新时代新担当新作为高校辅导员

Ⅰ 新时代如何做好新担当新作为

三勤：勤学、勤思、勤为

人生在勤,不索何获。作为新时代的新青年，要挑起新担当、发挥新作为就必须勤于学习、勤于思考、勤于实践。只有在不断的学习、探索和实践的基础上，我们才能得到成长，才能真正扛起新时代奋勇前行的青年大军的旗帜。

作为新青年，要求我们勤于学习。我们多数缺乏社会阅历，缺乏基层经验，因此我们必须查漏补缺，分析自身知识结构和工作需要，理论和实际两手抓，两手都要硬。要拓宽学习途径，向书本学习理论、向同事学习方法、向实践学习如何将理论和实践相结合，不断提升自己，让自己能够扛起新青年的重任。

立身新时代，要求我们勤于思考。要善于发现问题，分析问题，多加思考，在思考的过程中，要学会举一反三，由此及彼，要多角度、深层次的思考问题，要善于总结归纳，透过现象看本质，勇立潮头，敢为人先，积极探寻新对策、新方案。

发挥新作为，要求我们勤于实践。实践是我们新青年成长的重要阶梯。只有在实干中，我们才能获得书本上无法获取的处理问题、应对复杂局面的工作经验，能够提高统筹协调的能力，才能将我们的大志宏图从“纸上”落到“地上”。

言善非难，行善为难。作为新时代的新青年，对于如何在新时代发挥新作为，都能侃侃而谈，但我们要清楚认识到，虚谈废务，浮文妨要。务实是最根本的担当，不务实，再好的目标再好的蓝图也只是镜中花、水中月。我们要真正以“丽水之干”为指引，“冲破束缚，轻装上阵”地干，始终走在改革前列；“脚踏实地，求真务实”地干，始终保持扎实作风；“立说立行，雷厉风行”地干，始终彰显铁军本色；“追求卓越，精益求精”地干，始终保持匠人精神；“久久为功，锲而不舍”地干，始终坚定理想信念。以自己的实际行动立身新时代、挑起新担当、发挥新作为，奋力谱写“遂昌奋斗”新篇章。

Ⅱ 新时代领导干部如何实现新担当新作为

你好，这个朋友圈，我觉得一定要做好本职的工作，这样才能够有新作为，请问您还有什么问题吗？这边生活愉快。

Ⅲ 激励干部新时代新担当新作为

干部若没复有新时代的新担制当、新作为，他配当干部吗？？这样的干部任命者，就是国民面前的畜生！古来一切国灾、民难，都出在这类干部的后台身上。任命干部，就是瞅着被任命者有“三新”的才华才被任命的。否则，就是关系网和猫腻堆里出来的货，当了这样土壤出来的官者也是如坐针毡：不知所是的在遭罪！！你想：没有金刚钻，硬塞给他瓷器活，他不哭并且活能干好，不怪吗？？