湖北高校辅导员招聘2016
⑴ 高校招聘老师或辅导员,考什么呢需要准备什么
各个学校有招聘通知,上面有具体考试范围说明,一般情况考辅导员职责,高校学生管理规定,
突发事件处理,
最新的时事政策,
教育法规,高校教师职业道德,公文写作,你所报学校的校训,发展历史也要关注下
⑵ 武汉地区大学辅导员的薪水一般是多少
辅导员的工资不能一概而论,以下几个因素影响到工资的高低:
1 是一类大学还是一般的大学,一类大学的基本工资普遍比二三流大学的高。
2 辅导员工作本身是教辅人员,但是辅导员自身的学历和职称也会造成工资的很大差异。
3 个别特殊专业的辅导员有各种津贴,这些津贴的数量可不少。
总的来说:辅导员的基本工资都不高,刚留校的毕业生的话,基本工资最多1000多一点。但是有各项津贴,加起来也不是小数目了。如果再加上公积金、年终奖和各种隐形福利,呵呵,只能看你自己估量了。
一句话,想当辅导员,最好去好一点的学校,收入才会水涨船高。
⑶ 高校辅导员的工资待遇如何
高校辅导员的工资待遇水平还是很不错的,除了基本工资以外,还有绩效工资奖励,另外高校辅导员也能够享受到一定的福利补贴,也能够享受到五险一金,一般来说,高校辅导员的工资待遇水平应该不低于每个月3千块,由于各所高校所在的位置不同,各个地区的经济实力以及各所高校的运营情况也不一样,因此不同高校的辅导员的工资待遇水平也是有出入的。针对于这一个问题,小匠老师下面来分享几点个人看法。
大学辅导员除了能够有基本的工资收入以外,其实也能够有相关的课时费收入,有些大学辅导员会给学生上课,那么就会有一定的课时费收入,另外有些辅导员也能够获得一些绩效收入,有些辅导员可能会承担学院里的一些事务性工作,而在学校考核绩效的时候,这一部分的工作量就会被算上去,因此大学辅导员就能够得到一定的绩效奖励。
小匠老师也希望自己能够成为一名大学辅导员,不仅是因为大学辅导员这份工作比较稳定,薪资待遇福利也比较不错,更主要的是因为大学辅导员可以经常和大学生们待在一起,也能够让自己的心态一直保持年轻,虽然大学辅导员的工作比较忙碌,但是每一天的生活能过得很充实,而且充满意义。
那么你们认为大学辅导员的这份工作如何呢?你是否也想成为高校辅导员呢?欢迎大家在下方的评论区留言讨论。
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⑷ 武汉大学辅导员一年拿多少钱招聘条件是什么
第一年最多2.5W。。。福利还不错。。。。
院长定岗工资才3千多。。。但是有奖版金福利什么的。。。
学校的行政岗权位和公务员差不多,做学问的教授赚钱很容易。。。
招聘辅导员至少硕士学历,有相关工作经验优先,辅导员不是年年都招的,需要招人的时候学校主页上会公布招聘章程。
经常看到我们学校招一个辅导员。。。好几百来应聘的。。。
⑸ 高校辅导员招聘需要进行公招考试吗
要的
⑹ 请问,湖北第二师范学院的辅导员招聘流程是怎么样的他有规定应聘者是几本大学毕业的吗
我就是二师的学生,想来二师当辅导员,应该没有硬性的规定,只要招聘就可以来了吧。管你几本大学,我的辅导员就是大专毕业自考的本科。
⑺ 本高校需招聘大学辅导员五名,有想来的嘛
什么大学
⑻ 2016年湖北工业大学招多少名辅导员 笔试 面试的时间
根据工作需要,我校决定面向社会公开招聘专职学生辅导员若干名。
一、招聘范围
全国普通高校全日制应届及往届毕业生。
二、招聘条件
1.中共党员,思想政治素质好,具有一定的马克思主义理论基础和政策水平,具有较强的政治敏感性和政治鉴别力;
2.遵纪守法,遵守社会公德,未受过任何纪律处分,无违法犯罪行为记录;
3.具有硕士研究生及以上学历学位(全日制双证),且第一学历为全日制普通一类本科及以上毕业并取得相应学位(全日制双证);
4.年龄不超过28周岁(年龄计算截止于2016年12月31日),具有博士学历学位者年龄可适当放宽;
5.学习成绩良好,取得国家英语四级证书或考试成绩在425分以上;
6.在校期间担任过学生干部,具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、调查研究能力、人际交往能力和社会工作能力,有较强的计算机运用能力,能熟练操作办公软件;
7.爱岗敬业,具有一定的奉献精神和团队精神,具有从事高校学生思想政治工作必备的专业知识、技能,具有良好的文化素养;
8.仪表端庄,举止大方,身心健康,性格开朗,普通话标准,符合相关岗位的工作要求;
同等情况下,具有与辅导员工作相关的专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者,录用时予以优先考虑。
三、人事管理及相关待遇
考核合格正式录用后,纳入学校正式事业编制管理(硕士研究生实行人事代理制度),工资及相关待遇按国家及学校相关规定执行。
四、报名方式
1.湖北工业大学人事处网站下载《湖北工业大学公开招聘辅导员登记表》,随同个人简历一起发至电子邮箱或具体招聘单位联系人邮箱(标题注明应聘岗位+毕业学校+姓名)。接受报名截止时间为2015年12月30日。
2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实,表格内容须按要求填写,内容不全或与要求不符的,不予受理。对弄虚作假者,一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。
3.学校根据应聘者提供材料对照招聘条件进行资格审查,对符合条件要求者安排笔试。
4.应聘者务必保持手机等通讯工具畅通,笔试、面试时间另行通知。