省考大理州各县面试成绩排名
『壹』 省考进入面试的最低成绩是多少
各省公务员考试，各单位各岗位入面最低成绩略有差异。
1）考生可查看报考单位的面试或资版格复审名单了解各岗权位的面试入闱分数情况。
2）由于部分单位不会在面试或复审名单中公布入面考生的成绩，可参考近年报考单位的总成绩表或体检名单。
以2017下半年四川省公务员考试为例，入面最低分数（行测+申论总成绩）略有差异。
比如：
1）达州市
据达州《2017年下半年公招公务员资格复审人员名单》整理知：
①"达州市经济和信息化委员会信息化科，工作人员"，入闱3名，最低为137分；
②"万源市财政监督局，财务监督"，入闱3名，最低为123分。
2）德阳市
据《2017年德阳市下半年公开考试录用公务员资格复审人员名单》整理知：
①"广汉市工商管理和质量监督局，行政执法"，入闱6名，最低为146.5分；
②"绵竹市水务局（一），业务管理"，入闱3名，最低为125分；等。
[公务员考试考生可参考近年四川省考入面分数分析整理了解各地市的入面分数情况]
『贰』 公务员省考笔试合格是总成绩排名到多少人,还是在要报考的职位上取前2名
公务员考试进面试人员名单，要根据该职位招考人数来确定，按照一定比例确定面试人版员数量。一般来说大权部分省份的省考这个比例是一比三，国考进面试比例是一比五，也会根据职位的招考人数稍有调整，这就是该职位的面试名单人数。想要进去某一职位的面试名单，至少要在所有报考该职位的人中，成绩要排名在这个人数之内，才有可能进入面试名单。
『叁』 省考我考了130多分，但是只排第五名，该职位只录取1人，面试是不是已经没有希望入围
以我的经验，希望不大了。
第一，从面试的特性上。因为面试环节主观性较强，或多或少会专有一些人为因素属的，除此之外，你的专业情况、工作经验都要考虑进去。
第二，录取的总分的计算上。就算刨除了全部的干扰因素，笔试成绩第五基本也就是高级炮灰了，因为从国考经验看，最后的成绩是笔试分数X权重+面试分数X权重（我经历的是55开，即各占百分之五十），而且分数都要一一公示，面试过程也要全程录音。而且一般来说面试的分数无法拉开很大的距离，这也就说明笔试成绩在很大程度上起了决定性作用。
第三，人为因素。在国考和省考来看，就算你的背景很硬，也不一定可以入选，因为很多时候分数是要公示的，没有很硬的成绩是会被举报的。这一点在国考和省一级的考试中尤为明显，所以说还是相对来说很公正和公平的——分数就是硬道理。只有到了县一级的，才会有比较大的人为操作空间）。
综上来说，笔试第五名确实非常不利，希望你的面试能做的很好！此外就是还需要一些运气了
总之，祝好运啊！ （吃饭时候敲得，不是很有条理和逻辑性，见谅啊：）
『肆』 我参加云南省公务员考试，今天查了成绩刚好150，我报的是县级的公务员，想知道有没有可能进面试啊~~~
您好，华图教育为您服务。
云南省公务员考试：
对于竞争比较大的岗位，这个分数是有难度的。你可以对比往年的录取分数线进行参考。
公务员面试技巧：
第一，熟悉面试的基本题型。面试的常考题型有：综合分析题、组织管理题、人际关系题、应急应变题、情境模拟题。每一种题型都有一个特定的最佳答题思路，这是答好每种题型的关键。而考生朋友们首先要做的就是在思考问题时尽量地按照最佳答题思路的顺序走，尽量将最佳答题思路里各个层面的内容涵盖齐全。
第二，能迅速辨清题型、快速反应出该题型的答题思路并在1分钟的思考时间内形成完整的答题思路。这一阶段，考生朋友就应该熟练地掌握了各类题型的基本答题思路，并且能够熟练地应用。但同时，问题也会随之出现。第二阶段普遍性的问题是，容易走入答题僵化的境地。也就是我们常说的套路化。特别是答题语言的套路化。这是考场上的大忌，大家试想一下，如果每一个有复习过面试的考生开头都一样，过度的用词都一样，结尾也一样，那坐在考生席对面的考官会作何感想。所以我们第三阶段要做的就是解决这个问题。
第三，去除僵化，决胜面试考场。去除答题僵化的关键就是，考生在把握最佳答题思路的基础上，在用语上、事例上充分结合题设情境，加入自己的东西，作出有条理又有个性的答题，这样就能帮助我们在面试考场上脱颖而出，获得较好成绩。而这里所提到的“自己的东西”是怎么来的呢?这就需要我们好好利用这“空闲的一个月”去积累，可以积累政治、经济、文化、社会、生态各个方面的名人名言，也可以积累一些原理效应，更可以收集一些哲理故事。这样，我们就能在乏味的面试考场上让考官眼前一亮，助我们获得最终的胜利。
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『伍』 省公务员考试中，笔试成绩，面试成绩各占成绩的百分之几
笔试成绩加权后分数除以2，再加上面试分数除以2，等于你此次公考的最终成绩。
举个例子，你内行测60分，容申论50分，笔试成绩加权后得分55分，面试80分，最终成绩为
55/2+80/2=27.5+40=67.5分。
另，如果你报名的公安类，则按照本省考试规定计算分数。比如辽宁省报名公安类考试加试公安基础知识，且该科目占笔试成绩分数的20%，也就是说你公安基础知识考了100分，最后折合分数20分，其他两科分别占笔试成绩的40%，比如行测考了100分，最后折合分数40分；之后再加权。
录取顺序是，优先录取总分最高的——总分相同，录取面试分高的——总分，面试分也相同，录取专业考试分数最高的（公安基础知识等）——总分，面试分相同，专业考试分数也相同，录取行测分数高的。如果分数全相同（基本不可能），就得看政治面貌、工作经历、现实表现等了，就是人为因素说的算了。
觉得好请采纳。
『陆』 大理州事业单位考试，进入面试取笔试前几名
前三名
『柒』 公务员的面试成绩是如何排名的啊
面试成绩是没有单独排名的。
笔试成绩有排名，是为了确定进入面试名单的人选。
总成绩也有排名，是为了确定最终录用人员的顺序。
总成绩 = （笔试成 + 面试成绩）÷ 2
『捌』 省考有面试名单吗能看到所有人的成绩吗
没有面试名单，都是登录到系统上查询自己的成绩。登录查询后，可以点开“查询本职位所有人笔试成绩”，能看到报考同一职位所有人的笔试成绩，也能 数出排名，一目了然。但只有准考证号，没有名字，不知道谁是谁，只知道红色 那一条是自己。
『玖』 省公务员考试一般前几名的能进入面试
公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。
省级考试主要取决于报名职位的人数。通常，对于拥有50名以上人员的职位，必须进行行政能力测试和申论，并且分数达到70分或更高才能进入面试。如果该职位的申请者人数少于50人，要进入面试，必须具有行政能力测试和申论65分以上。
国家考试与省级考试相同，主要取决于申请人数。如果申请者人数超过30，则笔试成绩必须为135分或更高（行政能力测试+申论）。如果申请人数超过50，则笔试成绩必须为140或更高才能进入面试。如果要申请国家或省级职位，则该分数应该很高，面试的分数至少应为148。
当然如果报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。120分以上就能进面试了。
