高校人才网招聘网辅导员

Ⅰ 这次去上海交通大学做辅导员，采取高校人才派遣模式，这样待遇是不是很差啊纠结啊，环境还可以，待遇不

没有什么“真正的第三名”，若有，何至于各高校打得不可开交？既然能打得起来，就自然是每校都有别人无以能及的长处，但同时也都有够不上“真正第三”的致命缺陷。

正如目前各国综合实力，第一美国。第二？日本？中国？欧盟？俄罗斯？各有长处，谁也不可能说服得了谁。

以下列举各校一些致命缺陷，足以使任何一校没脸自称“真正第三名”：

交大：国内国外十多个排行榜，没有任何一个排行榜将交大排为第三，自然也就没了事实依据。尤其是被浙大挡在前面。另外，培养院士问题也是致命缺陷。交大也是5校中除科大外学科面相对最窄的，“文理两条腿”中的文史类很弱。

浙大：实在过于庞大，水平较差学科过多，像半桶珍珠混着半桶沙。另外，SCI很能灌，但是顶尖期刊SNC的成绩实在没法见人。

复旦：科技奖励最重要的国家三大奖的成绩一直很拿不出手。

南大：高考招生分数实在惨不忍睹，已经被甩到第4集团（第1集团：清北；第2集团：复交；第3集团：浙大科大人大，北航偶尔都能凑上来；第4集团：南大、北师、南开等等）。生源水平连前七都排不进的大学，自然排不了“真正第三”。另外，由于地理原因就业与交浙复相比劣势明显，当然比科大强，但是进科大的人都是奔着出国去的。

科大：学科面过小过窄，仅限理科和少量工科，其余比如医学、经管以及整个文史大类全部等于零。另外由于以基础学科为主，虽出国比例高，但也高不过一半，而剩下人的出路则很困难。

因此，谁也没有真正实力宣称自己就是“第3”，但是比之全国除清北外其它学校都绰绰有余。所以以上5校并称“华东五校”，与人大一起共同构成中国大学的第二集团。

Ⅱ 高校辅导员要为党和国家培养什么样的人

四有新人。

在学校领导的领导下，以关怀爱护学生，面向全体，负责全班的思想政治教育工作，培养“四有”新人，形成文明班集体作为班主任工作的目标和方向。

而且班主任要经常和科任教师联系，了解研究学生思想、学习情况，教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，发展自学能力，学好各门课，不断提高学习成绩，向任课教师反映学生正当 要求，平衡和控制各科作业负担。 还要 关心学生身心健康。

组织和指导学生开展体育、文娱、卫生活动，做好“两操”，开展体育达标训练，自觉搞好个人卫生和环境卫生，加强对学生生活管理和个人安全指导。从这上面几条可以看出来高中班主任管理的方面是全面的，从课堂到生活，从学习到娱乐。事实上在高中也是班主任经常陪在我们身边，但是侧重点还是在学习上。

(2)高校人才网招聘网辅导员扩展阅读

大学辅导员是大学生思想政治工作的骨干力量，专职从事学生思想教育和行为管理工作，是教师队伍的重要组成部分。在辅导员工作守则上记载，辅导员肩负着为党和国家培养德、智、体全面发展的医学专门人才的重任。

对学生进行思想政治教育和日常行为管理，把学生培养成为德、智、体全面发展的“四有”人才，成为社会主义事业的建设和接班人。其实大学辅导员主要是管理学生生活上的，对学习不侧重，但是重视思想教育。

Ⅲ 在重庆大学就读是一种怎样的感觉

大学是每个人一生非常重要的时刻，所有高中学子都奋力学习想要进入一所好的自己喜欢的大学。高三开始，我便必买每期的大学生杂志！哈哈哈极其了整整一年12本，每个月上面会有不同的大学介绍，我看到重庆大学时就心动了，环境很好！而且因为我真的很爱吃辣！！重大也是重工科的学校，我自己也很喜欢理工科，虽然家里人不同意女孩子学工科，我还是很叛逆的想来重庆大学。

重庆大学值得你拥有~

Ⅳ 大学生如何找一份实习工作

针对这个问题，我想先列举尽可能的渠道，然后再分析下各种渠道利弊。至于具体采用哪种方式还得大学生朋友自己做出选择。最好你可以尝试多种渠道结合的方式，毕竟能找到实习机会才是最主要的，过程艰难点怕什么！

一、网络渠道

这是目前最简单快捷也是最常用的方式，你只需要将自己的简历投递到对方的邮箱即可。稍微麻烦点的，也就是根据对方的平台要求，一步步填写个人信息进行网申。具体有以下几类：

1、企业官网或官微：最真实权威，一般都是大企业，因此竞争激烈，成功率不高。有时候可能因为不注重的细节而被pass掉。例如简历名称没有按对方的要求填写、简历制作有问题、投递时间不合适等等。

2、综合类招聘网站：实习生毕竟不是其主流用户，因此信息获取效率比较低，资源少，甄别难，更新也不及时。所以针对实习生招聘，企业投入的重点也不再其上。

3、细分领域类实习招聘平台：目前市场处于上升阶段，通过大量的用户数据反馈，逐渐在被学生群体接受，未来应该是大学生找实习的主流方式。其缺点是信息受区域限制比较明显，有的地方实习信息多，有的信息少。

4、本地重点大学的就业网站和BBS：实习信息精准，但数量少，有的是内部资源，真正放出来的往往质量不是很高，都被内部消化了。

二、内推，就是我们所说的熟人引荐，这是成功率最高的方式，任何社会必然如此， 因为既有人情也有担保在里边，所以被推荐的人大致不会很差。老师导师、师哥师姐同学、亲戚朋友都属此类，唯一的缺点是这样的机会可遇不可求，也不是每个人都有这些资源。另外进去之后，你还要特别注意自己的表现，还有的学生不愿与熟人共事，所以要考虑清楚。

三、毛遂自荐，求职信即属于此类，这种方式难度极大，对个人的要求也极高，如果不能坚持到底，不折不挠的话，获得实习的机会的概率就会小之又小。但如果你不轻易言败，最终拿到心仪公司的实习机会，对你个人的成长将会非常大，因为这个过程中所需要的坚韧、变通就是莫大的锻炼。因此这也是我个人最鼓励的一种找实习的方法。

最后重点推荐下“早聘严选”（网络搜索”早聘严选”）这个细分领域，专门针对在校大学生实习和兼职的网络招聘平台。它有以下特点：

1、严选实习兼职信息，更新及时；

2、基于位置和学科分类进行信息的精准匹配；

3、面试技巧、简历制作技巧、聊职场、聊薪酬等专栏文章为你排忧解难；

4、校园生活专栏，分享校园热门话题，让你的大学生活多姿多彩。

Ⅳ 应聘一高校辅导员，但是是人才派遣性质的，值得去做吗

派遣对劳动者是没有什么好处的，更谈不上稳定了。如果你找不到更好的工作，可以去，但建议只能当个短期跳板，找到合适的工作随时走。派遣工在单位里没有地位的，尤其在机关事业单位，待遇差很多不说，还没有晋升机会，浪费时间

Ⅵ 怎样才能找到一份适合自己的工作

其实在找工作的时候我们首先要了解自己，看自己有什么特长和兴趣爱好。然后就是看这个企业，企业必须有发展的潜力。最后就是根据自己的实际情况，忌讳好高骛远。

我们在找工作的时候特别忌讳好高骛远。眼高手低是很多人都存在的问题，包括刚毕业的或者社会人士都存在这样的问题。感觉自己是大学毕业或者是有几年的经验，再或者有些大学生和社会人士觉得自己曾经有过什么出色的经历和表现，就会目中无工作，认为自己很了不起。

小公司的、工资低的等等一概不去，而那些大公司、工资高的等等，说实话你可能并不具备那个能力。即使你当时被录取了，但工作之后你会慢慢漏出怯态，感到非常有压力，正确看待自己，认清自己很重要。

Ⅶ 天津商业大学辅导员管住吗

辅导员是有职工宿舍可以住的，学校管住。

天津商业大学始建于1980年，学校位于天津市北辰区光荣道409号，隶属于原国家商业部，原校名天津商学院，1998年归天津市管理，2007年更名为天津商业大学。学校以建设商科特色鲜明、对接社会需求的高水平大学为目标，服务经济社会发展。

学校坚持实施“人才强校”战略，有一支高水平的师资队伍。现有专任教师956名，其中正高级154名，副高级296名；具有博士学位者384名，硕士学位者450名。拥有享受政府特殊津贴专家4人、“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选3人、天津市有突出贡献专家1人、天津市“131”创新人才培养第一层次人选8人，

天津市“五个一批”人才5人、天津市“131”创新型人才培养团队1个、天津市高等学校创新团队3个，现有兼职博导19名，合作博导11名。