2017闽侯教师招考成绩
① 2017年的教师考编成绩出来了，可是我对自己的成绩有疑问，请问该怎么办啊
2017年的教师考编成绩出来了，可是对自己的成绩有疑问，可以到教育局去申请查询。
② 教师招聘考试面试名单一般出成绩后再发布吗
一般是在笔试成绩公布之后，在发布面试名单，也有些地区教师招聘考试面试名单与笔试成绩是一起发布，具体需要查看当地公告，
潍坊青州市公开招聘中小学和幼儿园教师笔试成绩、入围面试人员名单公示及面试资格审查通知
一、审查范围
进入资格审查范围人员(见附件1)。
二、审查时间、地点
(一)时间：6月11日-12日(周二、周三) 上午9:00-12:00，下午2:00-5:30 。
(二)地点：青州市特殊教育学校(青州市水源路138号)。
三、需提交材料
所有确定进入资格审查范围人员，在资格审查时，携带以下材料：
1.《笔试准考证》原件。
2.《青州市2019年公开招聘中小学和幼儿园教师报名登记表》(内含青州市2019年公开招聘中小学和幼儿园教师诚信承诺书)原件。
3.身份证原件及复印件。
4.国家承认的毕业证、学位证原件及复印件(应届毕业生没有毕业证、学位证的，提供毕业生就业推荐表，并就本人毕业证、学位证签署承诺书，承诺于2019年7月31日前提供毕业证、学位证，届时无法提供的将取消录用资格);
5.报到证原件及复印件。
6.教师资格证原件及复印件(应届毕业生没有教师资格证的，提供面试合格证明，并就本人教师资格证签署承诺书，承诺于2019年7月31日前提供教师资格证，届时无法提供的将取消录用资格)。
7.在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检时提供。
四、资格审查程序及要求
(一)进入资格审查范围的考生按时到指定地点进行资格审查。审查合格后缴纳面试考务费，由资格审查工作人员在笔试准考证上加盖公章。考生凭盖章的笔试准考证和身份证参加面试。
(二)审查合格的考生须缴纳面试考务费70元(自备零钱)。
(三)考生须按规定时间由本人参加资格审查，未按规定进行资格审查的，视为自动放弃。
③ 福建教师招考的笔试最后成绩百分制如何算
假设教育综合113.5，专业知识115换算成绩是113.5*0.4+115*0.6=114.4之后换算成百分制就是76.27
④ 福建教师招考成绩什么时候出来
2020福建中小学教师招聘笔试成绩查询入口网页链接
⑤ 福建教师招聘进面分数线是多少笔试多少分能入面
2020福建教师招聘考试入面分数线已公布，笔试成绩未达60分（原始分）不予入面。由于教师招聘考试是竞争类考试，并不是达到一个分数线就可以进入面试，而是要根据报考同职位的考生的成绩由高到低进行筛选，但如果连最低入面分数线都未达到，那就根本没有进面的机会了。
⑥ 2020福建教师招聘笔试合格分数线是多少教招多少分入面
2020福建教师招聘入面分数线已公布，笔试成绩未达60分（原始分）不予入面。
这里福建教师招聘网给各位考生科普一下，由于教师招聘考试是竞争类考试，并不是达到一个分数线就可以进入面试，而是要根据报考同职位的考生的成绩由高到低进行筛选，但如果连最低入面分数线都未达到，那就根本没有进面的机会了。虽说每个职位的具体情况都不同，但总体上还是大相径庭的，大家可以参考60分的笔试合格线进行参考。
“教师招聘”笔试成绩计算：《教育综合知识》考试成绩占笔试总成绩的40%，《专业知识》考试成绩占笔试总成绩的60%。(笔试卷面成绩折算百分制后与加分分值累加计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入，下同)即考试总成绩。
考生考试总成绩60分为合格线(其中体育、音乐、美术、特教学校岗位的合格线为45分，下同)，达到合格线及以上者方可资格复审、体检、聘用。
福建教师招聘笔试成绩合格线历年都不会有太大的变动，基本控制在0-10分以内上下浮动。因此建议考生平常在做模拟测试卷的时候，以历年笔试合格线为参考标准。
⑦ 福建省今年的中小学教师招考笔试成绩是150分制,那总成绩如何换算
首先都要把复 教综和专业的成绩制换算成100分制
100分制是这样换的：你的单科成绩 除以 150 然后再乘以100 就行了。
（ 假设换成100分制后你的教综 是A , 专业分数是 B）
接着总成绩是教育综合 40% 专业知识60%
最后你的总成绩=A*40%+B*60%
⑧ 教师招聘考试一般多少分能进入面试
没有明确的规定。
台州黄岩区公布了当地教师招聘人事考试的面试入围名单，并且附上每位入选人员的笔试成绩。名单公布不久就引发关注：名单最前面两位入围者的笔试成绩均不及格，尤其是第二位的成绩只有27分。
黄岩区教育局人事科科长卢云尚向记者表示：“招聘按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》进行。根据这个《办法》的要求，并没有限制考试成绩没有及格的人员进入面试的规定。所以，让这两位考生进入面试程序没有违规操作。
(8)2017闽侯教师招考成绩扩展阅读
教师招聘面试要领及注意事项
试讲
1、首先要表明你所要教授的科目、内容，针对的是几年级，第几次课。例如：新课程标准语文第九册，第二单元，第二课的新授课。
2、普通话
一定要用普通话。如果您一开口就是乡土话，那么您在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰。（特别是对于语文科目）
3、音量
音量要大。不要认为自己对着的是几名专家。要把他们想象成一个大班的孩子。况且，专家们听了一天的课，已经昏昏欲睡了，您的音量要足以把他们震醒。
4、音调
语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有口头禅。
5、语速
语速不能太快。有些应聘者可能太紧张，一上台就开始滔滔不绝的讲，飞快的讲。好像赶任务一样。结果一堂课下来，他自己都不知道在讲些什么。
⑨ 怎么查教师招聘笔试成绩
一般来说教师招聘笔试成绩是在相关招考单位的网站上公布，或者张贴栏会张贴。
具体的成绩查询方式一般招考公告里面有说明，按流程查询即可。
⑩ 要考闽侯县的教师的话要多少分，该怎么复习的
你好，每年每个地区的分数都不是固定的
模块一：时事政治。这部分在教综试卷所占比例非常小，所以关于这一块复习：
【复习技巧】建议同学们重点关注考前一年的时事政治热点话题内容(2018年4月至2019年3月国内外重大时事)。
模块二：教育法律法规与教师职业道德。结合历年考题来看，这块比重在近三年呈小幅度上升趋势。每年都会出的题型有选择题、填空题、判断题和必考的一道法律法规的材料分析题，由此可见该模块知识需要着重掌握。这块复习难度较大，需要清楚每部法律常考的重点法条，以及法律法规材料分析题如何找点、如何作答。
【复习技巧】建议结合多样的案例，理解并背诵法律法规的重点法条。尤其是《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教师法》等。
模块三：教育学。从近三年的历年考题来看，教育学知识所占比例和心理学只是不分伯仲。教育学所占比约为35%—37%左右，而心理学这两年的比例有小幅度的上升，约为40%左右。教育学要学哪些知识呢?可以分为宏观、中观、微观三个层次进行概括，宏观主要是关于教育以及教育学如何产生并发展，教育与社会、人的发展会产生哪些影响与作用;中观主要是指教育目的、学校教育制度、课程;微观主要是师生关系、教学、德育、班主任工作等。常考题型：选择题、填空题、判断题、材料分析题等，有可能在2019年的考试中会出现新题型，比如名词解释。
【复习技巧】
1、抓教育学重点知识进行复习，背诵易考材料分析题的知识点，并结合相关知识点的材料分析题进行练习，注重材料分析题书写格式和结合材料的概括能力(考试的时候主要是靠主观题进行拉分哦)
2、记忆口诀。教育学知识点出客观题，考识记偏多，识记的知识点复习起来较为枯燥，建议采用记忆口诀进行识记，不容易发生遗忘。
3、学会归纳。比如“XX之父”“XX的中心”“XX的核心”等，需要进行统一归纳、概括。
模块四：心理学。近几年，心理学在试卷中的占比略高于教育学的占比。常考的知识模块主要是认知过程、学习的基本理论、学习动机等，这个模块常考客观题、主观题，非常重要。比如学习动机这一块知识点，分别在2015年的材料分析题考察了“耶克斯和多德森定律”;2017年的材料分析题考了“韦纳成败归因理论”;2018年的材料分析题考察了“马斯洛需要层次理论”。
【复习技巧】
1、抓教育学重点知识进行复习，背诵易考材料分析题的知识点，并结合相关知识点的材料分析题进行练习，注重材料分析题书写格式和结合材料的概括能力(考试的时候主要是靠主观题进行拉分哦)
2、汇总知识点的相关案例，做材料分析题能够将知识点与案例中出现的情况一一对应。
3、构建思维导图