2018黔东南特岗成绩查询

『壹』 2018海南特岗教师笔试成绩公布了吗

2018年甘肃特岗教师笔试后一般多久出成绩？ 2018甘肃省特岗教师招聘笔试已于2018年7月7日结束，各位考生现在最关注的问题肯定是笔试成绩和面试问题了。那么，2018年甘肃特岗教师笔试后一般多久出成绩？预计2018年甘肃特岗教师笔试成绩发布时间为7月下旬。笔试成绩公布后，各实施县（市、区）要严格按照各学段对应学科招聘计划的120%划线，笔试成绩按照精确到小数点后两位排名，依据考生笔试成绩由高分到低分依次排序，确定参加面试人员名单。面试结束后，各实施县（市、区）要按照中小学文科、理科、音体美类笔试成绩（200分）/2×70%+面试成绩（100分）×30%换算总成绩，小学学前教育类笔试成绩（200分）/2×50%+面试成绩（100分）×50%换算总成绩，总成绩保留小数点后两位。实施县（市、区）按照各学段及对应岗位学科，依据考生总成绩从高分到低分依次排序确定拟录用人员。 有关中公教育的问题，可以使用以下服务：向TA提问 该链接由问题回答方推荐

『贰』 2018榆阳区特岗教师分数什么时间出来了

2018榆林市特岗教师招聘笔试成绩查询（7月10日左右）
资格复审、面试及体检。各市特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%。)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试结束后，按规定组织体检，确定拟聘人员，并进行不少于5天的公示，确保7月底前全部完成。

『叁』 2018特岗教师笔试后多久出成绩

2018年甘肃特岗教师笔试后一般多久出成绩？
2018甘肃省特岗教师招聘笔试已于2018年7月7日结束，各位考生现在最关注的问题肯定是笔试成绩和面试问题了。那么，2018年甘肃特岗教师笔试后一般多久出成绩？预计2018年甘肃特岗教师笔试成绩发布时间为7月下旬。
笔试成绩公布后，各实施县（市、区）要严格按照各学段对应学科招聘计划的120%划线，笔试成绩按照精确到小数点后两位排名，依据考生笔试成绩由高分到低分依次排序，确定参加面试人员名单。
面试结束后，各实施县（市、区）要按照中小学文科、理科、音体美类笔试成绩（200分）/2×70%+面试成绩（100分）×30%换算总成绩，小学学前教育类笔试成绩（200分）/2×50%+面试成绩（100分）×50%换算总成绩，总成绩保留小数点后两位。实施县（市、区）按照各学段及对应岗位学科，依据考生总成绩从高分到低分依次排序确定拟录用人员。

『肆』 2018年特岗笔试什么时候出成绩

2018年山西特岗笔试成绩预计7月30日发布成绩，8月4、5日公布面试名单

『伍』 2018年海南特岗教师招聘笔试成绩什么时候出

2018年海南特岗教师招聘笔试成绩已公布了！点击2018年海南特岗教师招聘笔试成绩查看笔试成绩，海南特岗教招面试资料可以关注海南教师考试网（hi.zgjsks.com）

『陆』 2018海南特岗教师成绩出来了吗

2018海南特岗教师笔试成绩已发布！

点击链接查询特岗笔试成绩2018年海南省特岗教师笔试成绩查询入口

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『柒』 2018特岗教师在哪里报名

1、2018年特岗教师的报名方式会有所不同，各省份地区的报名时间会有所不同，主要回以当地的特岗教师招答聘公告中的报名时间为主
2、2017甘肃特岗教师招聘已经结束，2018年特岗教师公告预计在5月中旬发布，报名时间在5月下旬，考试时间为7月初，甘肃中公教育为考生整理了特岗教师考试报名入口，请考生查阅，甘肃中公教育祝你备考成公！
3、根据2017年甘肃省特岗教师招聘4650人实施方案公告可知，特岗教师的报名方式为线下报名。
（1）.报名时间为2017年5月23 日至5月27日，地点在特岗计划实施县(市、区)指定的地点。
（2）符合报考条件的毕业生须持身份证、毕业证(或学校就业指导部门开具的证明)、《就业报到证》(无具体就业单位)、《择业通知书》、教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学和幼儿园教师资格考试合格证明)和《甘肃省2017年国家农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划报名表》(附件2)一式三份(贴1寸近期免冠彩照)进行报名。考生不选择具体设岗学校，只填报任教学段、任教学科和报考岗位大类。报名表由毕业生登录甘肃省教育厅门户网站自行下载。

『捌』 2018河南特岗教师招聘面试成绩啥时候公布

8月20日公布笔试成绩，23日公布面试名单，24-26日面试

『玖』 2018年甘肃特岗教师面试人选怎么确定

1、笔试成绩公布后，实施县(市、区)要依据考生笔试成绩由高分到低分依次排序，确定进入面试人员名单。进入面试人员要严格按照各学段对应学科招聘计划的120%划线(考生总成绩按照精确到小数点后两位来排名);
2、面试人员不足招聘计划120%的学科，由实施县(市、区)根据全县该学科所在大类(文科、理科、音体美和小学学前教育)考生平均分数划定面试最低控制线，精确到小数点后两位。
3、面试工作由实施县(市、区)教育、人社部门按照市(州)教育、人社部门的统一安排组织进行。各地要认真组织面试工作，严格面试程序，保证考试公开、公平、公正。
4、人选确定：面试结束后，各实施县(市、区)要按照中小学文科、理科、音体美类笔试成绩(200分)/2×70%+面试成绩(100分)×30%换算总成绩，小学学前教育类笔试成绩(200分)/2×50%+面试成绩(100分)×50%换算总成绩，总成绩保留小数点后两位，按照各学段及对应学科确定拟录用人员。实施县(市、区)根据考生报考的学段、学科，按照从高分到低分的原则，由拟录用人员自愿选择岗位。如实施县(市、区)拟录用人员达不到计划数的，由各市(州)拟定补录方案，汇总上报省教育厅同意后进行补录。拟录用人员由实施县(市、区)参照新录用公务员体检标准组织体检，经公示后报市(州)复核。