情感，立足眼前，把握长远，全方位地构建新型的师生关系。 1、把“以人为本”作为师生关系的起点学生是成长中的人。学生是有人格的人，要求教师把学生当作有个性的人，学生有自己的思想、情感、意志、自尊、品质、辨别事非的能力、兴趣、爱好等。那么师生关系应该是平等的。学生是成长中的人，就不像大人那样成熟，在他们身上有这样或那样的缺点和错误，教师对学生的错误一定要学会容，多作细致的思想工作。学生是社会中的人。学生从来不是孤立的人，在他们身上总是打着时代和社会的烙印。教育就是要张扬人的个性，培养人的特长，而不是铸成千人一面；社会需要具有千差万别的特长的人，而且这种特长越突出越好。教师作学生的工作要多沟通，工作方法要因人而异，多寻找学生的闪光点。不能偏爱学习好的，歧视学习成绩差的，要鼓励学生发挥自己的特长和爱好，做一个对社会有贡献的人。学生是有一定文化背景的人。现代的人与传统的人在思想观念、生存方式上的巨大反差，是现代社会大环境的突出特征。教师同学生的年龄悬殊越大，思想观念、生存方式上的反差就越大。一般来说，教师成长时的学校、社会环境与现在的很不同，也就是说教师和学生不是在同一种文化背景下成长的人。有的老师不懂得自己和学生是不同文化背景中的人，总喜欢用自己的思想去要求学生，用自己的标准去评价学生，弄得师生关系很难融洽甚至紧张，还经常发生冲突，是文化的冲突。要解决这种冲突，教师必须融入文化的不断发展进步中，与时俱进，并给学生以积极、健康的人生引导。 2、着眼于与平等的运作空间 陶行知先生说：“只有才能解放最大多数的创造力，而且使最大多数人的创造力发挥到最高峰”。教育的，关键是建立的师生关系，学生只有感受到、宽松、愉快，没有任何心理压抑和外界强制，才能自主地思考、自主地探索，才有可能创新。 3、学习新的教学理论和现代教育技术，探索新的教学模式教师应该是“发掘资源的向导”，是“寻求思想和技术的组织者与指导者”，必须把握知识的前沿，懂得运用现代教育技术收集掌握大量的信息，指导学生对知识和信息重组整合，并通过对教学模式的探索，创设能引导学生主动参与的学习环境，激发学生的学习热情，培养学生的性和自主性，使学习成为在教师指导下主动的、富有个性的过程。使教学活动充满情趣和活力，展现教学过程的魅力，提高教学活动的吸引了力，这是优化师生情感关系的重要策略。 4、不断完善自我，尽显人格魅力 教师要得到学生的爱戴，就得有内在的人格魅力，努力完善自己的个性，使自己拥有热情、真诚、宽容、负责、幽默的优秀品质。在当前的教育中，不仅仅是知识方面要不断提高和充实，在个人修养，待人接物、处理人际关系方面也必须不断的提高，以广博的兴趣爱好、豁达的态度和凛然的正气赢得学生的喜爱和支持。就学生而言，在教学中需要学生自己主动积极思考和参与实践活动，大胆地展示自己的才能，勇于探索，敢于质疑，与教师共同探讨问题，在共同的研究中，与教师形成和谐、平等的关系。 另外，从学校方面来看，学校应该尽可能提供各种条件，如大力支持教师的各种教学模式革新探索的活动，提供教师进修学习的机会等等，提高教师自身素质，以协调师生关系，从而适应信息化教育的发展。在教育信息化过程中，无论是施教者还是受教者都需要适当调整心态，适应新形势下的新要求，不断提高自身素养，努力构建新型的平等、和谐、的师生关系最终促使教育目标得以实现。